無薪休假

在現代條件下找到一個好工作不容易。 如果你是幸運的，和你在一個很好的公司工作，你對他們的工作體面的報酬，樂於花時間與同事，這是不可能的，你讓曠工沒有很好的理由。

憑藉良好的工作和負責任的態度，以業務需要留在家中因各種原因，經常與親戚或修理的疾病都會讓您沉浸到休克狀態。 不過不要失望得太早：在這種情況下，員工應無薪准予休假。

要使用它，你需要寫無薪假條的頭，你為什麼要暫時沒有工作，它說明原因。 不要害怕保持沒有定期 帶薪休假， 他們沒有任何關係彼此。 出於這個原因，停薪留職，通常被稱為可選。

在你提出投訴經理，每一位員工都應該知道，無薪休假可以在該公司指定的條件存在的酌情批准。 換句話說，如果你的公司就收到一份加急訂單，在緊急模式下，所有的工作，請問在這個時候不值得額外的休息，政府不太可能滿足這樣的要求。 但是，如果你真的是有平凡的生活情況，你可以冒這個險。 不要忘記，你的老闆平凡的人，而且可以肯定，你將能夠理解和幫助。 但是，在努力安排個人事務，沒有必要去創造令人難以置信的故事，並試圖欺騙大家。 在未來肯定謊言浮出水面，並可能導致你被解僱或造成衝突。 不值得冒險：真相，但可靠的。

在很多企業，其中，政府有義務提供額外假期的情況下，在規定的集體協議。 這些措施包括葬禮上， 看到軍隊， 婚姻和生育。 有時候，這些假期被授予父母的孩子上了一年級。

在某些情況下，停薪留職政府被迫不管形勢提供貴公司。 這涉及到提供 長達三年的育兒假。 在這種情況下，利用這個假期不僅是我的母親，也是家庭的任何成員，包括爺爺奶奶。 該法規定了使用這種假部分內容的權利。 例如，三個月的寶寶愛心媽媽以後，再三個月一直是教皇。 但是，您可以創建嬰兒護理的任何圖，並根據他們採取沒有在企業工資照發。

額外假期的權利，政府有沒有權利拒絕你與兩個或兩個以上未成年子女所有的母親。 如果你還沒有使用了多年，您可以延長它的兩個星期的休假的持續時間。

同樣的權限授予誰擁有政府獎勵社會主義勞動英雄，和其他許多傑出的人。 但居民最北部，庫頁島和堪察加獲得額外的休假，以便獲得一個地方休息和年假。 有時需要至少兩週。

在 不離開 你不能解僱，轉移到一個新的工作或降級。 不要忘了，覺得自由受到法律的機會，娛樂使用授權給你。