關於正確計算醫院的能力的重要性

說也奇怪，但也可以以某種方式會計工作被稱為季節性。 在夏季，人們往往會去度假，並稍有不慎享受陽光。 會計應該做的計算和預先準備的銷售問題的文件。 在冬季，工作人員開始生病集體，增加了必須執行“會計”的工作量（需要檢查准予病假和醫院支付的計算做準備）。 對於一個好的專家並不難。 這些誰既懂會計的高度，應該清楚地掌握動作的順序。

你開始計算醫院之前，你必須做到以下幾點：

1. 確保它對應的核定表，並正確填寫。 畢竟，要付錢的張殘疾凸顯了社會保險基金，他不會允許嚴重違反（如果是這樣，那麼公司將不得不彌補股權成本）。 計算醫院的錯誤將是“減”在用人單位眼中的會計師。
2. 如果該文件是為了，那麼你要注意，有沒有理由減少應付的職工薪酬金額（他們顯然從2006年闡明了在法律№255的第8條）。
3. 你需要找出該公司計劃在多大程度上，以補償員工的臨時殘疾。 如已知的，沒有限制的最大極限。 該公司的負責人可以發布命令，以增加公司的自有資金總額。 誠然，需要支付醫療，社會養老保險額外捐款。

所有清楚了嗎？ 現在，您可以直接送往醫院進行計算。

從計算中，必須考慮到那些只支付工作日內帳戶。 週末和 節假日，付款 不得！ 計算 病假工資 並不困難，但一定要做得正確和時間（以避免產生問題的企業）。 一個錯誤，在錯誤的時間計算出病假可能造成非常不良的後果。 社會保險和稅務機關都在不斷進行例行檢查，針對此類案件的鑑定。 會計處理工資單，必須在計算方法和熟練到能夠付諸實踐在這個問題上通過了政府的所有法律和法規。

此外，一定要計算前兩年所需要的平均工資的工人。 平均工資為醫院的計算，你需要考慮到所有優質生產和非生產，以及 地區因素 （如果有的話）。 國家規定的平均收入，這必然需要堅持的最高水平。 年復一年，這個水平在不斷增加（2012年則達到512萬盧布）。

現在國內只有力學計算。 採取由市民在過去兩年獲得的量，加入他們，然後由天數（日曆）劃分。 獲取平均工資為一天。 它應該是不超過平均利潤的國家。 如果一個人在公司最近的作品，它可能從以前的工作收入提交的證書。 然後，你需要考慮到 保險期 的工人。 法律規定，支付的100％計算投保8年以上的公民。 如果保險期限為5至8年的範圍內，它支付80％的應付金額。 工人投保不足5年的，只能晉級的60％支付。 那麼，那些誰擁有服務的最小長度（6個月或更少）或低於工資 的最低工資（SMIC）， 只能靠這個相同的最低工資標準之內的金額。 當一切都清楚了，有興趣，它仍然只是由於疾病的天數乘以每日的平均收入的規模。 計算可視為已經完成！