182N，證書。 幫助的工資為2年：樣品

2010年12月的第八定律№343-FZ需要支付產品的計算單張臨時殘疾由於懷孕和分娩的好處，由於社會保險基金幼兒的基礎上，平均每天的收益為2年在先於該保險事故年初。

如果僱員工作在企業的長期（超過兩年），為病假的計算數據都存儲在的財務部門，他不應該擔心：日均收益支付的計算會。

如果員工離開，他將需要大約收益為他的新工作支付保險索賠的計算信息。 幫助形狀182N包含此數據。

如何得到幫助182N

在與勞工證雇主解僱的當天必須給員工：

• 2NDFL證書（應計及扣繳所得稅）。
• FAQ BCR-時間（2017年發行的，包含了服務的解僱的一年長度的信息）。
• 182N形式（證書中包含的數據用於支付保險索賠的計算）。

在被解僱的當天，雇主必須支付員工最終支付的工資和補償未休假。

所有證書的所有最終計算應反映，包括賠償。

如果由於某種原因，該文件是沒有收到解僱，雇主必須給它隨時解僱僱員。 如需幫助應該適用。

申請表載列如下。

為什麼你需要幫助182N

幫助形狀182N的設計另申請一份工作時，轉移到新雇主。

這份文件證實期間解僱的年度前兩年，當年達解僱從雇主的日期收到的付款金額。

該證書只規定了這些指控，這是在FSS strahvznosy評估。

182N（參考）包含因疾病或生育和平均工資的時期殘疾的天數信息，如果不計入它的貢獻。

對於這種幫助時，被保險人事件將獲得的利益（它是由每日平均收益的收益計算的計算）。

條款的參考設計182N

財報聲明中 182N提供了以下信息：

• （被保險人）對雇主的信息。
• 關於員工（被保險人）的數據。
• 工資和其他費用的數額包括在基地支付的社會保險基金的捐助工作期間雇主。
• 患病的日曆天數，在長達1。5年育兒假，產假。 從指定發布工作的員工的時間，同時保持了平均工資，除非他的評估。

關於被保險人（雇主）數據強制包含：

• 企業，組織，IP的全名。 縮略語甚至沒有在所有製形式的指示允許的。
• 全名和FSS的分支數（如雇主註冊領土權力）。
• 雇主識別號在FSS，錫，KPP。
• 用人單位的實際地址，電話。

關於被保險人（員工）的信息：

• 姓，名和父。
• 護照上的數據。
• 住所（地址）的地方。
• SNILS。
• 工作對雇主的時期。

證書由主任和總會計師簽名。 簽名被解密和密封。

組成工資182N形式

財報聲明 182N包含在企業每年（日曆）的總收入，按時間順序。

該文件只表示包括在基地支付給FSS貢獻權責發生制。

根據這個規則，在引用不註明：

• 病假的權責發生制：在FSS和雇主的費用三天的費用;
• 帶薪年假及產假;
• 津貼幼兒高達1.5和3年;
• 在孩子出生一次性付款;
• 效益開始在帳戶早孕;
• 死亡補助金;
• 遣散費，如果金額不超過三次（工人的遠北 - 六倍）平均月收入;
• 每歷年最多四個萬盧布的財政援助;
• 安葬財政援助;
• 一個孩子的誕生財政援助;
• 支付下GPC和版權協議的合同服務;
• 其他的一些好處。

保險計算的基本要求按照稅法（2017），2009年7月24日的聯邦法，數字212-FZ（2017一月一日前）第9條422條確定的利益。

注：包括所有的費用，這是在給FSS貢獻充電，即使他們沒有在條例規定了在企業的薪酬。

盈利形式182N：限制

每一年，有盈利的最大量，這是由恐懼支付。 到FSS貢獻。

最大使用量是在證書182N規定，如果年收入的金額超過了極限。

例如：

• 在2015年，收入限制為 - 670萬盧布。
• 在2016年限制 - 718萬盧布。
• 在2017年 - 755萬盧布。

例如：

員工伊万諾夫PP：

在2015年，他贏得了68萬盧布，其中應在FSS進行評估。

2016年 - 72萬盧布。

該證書將反映182N：

2015年67萬盧布。 00警察。 （六百七萬盧布00戈比）

2016 718000盧布。 00警察。 （七了118盧布00美分）。

員工NP尼科夫 我賺了2015年的488 155盧布16戈比，

2016年 - 528000盧布25戈比。

證書182N反映如下：

2015年488 155盧布。 16戈比。 （四88155盧布16戈比）

2016 528000盧布。 25戈比。 （五百強和28000盧布25戈比）。

形式182N：所述第一和第二部分的樣本設計

例如：證書頒發182N遣散諾娃艾琳娜Vladimirovna。 她在“阿爾法”s01.01.2015，直到2017年8月28日一年的組織工作過。

有關該公司的“阿爾法”的數據的第一部分。

第二部分提供有關諾娃埃琳娜Vladimirovna信息。

幫助182N（空白）是由如下所示。

形式182N：所述第三和第四部分的樣本設計

在他的組織諾娃EV工作 它已計入下列報酬，在FSS應稅保險費：

• 2015年 - 200 000,00盧布
• 2016 - 300 000,00盧布
• 2017年 - 80 000,00盧布

在2015年，從3月15日至3月31日，埃琳娜諾娃 生病了，她被授予病假。

填充基準182N（第三和第四部分）產生如下所示。

182牛幫助：我可以更換的形式2NDFL

該組織通過誰沒有工資接收量的證書從以前的雇主182N解僱的前一年到兩年的員工。 不過，他已經幫助形式2NDFL多年了。

是否有可能從該證書收入信息用於計算病假？

不，你不能。 在這種情況下，醫療證書從中芯計算。

員工必須寫信與發送探詢到養老基金的請求權。

用人單位支付的保險利益的事件必須向俄羅斯聯邦養老基金的領土機構提出請求，以獲取有關收益和其他款項，以員工的利益，個性化的會計信息的基礎上。 獲得疾病的響應的計算之後應進行調整。

表182N：雇主懷疑

損益表（182N）進行檢查。 雇主必須適用於FSS的領土機構在提交的文件中指定的信息確認的權利。 為此，誰簽發的證書用人單位的FSS系的位置，就必須發送一個請求。 它可以是存在於人，通過使用電子簽名的電子郵件或通訊連接。

如果虛假信息有頒發證書的雇主，他有義務償還的金額多付的好處。

如果僱員提供虛假證明的，他一直保持支付病假的金額。

幫助182N：“dekretnitsy”

而員工休產假，工作縮短工作時間。 然後在第3節182N幫助表示貨幣補償，其中包括保險繳費基數的量。 第4節規定的天（日曆）的數量，在此期間，她在產假，育兒假（儘管事實上它是在這個時候下縮短工作日的規定操作）。

支付醫院和產假及的收益計算幼兒高達1.5年的女人有可能取代兩年的保險案件發病之前，給其他地方年收入較高的權利。 182N證書中目前使用的形式發行。 在這種情況下，最大金額不得超過暫時基底。

警告：如果組織清算，工作婦女誰是休產假，你必須在法令（照顧孩子的假期的方法當月）期間發出解僱的前一個月收益為十二個日曆月的證書。 在這種情況下，好處是從每天平均收入來計算，計算公式如下：為十二個月，由12和29.3（包括普通假日）分成收益。

批准的證書編號的形式。 會計師應使其在任何形式的。 證書必須註明每月的收入，參與計算假日薪酬，而不是利益的基礎。

幫助182N：細微之處

如果組織支付給零關稅的社會保障基金的捐款，該證書將仍然會顯示包含在基地繳納會費（即使它們是零）的量。

如果提供，而不是從另一個雇主證書182N原件的員工，這樣的損益表不能用於保險金的計算。 副本必須在規定的方式進行認證。

幫助病假182N不給根據民法的服務合同工作的員工。 在支付的 GPC合同 ，以社會保險保險費不收取費用。 “合同工”沒有保險，帶薪病假他身上。

只有當員工被帶薪病假，產假，最多一個半年育兒休假從工作與工資（如果它不帶電的保費在FSS）第4參考182N被填滿。

結論

財報聲明182N是一個重要的文件。 雇主必須採取負責任的其填充。 該組織負責證書中的不正確的信息。 而且還對灌裝的準確性和及時性取決於及時發放參考病假工資的前僱員。