獎金訂單

勞動法的規定，允許雇主在給員工支付的保費分攤的形式。這些獎勵可以定時給員工或公司週年，以及構成下時間緊迫質量工作物質獎勵。

要核算相關支付業務的實體，您需要在授予的訂單。他的作品一直總監，總會計師或人事部門。此訂單，T-11和T-11a的標準形式的製備。

在寫一篇關於獎金的訂單首先，您必須確定誰將會獲得現金支付的員工數量。同樣重要的是澄清和物質激勵型。這會影響文檔的設計。

訂購獎金，定期，在月末，季末和年末做。應該通過專門設計的位置被替換。對於一次性收取的推廣上授予作出的命令，其形式應符合國家統計委員會的要求，批准由兩個一月一千四的第五個通過的決議。

如果獎勵金同意只收取一個員工的企業，它採用T-11的一種形式。獎金順序，其中的一個例子可以在互聯網上找到，印上的實體的信頭。文本必須包含：

- 名稱僱員;

- 在報告上證號碼;

- 位置;

- 物質激勵（週年，專業上的成功）的原因;

- 現金費用金額（一筆錢或薪水的大小的百分比）。

授予兩個樣品訂單，更多的工人在T-11A的形式提供。這份文件有一個表，它記錄的全名，以及誰將會獲得補償這些員工的職位。物質激勵尺寸團隊成員可能會有所不同。在這種情況下，訂單表格形式必須包含一個附加列中的數字放在總和獎金或工資的相應比例。

文件給予了規定的物質激勵的順序應該包括一個基地，這是這個決定的原因。在實踐中，創意到現金支付，這是在超過工資的方式產生，科長人事部門曾在進步。該文件規定對誰想要在財政上鼓勵員工在本地記錄和一個小功能。對於獎金的基礎可能是一個實用程序或備忘錄，以及書面提出的請願書。

獎金的形式順序在後和全名的底部提供了文件一個企業實體的負責人。 T-11和T-11a的強制必需形式是包含確認的參考文件授予人員的曲線圖。對於大量員工在表中插入其他列。

一旦頒發的訂單將在上面進行打印需要放下的登記號和它的撰寫日期。頭及其解釋的簽名必須親自做。保證順序也是必要的，該組織的印章。

準備在單拷貝該文件。有關它的信息應包括在員工的個人卡。某些類型的現行立法行為的獎勵，應在員工的工作簿輸入。