公司律師：代理。 職位描述企業律師

在法律在我們這個時代流行的，相關的，令人難以置信的需求方面的工作。 面廣足夠的就業機會也大量存在，然而，有法律背景卷專業人員的數量。 既然方向是從2000年開始是非常著名的，並在職業生涯方面有前途，很多人已經在這方面的培訓。

因此，一個良好的工作場所總是涉及到一個偉大的比賽。 本文理解的“公司律師”，被分配到一個人的職業，這是其職權範圍內的部分職責是什麼位置。 其他的一切，到底會被考慮，你必須指定有必要恢復，畫一個潛在雇主的注意力集中在他的候選人資格。

誰是一名企業律師

誰是律師？ 這些人保護我們的權利，代表，與登記的各種文件幫助，在一般情況下，盡一切努力確保在法律和公民的自由規定的權利。 權重的分支：行政，民事，國際，家庭，等等。

公司律師，因為容易被猜到根據相關組織，企業，公司專業，和他們保持記錄的名稱。 他的職責包括細微的差別，行動，知識，段和分段的質量。 所有這些都可以用龐大的組織在法庭在國際層面利益的購買者和最終表示合同的一個簡單的準備開始 - 能力邊界僅取決於組織的規模和活動範圍。

法務部：種

公司律師可以在公司內外的工作狀態。 該系統是幾乎相同的諮詢會計，只有在這種情況下，不來的會計和一名律師。

他們獲得自己的法律部門通常是大型企業，股份公司，控股公司。 在小型和中型的企業有自己的律師是昂貴的，因為一支高素質的專業需要足夠的報酬，並且需要他的幫助也不是那麼頻繁。

小型和中小型企業業主正在轉向第三方法律組織，立有一個專家誰與本公司的交易。 這種僱傭關係也需要投資，但它們的體積不是月薪和社會支出，自己的專業人員的組織內招聘一樣大。

是什麼在組織律師

在企業律師的肩膀上可以形成足夠大的工作量。 在其活動領域包括以下動作列表：

• 文件成立的開發。
• 使合法正當的和最有利可圖下與供應商，客戶，承包商，委員和其他對手的合同條款的雇主。
• 控制諮詢部門和其他內部用戶在各種有關的法律結構和信息的問題。
• 組織與員工之間的法律關係的調節。
• 在解決衝突的法庭和各種情況下該事件的組織的利益代表。

根據組織的範圍，它的大小和工作的其他方面，可添加的項目列表。

職位描述：公司律師

律師在企業和組織，以及其內部和外部操作必須知道和實踐一定數量的職能，技能和信息。 這些知識和技能如下：

• 專家評價 為符合法律規定的文件;
• 的文件和合同形式的發展;
• 在法庭上代表機構;
• 法律事務的諮詢組織部門;
• 與員工和客戶的糾紛;
• 提供與法律框架的員工;
• 檢查的文件的合法性;
• 參與和協商的發展和組織的擴張;
• 的控制 股東的寄存器 ，和股東，以及與它們的關係的登記。

所有這一切都包含在崗位“的企業律師”的曲目列表。 每個組織的責任可能會略有不同，但總體上保持相似的列表。

值得一提的是，該組織律師為下屬直接從頭部和獨立於單位人事檔案的其他部分。

權利與責任

為了充分執行其功能的律師應具有下列權利：

• 收到有關組織和其他部門的備案信息;
• 與當局進行商務信函;
• 發號施令，結合其他工作人員;
• 通知違規的管理，以及讓自己的措施來解決這些問題;
• 任何熟悉文件，提交建議的組織，管理，需求的法律要求履行的發展。

有律師和責任。 他負責自己的職責，非法行為和違反法律的表現不當，以及造成對組織的財產損失。

如何才能在簡歷寫

摘要 - 任何專門的卡，其中包括一名律師。 它應該極其認真地走近恢復，以增加找到一個好工作的機率寫作“公司律師”。 一定要包括你的教育和工作經驗。 在零售和快速消費品歡迎體驗。

最好的公司律師必須精通外語。 你的簡歷必須是英語至少中級水平。 請給他們工作的地方以前動作的細節。 重要點，如法律專業知識，創造和企業道德的發展，使用的法律框架，各個方向的程序法。

如果後面的候選人有一個成功的案例，法律為他們的客戶的利益的法院，一定要詳細描述他們在申請表。 此前，傳統的智慧有關的簡短總結：最好是適合A4紙的一個頁面上。 現在人事官員否認這種需要。

如果你有一個非常豐富的經驗，應該可以詳細描述。 再有就是大公司，其中和期望的薪水見面會被視為一個更大的機會和職業發展是可能的。