雇主奔薩黑名單。 企業奔薩。 雇主奔薩點評

任何工作的主要目標 - 這是賺錢。 不幸的是，人們並不總是得到期望的結果。 有雇主誰把他們的員工的優勢。 因為有了他們，你不能只留下無益處，但即使失去了他們的錢。 由於負面評論，你可以了解所有這些公司，以“知道在面對敵人。” 例如，在用人單位足夠大的奔薩黑名單。 應該仔細研究它，以免上當受騙詐騙伎倆。

PTPA

PTPA - 它實際上生產管件在全國處於領先地位。 在最有利的光雇主宣傳您的公司：有前途的職業，提供各種證書，並顯示生動呈現為“誘惑”新員工的團隊。 令人驚訝的是這樣的一個風險可能落入雇主奔薩的黑名單？

這混淆了新員工的第一件事情 - 就是缺乏訓練。 從第一天開始指南提供了重要的任務，儘管事實上，新員工沒有任何技能。 許多工人抱怨缺乏高質量的設備和裝置，這將有助於與任務完全應付。

的負面反應人數最多的與工資相關。 在奔薩尋找工作的人，許諾20萬盧布在這個行業付出。 事實上，他們每月收到約6000盧布。 值得一提的是，生活在這個城市的成本要高得多。

我們還應該談談人力資源部門，這是在不同結構的形式呈現。 他們進入就業了整整兩個月合同後當時屆滿說，員工不符合他們的要求。

“復興信貸”

滿意的客戶的數千能夠實現自己的夢想，由於財務公司“復興信貸”。 特別敬畏組織的代表屬於每一個客戶，提供對他們最有利的條件。 但她，像許多其他公司奔薩，有顯著的缺點。

員工聲稱，以應付需要雇主為一個班次的任務，這是不可能的。 必須保持進一步的工作。 不幸的是，該指南不鼓勵，不支付。

我們還應該談談招聘過程。 應用程序的等待時間為3週以上。 在這期間到指定號碼接收非常優惠的廣告信息。

有限公司“活啤酒”

有限公司“活啤酒”總是提供給客戶最美味和新鮮的飲料。 不幸的是，男性的組織中如此流行打雇主奔薩的黑名單。

員工的前兩個月可以稱為最有利的時期。 他付出了良好的激勵獎學金學費。 當他進入一個試用期後永久合同不久，用人單位開始宣傳未成年人的利益，每三個月一次左右。 該公司的“飼料”工人的永久承諾，相信不久這整個情況是正常的，但並不能證明他們的期望的創造者。 然而，它們需要在很短的時間內高質量的工作。

“Pyaterochka”

連鎖賣場“Pyaterochka” - 是最惡劣的組織領導，根據雇主奔薩評論。 該公司是足夠穩定：工資按時足額發放，每一個工人都定期收到的溢價，而就業是在很短的時間週期內進行。

在這個城市，儘管這個蓬勃發展的公司的穩定性，員工避免這樣的工作。 管理不饒的人。 被迫工作，每週七天，一個工資一次（賣方，搬運工和看門人）執行幾個任務。 治療的工人大多數不敬。 很少能雇主能夠休息一天，如果誰經常被迫處於與孩子們安全地“生存”的醫院。

出租車“蘇拉”

在奔薩出租車是最吃力不討好的。 特別是如果我們談論的公司“蘇拉”。 用人單位違反嚴格勞動合同的條件，迫使司機通過2.最大工資，每天安排2工作24小時，一個工人每月勉強超過15萬盧布的標誌。

假期貪婪的領導希望獲得最大的效益。 因此，它們獲得訂單的最大數量，以應付這實際上是不可能的。 正因為如此，客戶長時間等待運輸，然後表達不滿。

“Rostelecom公司”

迄今為止，“Rostelecom公司”依然是最差的公司奔薩之一。 此外，從兩個客戶端接收，並從自己組織的負反饋。

乍一看，它看起來相當漂亮，可信。 一個人在奔薩找工作時，您的簡歷發送到公司的官方網站。 過了一會兒，他叫回來，並表示願意接受採訪。 員工的其成功完成後就讀於本公司的國家工作人員，但由於某些原因條約間隙推遲其他時間。

目的 - 吸引更多的客戶。 員工必須打電話的人，為他們提供了服務，並為每個請求的他收到工資了良好的增長。 但實際上它把一切都有點不同。 新員工的工作了一個月，但後來發現，與他的勞動合同將不會結束，所有的努力都白費了。

“車間古德溫”

許多尋求通過直接雇主找工作奔薩。 例如，這個辦公室是“古德溫研討會”，這是由一個名為埃萊娜一個年輕迷人的女士領導。 許多有才華的人選擇這個地方作為一個“起點”，從會發展自己未來的職業生涯。

不幸的是，年輕導演不欣賞的人。 她準備為自己的名聲做任何事：讓人們晝夜不停的工作做不可能的事，有時甚至會導致欺騙客戶。 在這種情況下，不是正規就業，她進入了一個合同打印出來。 頭承諾每週一至支付工資，但安全地忘掉它。 有好幾次工作人員希望通過法律來懲罰她，但她要求他不要去這樣的措施，理由是一個女兒。

“奧林巴斯”

不幸的是，越來越多的往往陷入黑名單和運輸公司奔薩。 近日，“奧林巴斯”更多負面評論可以在該公司發現。 這是一個組織客戶中相當受歡迎。 她提供租用車輛的數量龐大用於不同的目的。

然而，員工自己對她的爭議性的意見。 公司重視信譽，所以邀請他們的工作人員只有合格的工人到這裡來的新人是不可能的。 工作經驗必須在8年以上。 該公司的管理層不絕不能容忍任何瑕疵。 任何違反合同（如果員工是睡著了，粗魯的顧客提早下班離開了，等）相當於解僱。 熱烈歡迎休假和病假，休假打下不斷提及的事實，沒有人上班。 由於這些嚴格的要求奔薩運輸公司“奧林巴斯”列入黑名單。 但大多數情況下，也有客戶的積極評價。

雇主奔薩足夠規模的黑名單，儘管這是一個相對較小的城鎮。 如果你不想愛上詐騙伎倆，你需要仔細研究它，你申請一份工作之前。