自然失業及其形式

失業被稱為其中的活性和部分社會經濟現象 的就業人口 找不到工作，從而成為“多餘”。

失業和表現的原因是不同的，因此它可以被細分為種。

在世界上被接受，需要考慮三個基本類型這個問題：結構性和摩擦（自然失業）和週期性失業。

在臨時失業摩擦理解，因為自願調換工作的人來說，它與搜索和更合適的位置的期望連接。 大多數情況下這種情況發生時個體之間，挑選符合自己的技能和個人偏好的工作。

這種類型的失業的值取決於空缺，有效性和速度的人找到適合他們的工作。

結構性失業 取決於生產工藝的改進，改變一定的電力需求的結構。 這通常失業強制。

週期性失業有時被稱為需求不足。 這是減少的結果 在總需求 的勞動力。

和摩擦環之間的中間是季節性的失業。 它是由環境因素的影響，並很容易預測。

這種類型的失業是在旅遊業務，農業固有的，一些漁業（捕撈，採集漿果，合金樹林，狩獵），建築行業。 與此同時，密集的工作持續了一年的數月或數週，而“簡單”是在剩下的時間裡觀察到。

自然失業

美國貨幣主義的學者 米爾頓·弗里德曼 的摩擦和結構性失業類型的組合成“自然失業率”的一個單一的概念。 在經濟充分就業意味著這一局面是很長一段時間保持穩定。 它也被稱為正常的失業。

自然失業率 - 在絕對就業勞動力市場的平衡狀態的反映，在這種情況下，找工作的人的數量，相當於空缺數目。 如果失業率超過自然事實上，在勞動力市場平衡紊亂，有週期性失業誰願意工作，但沒有找到，因為在在產量下降週期中對工人需求下降的地方。

在大多數發達國家的自然失業率在4-6％，其近幾年水平，由於這些國家的公民的高度社會保障穩步增長（增加 失業， 最低工資的增長，緩解了對於那些領取福利的要求）。 這導致了一個漫長的探索的地方，要求對擬議工作的發展。

在自然失業率水平的上升趨勢與增加工作的婦女和年輕人的比例，以及在經濟結構頻繁變化有關。

因為區域失業的概念可知，它發生在一些地區，由於企業的大規模倒閉。

在了解隱性失業是人們正式工作的條件，但在現實中，佔用太多的空間。 隱性失業的大量水平是在俄羅斯和巴什科爾托斯坦現代經濟所固有的。 這是由於大量的防禦和主要骨幹企業。 待聯邦訂單國防企業不改制或關閉，這些企業的員工不退休，但被列為被行政休假，一個月或在工作中出現多次。 在這種情況下，如果公司屬於城市主，大規模裁員導致該地區的社會狀況的惡化。