事業, 職業生涯管理
公務員 - 是......大小養老金和國家僱員薪金
公務員 - 一個人誰是在該州的服務。 在這種情況下,各種職業和活動完全由國家利益決定的。 如何成為一名公務員,你可以期望以及他們是如何在一個工資和獎金收費呢? 這裡是為那些誰決定選擇在生活這個方向的關鍵問題。
誰是政府官員?
公務員 - 誰佔有與規定的狀態相關聯的位置的人。 然而,他被指派他與該國的預算水平的工資。
公務員以這樣的方向進行:
- 市民活動;
- 兵役;
- 執法。
特點所有公務員的“俄羅斯聯邦關於國家服務”的工作是固定在一個特殊的規律。 正是在這裡,標誌著這一重要制度的運作的亮點。 公務員必須完全由該國公民的權利。 但也有例外,這是由有關法令或法律定義。
公務員的工資不僅取決於活動的方向,同時也對等級和 資歷。 在這種情況下,每個單元具有計算和支付一個特殊的系統。
公務員在俄羅斯歷史
它是在17世紀有相關法規和管理這層人口的運行規律。 而且當時可以說是公務員 - 特別權力和地位的人。 但更多的時候他們濫用自己的地位,並享有特權。
第一個這個種姓的基本規律被認為是“行列的表,”1722。 根據它,幾乎所有的官員終身任職。
1917年,隨著新的蘇聯當局的到來發了“關於公務員法令。” 所有的老僕人被解僱,與國家權力的一種新的結構是由革命黨人和“普通勞動者”載人。 起初,蘇聯的行政機構由30萬專家。 隨著時間的推移,他們的人數已顯著增加,到20世紀末。 它超過1.5密爾。
在這種情況下,公務員的正式收入並不比普通工人的平均薪水高。 然而,專家們有一些特權,如特殊的養老院,商店等免費服務。D.
公務員類別
任何專家的工資直接取決於他或她的學歷,職位和經驗。 根據目前的俄羅斯法律規定,公務員被分為五大類:
- 年輕的專業人士。 普通員工。
- 高級專業人才。 中層管理人員。
- 領先的公務員。
- 首席專家。
- 高級政府職位。 它領導 和他們的助手。
- 指稱 - 用於初級公務員。
- 俄羅斯聯邦顧問 - 資深專業人士。 和副。
- 俄羅斯聯邦國家顧問。 對於員工1,2和3類。
- 俄羅斯聯邦代理國家顧問。
收益
工資 - 是不是生活的唯一來源。 在任何企業的員工工資由幾部分組成。 這是收入包括工資和福利的公務員。 可能有幾個,這取決於等級和資格。
這些費用包括:
- 工齡獎金。 例如,從1至5年的員工的期間按月支付工資的10%。 然後,其後每五年期間被添加到5%。 津貼的最大尺寸幾乎是工資的三分之一。
- 該獎項的特別複雜和重要任務的性能。 它是為公眾服務的各個器官分別確定。
- 附加費與國家機密或服務的特殊工作條件。 此外,它的大小可能會超過薪資近2倍。
- 月度推廣。
- 物質援助和一次性支付,當你做一個假期。
公務員-是 正式 薪水其中,像任何其他僱員,取決於它的運作和提高效率的結果。
付款安排
除了基本工資和法律規定的報酬有很多,可以建立地方當局的其他獎勵。 同時(由於指數化)的法律還規定了公務員薪金每年增加。
工資在這個一流的專業人才相當小的:從3000到6000頁。 同樣,這一切都取決於等級和每個官員的工齡。
- 津貼長期服務。 它的大小是三官的薪水。
- 支付與工作的 國家秘密。 該州政府僱員的工資,增加了1.5倍。
- 每月的現金獎勵。
- 工資一類特殊的排名。 這等於四員工的薪水。
- 各種獎項的實現和超額完成的既定目標 - 200%。
工資支付,作為一項規則,每月兩次。 的第一部分 - 提前(至40%),其餘的 - 與各種津貼直接薪水。 如同所有的每月進行的所有各種狀態的資金作出了重大貢獻。
也常見公務員應享受帶薪病假(量取決於工資總額)。
養老金的計算
公務員 - 是一種職業,提供給俄羅斯聯邦,它具有特殊的教育和相關的技能一定程度的任何身強力壯的公民。 每個這樣的員工有權獲得公平的養老金。
社會福利計提,根據最近的數據,有一個給定的工資,職級或職稱,以及專家資格。 也被認為是最後一位僱員工作。
養老金的最低金額不能低於最低生活費用。 因此,它開始與5-7萬元的金額。盧布。
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