事業職業生涯管理

公務員 - 是......大小養老金和國家僱員薪金

公務員 - 一個人誰是在該州的服務。 在這種情況下,各種職業和活動完全由國家利益決定的。 如何成為一名公務員,你可以期望以及他們是如何在一個工資和獎金收費呢? 這裡是為那些誰決定選擇在生活這個方向的關鍵問題。

誰是政府官員?

任何一個國家的活動 - 這是非常多樣化的,複雜的綜合過程。 這是國家保障所有經濟部門的穩定運行。 很顯然,為了保證該系統的穩定運作,這是特殊的管理和協調機構。

公務員 - 誰佔有與規定的狀態相關聯的位置的人。 然而,他被指派他與該國的預算水平的工資。

公務員以這樣的方向進行:

  • 市民活動;
  • 兵役;
  • 執法。

特點所有公務員的“俄羅斯聯邦關於國家服務”的工作是固定在一個特殊的規律。 正是在這裡,標誌著這一重要制度的運作的亮點。 公務員必須完全由該國公民的權利。 但也有例外,這是由有關法令或法律定義。

公務員的工資不僅取決於活動的方向,同時也對等級和 資歷。 在這種情況下,每個單元具有計算和支付一個特殊的系統。

公務員在俄羅斯歷史

儘管俄羅斯帝國存在了幾百年的事實,正式的官員出現在這裡只到17世紀中葉。 此前,它可能只是一個僱員。

它是在17世紀有相關法規和管理這層人口的運行規律。 而且當時可以說是公務員 - 特別權力和地位的人。 但更多的時候他們濫用自己的地位,並享有特權。

第一個這個種姓的基本規律被認為是“行列的表,”1722。 根據它,幾乎所有的官員終身任職。

1917年,隨著新的蘇聯當局的到來發了“關於公務員法令。” 所有的老僕人被解僱,與國家權力的一種新的結構是由革命黨人和“普通勞動者”載人。 起初,蘇聯的行政機構由30萬專家。 隨著時間的推移,他們的人數已顯著增加,到20世紀末。 它超過1.5密爾。

在這種情況下,公務員的正式收入並不比普通工人的平均薪水高。 然而,專家們有一些特權,如特殊的養老院,商店等免費服務。D.

公務員類別

任何專家的工資直接取決於他或她的學歷,職位和經驗。 根據目前的俄羅斯法律規定,公務員被分為五大類:

  1. 年輕的專業人士。 普通員工。
  2. 高級專業人才。 中層管理人員。
  3. 領先的公務員。
  4. 首席專家。
  5. 高級政府職位。 它領導 和他們的助手。

此外,所有公務員被分配到相應的資質等級或特殊等級。 他們也由法律規定。 畢竟,國家的員工 - 是一個合格的工人有適當的後形成。 這些位一定考試結束後分配:

  • 指稱 - 用於初級公務員。
  • 俄羅斯聯邦顧問 - 資深專業人士。 和副。
  • 俄羅斯聯邦國家顧問。 對於員工1,2和3類。
  • 俄羅斯聯邦代理國家顧問。

收益

工資 - 是不是生活的唯一來源。 在任何企業的員工工資由幾部分組成。 這是收入包括工資和福利的公務員。 可能有幾個,這取決於等級和資格。

這些費用包括:

  • 工齡獎金。 例如,從1至5年的員工的期間按月支付工資的10%。 然後,其後每五年期間被添加到5%。 津貼的最大尺寸幾乎是工資的三分之一。
  • 該獎項的特別複雜和重要任務的性能。 它是為公眾服務的各個器官分別確定。
  • 附加費與國家機密或服務的特殊工作條件。 此外,它的大小可能會超過薪資近2倍。
  • 月度推廣。
  • 物質援助和一次性支付,當你做一個假期。

公務員-是 正式 薪水其中,像任何其他僱員,取決於它的運作和提高效率的結果。

付款安排

除了基本工資和法律規定的報酬有很多,可以建立地方當局的其他獎勵。 同時(由於指數化)的法律還規定了公務員薪金每年增加。

工資在這個一流的專業人才相當小的:從3000到6000頁。 同樣,這一切都取決於等級和每個官員的工齡。

在每年的工資總額的形成,除了主項,提供了一個特殊的儲備,其中包括:

  • 津貼長期服務。 它的大小是三官的薪水。
  • 支付與工作的 國家秘密。 該州政府僱員的工資,增加了1.5倍。
  • 每月的現金獎勵。
  • 工資一類特殊的排名。 這等於四員工的薪水。
  • 各種獎項的實現和超額完成的既定目標 - 200%。

工資支付,作為一項規則,每月兩次。 的第一部分 - 提前(至40%),其餘的 - 與各種津貼直接薪水。 如同所有的每月進行的所有各種狀態的資金作出了重大貢獻。

也常見公務員應享受帶薪病假(量取決於工資總額)。

養老金的計算

公務員 - 是一種職業,提供給俄羅斯聯邦,它具有特殊的教育和相關的技能一定程度的任何身強力壯的公民。 每個這樣的員工有權獲得公平的養老金。

然而,他的計算量的過程取決於特定的公僕類型。 有兩種類型的養老金:資歷和年齡。 他們可以在同一時間支付,並作為一項規則,員工解僱後。

社會福利計提,根據最近的數據,有一個給定的工資,職級或職稱,以及專家資格。 也被認為是最後一位僱員工作。

養老金的最低金額不能低於最低生活費用。 因此,它開始與5-7萬元的金額。盧布。

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