如何選擇一個管家？

家庭主婦的選擇。 在選擇時需考慮什麼

如果您決定選擇一個侍女在你的房子，那麼你需要知道的溝通和處理員工的基本原則，以及為國內工作人員的要求，誰應該考慮其他員工選擇階段。

首先，申請工作管家的人，必須有類似的工作經驗。 應該理解這樣的經歷應該是完全在提供所需服務的，因為，例如，只是家政服務和工作作為一個管家還是不同的東西。

其次，一個人的年齡的主要方面之一。 專家人才機構合作，相信對於國內工人的最佳年齡是30-36年。

第三，你要考慮你的未來員工的位置。 例如，最好是選擇一個女傭住在你是這個城市的同一區域。 因此，你和她將節省的時間顯著量。 但是，如果你是比較滿意的，但人的生活比較遠，也許這是值得考慮的住宿，你的選擇。

第二點，其要注意，一個候選人的，從以前的工作可取的建議後。 不要把坐標和以前的雇主，他們是可能的聯繫，並澄清有關潛在僱員的信息。

通過面試，不要忘記，你和員工要有心理舒服，因為一個好印象是溝通的重要因素。 好管家必須尊重指揮鏈。

此外，在進行對話時，不要忘記告訴你用它訂立的協議管家 試用期， 以及在其工作過程中，你必須讓她的評論的權利。

當然，所有的事情考慮，你和新員工，在第一時間，可能不完全舒適的心理。 為了早日建立聯繫，你應該跟你的家庭傳統和習俗。 也許是什麼重要的東西你是新員工不能接受的。 而在這種情況下，已經需要解決，或妥協，或另尋伴侶。

要完成圖片，並建立更好的聯繫，盡量熟悉您的所有需求和喜好的未來管家，還有每個家庭成員的個人特徵。

還應該注意以下一些簡單的規則，在發生緊急情況時，以幫助避免新員工時的麻煩。 有必要向大家介紹的位置管家主場隊服及其內容。

最顯眼的地方應該留給可能需要的電話列表 - 手機號碼和夫妻，聯繫號碼祖父母和鄰居的工號，以及事故。 它是強制性離開女僕，您可能需要在不可抗力的情況下一定數額的錢。

在人際關係方面，在所有的概率在第一時間不會很容易。 然而，在工作中，應當記住，