該組織 - 人工系統

該組織 - 人工系統形成了人。 創建根據一個明確的計劃（草稿）的結構。 主要組的人的個人行為取決於它們屬於一種或另一種結構。 當 這個社會 產生其存在的延續獨立的要素。 該組織是一個 主體與客體 的社會。 與此同時，無論相對獨立的單元，這樣的設計有特定的需求，價值觀，興趣，為市民提供的活動，服務的結果，並與多家的需求呈現了他。 組織 - 以社區的最常見形式。 該系統被認為是社會的基本單元。

概念和特點

組織-一個相對獨立的要素的社會制度。 由此，活性成分被進行折射公共利益和個人。 特別重要的是在調控共同作用的結構的作用。 討論的概念可以解釋不僅作為一種現象，而且也是一個過程。 在後一種情況下，存在一組導致部件之間相互作用的形成和加強活動。 一個例子是銷售組織或工作組的形成。 通過的法律，法規和其他規定來進行活動的監管。 在執行特別重要的活動是 一個系統的方法。 它必須考慮到影響這些或其他決定的決定帳戶外部和內部的關鍵部件。 此外，還採用雙管齊下的綜合方法。 後者需要優先部分的彙編和核算。 接近的任何方法合成或分析某些元素的方面特性評價。 組織 - 不能存在在社會之外的設計。 在某些情況下，活動的實施是一個大型活動的一個組成部分。 例如，學校供餐的組織在確保兒童健康的重要作用。 它是一個節省組件的健康。

管理基礎

組織內的過程進行有效地調節是通過有關機構的目標和活動目標提供。

一幀是存在於該結構。

他被認為是為一些行政職能形成的基礎，有助於系統內的員工敬業度的定義。

該 組織結構 建立一些共同的假設和建議，這樣或那樣的決定，一個或其他成員的前反思的責任。

設計創建的子目標的系統。

它總是作為在選擇過程在組織的不同部分解決方案的編制標準。