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“Safmar”NPF:私人養老基金的評論

今天,我們將找出什麼“Safmar”(NPF)接收到來自它的觀眾反饋。 還必須了解什麼樣的一般組織的問題。 這一切是非常重要的。 畢竟,只有一個堅定的潛在客戶的誠信停藥後可以對服務的處理正確的決定。 什麼利弊“Safmara”講究? 如何與遊客這裡的服務滿意嗎? 所有這一切都將在後面討論!

描述

什麼是該公司的研究? “Safmar” -一個 非國家 養老基金。 這對於養老保險,以及養老保險的出資部分的形成提供服務。 沒有第三方的活動沒有發生。

這一切都高興的客戶。 他們可以說完全下適用於貴公司什麼情況。 沒有影子政治“Safmar”沒有。 該組織是由銀行“賴夫艾森”的支持。

傳播

APF“Safmar”已在俄羅斯少數分行。 問題是,該公司是不是在國太普遍。 因此,有些人認為“Safmar”是一個騙局。

其實事實並非如此。 研究公司-它沒有像現實生活中的非國有 養老基金。 辦公室可以在薩拉托夫和莫斯科被發現。 這個單獨的分支NPFA。

另外值得注意的是,從客戶的積極反饋(NPF)如接受“Safmar”的事實,本基金服務銀行網點,“賴夫艾森”可用。 從這個位置,組織傳播非常重視。 幾乎在俄羅斯每一個城市可以在這裡辦理養老金儲蓄的形成。

總公司地址

有些人想知道哪裡是主隔間“Safmara”。 我想不會那麼困難。 在哪個城市的養老基金 - 莫斯科。

律師事務所與實際地址一致。 更具體地講,它是“Safmar”在以下地址:Plyuschihina ULITSA,第44/2號.. 這是總部在哪裡。 該地址可以,如果有任何全局要求或建議進行訪問。

等級

什麼SPF“Safmar”評級? 這是一個重要的細微差別,吸引眾多關注的目光 潛在客戶。 我真的不希望有一個組織更接近私人養老基金在俄羅斯的收視率把工作進行到底。

迄今為止,“Safmar”不擁有率最高。 在資本和組織的儲備量上NPFov佔據了第28位。 如果我們談論的養老金儲備量,可以看出,該基金排名第17位。 但是,這還不是全部。

“Safmar”(SPF)評級不是最好的獲得的事實,該公司是在第15位 養老基金的排名 在養老金儲蓄方面。 正是這些數據是相關的今天。 一般來說,我們可以說,“Safmar”遠落後於領先者。 而且,許多客戶都不滿意。 他們開始懷疑該組織的完整性和可靠性。

可靠性

和徒勞的。 APF“Safmar”收到的反饋積極型,因為 養老基金 具有較高的可靠性率。 據專家估計,公司的工作A ++。

今天,它是可靠性的最高水平。 這意味著該組織將不會被突然關閉。 她可以信任他們的養老金儲蓄。 而這種細微的喜悅許多潛在客戶。 只有考慮到“Safmara”的位置在俄羅斯NPFov的一些人開始懷疑申請服務的智慧排名。

盈利能力

接下來很重要的一點 - 這是屈服。 在這個特別的注意很多潛在客戶。 什麼SPF“Safmar”評級盈利能力?

你不能把它叫做高。 但很多人指出,該組織可以讓你真正增加養老金儲蓄。 而這僅僅是由於這樣的事實,這些錢是在基金。

迄今為止,NPF“Safmar”產量提供等於每年約8.87%。 這是所謂的專家在2016年上半年的指標。 我們不能說與該組織合作的影響是太高,但它確實發生了。 由於這種“Safmar”(SPF)從眾多客戶的積極型的評級。 他們指出,真正在公司大大增加退休儲蓄。 不要太快,但可靠和穩定。 正是你需要的大部分未來退休人員!

態度給客戶

通過組織職工到客戶的比例混合收到的意見。 有人說,“Safmar”迎合所有訪問者快速,無需排隊,大家關注。 文書工作被減少到最低限度。 由於員工文書工作的專業性不作未來。

您也可以注意到,APF“Safmar”負反饋式得到員工的工作。 參觀者表示,一些下屬不是對待客戶的最佳途徑。 職業化是不是覺得,你可以用粗魯和boorishness對質。 幸運的是,此類投訴很少。

通知有關客戶端

“Safmar”(SPC)的反饋是不是最好的Type獲取什麼組織不能直接通過“我的帳戶”命令由個人賬戶的提取物。 在基金的官方網站上有一個特殊的功能,但它不能正常工作。

許多強調它並不總是方便前往分支“Safmara”關於開放帳戶的狀態信息。 不過,這是沒有太大的缺點。 尤其是當你考慮到整個組織具有良好評級的可靠性和盈利能力。

此外,有的說是帳戶的所有報表,您可以要求郵局。 另一種很好的方式來獲取信息。 只需要花費很長的時間。 我們可以說,“Safmar”(NPF)所收到的反饋是不是大多數移動組織。

神秘的轉變

不是組織最好的意見,收集了一個有趣的現象。 問題是,一些投資者抱怨說,沒有協議的退休儲蓄翻譯成“Safmar”。 一些人指責造假的組織。 但真的是這樣嗎?

不盡然。 大多數情況下,這樣的聲明是由銀行“賴夫艾森”的客戶遇到。 他在某些合同的結論通知有關養老金儲蓄中的“Safmar”轉移。 主要的事情 - 要仔細閱讀條款。 員工自己這樣的信息不洩露。 因此,欺詐的指控是毫無根據的。 “Safmar”和“賴夫艾森”依法行事完全。 這些組織是善意的。

機會

NPF“Safmar”顧客意見(2015年或任何其他的 - 不是那麼重要)積極型得到該基金提供了投資的可能性。

在一般情況下,他們沒有從同類公司的建議不同。 經常留意客戶的唯一的事情 - 這是服務的速度。

“Safmar”的優惠:

  • 養老金繳款開口;
  • 補充;
  • 存款關閉;
  • 錢隨時轉移到另一個養老基金。

我們鼓勵所有的服務功能,閱讀在合同上簽字。 要注意相關的資金轉移到另一只基金的問題。 問題是,“Safmar”在客戶端上施加一定的制裁資金轉移到其他組織。 這一步會導致巨大的經濟損失,這往往是不安的投資者。

關於使用文檔

收到“Safmar”(NPF)的評論是不是最好的員工與客戶之間的工作。 有些人指出,養老基金確實提供了快捷的服務。 但是,這種觀點是不那麼常見。

經常“Safmar”被描述為文書工作減少養老基金,但與文件,在組織工作較差。 值得注意的是,對公民,儲戶住宿的數據不檢查。 等等一些警示和其他證券可能不是給客戶。

所有這些都表明了想法,即養老基金是不是在自己的工作很負責。 事實上,“Safmar”檢查所有客戶。 並將對這些聯繫人的文件和信息。 如果更改居住地或居留許可的地方需要向銀行或“賴夫艾森”,或直接手動通知養老基金。 否則,該數據實際發送到錯誤的地址。 但它不是養老保險基金的錯,而是因為不誠實和不負責任的客戶。

在服務為一體

整個說說組織的研究? 至於這是一個合法的公司? “Safmar”得到的各種評論的。 從以上可以得出結論,該基金也有很多缺點。 儘管如此,大多數公民強調,在一般情況下,該組織的最高級別提供的服務。 下屬領導人的要求很高。 有時,因為這種“Safmar”(NPF)員工的收入評語是不是最好的。 畢竟,對於奴隸是同一個雇主,就像其他人一樣。 這應該被銘記。

有時你可能會注意到人們抱怨緩慢的服務,並在辦公室恆隊列。 他們是不完美的。 然而,工人們正在試圖給予應有的重視,所有遊客。 如果我們與私人養老基金的其餘部分相比,在“Safmar”是不是從他們太大的不同。 這應該由每一個潛在的遊客被記住。 我們不應該期望從組織得又好又快的服務,在該公司的缺陷仍然會發生。

作為雇主

它是明確什麼是APF“Safmar”評級的客戶。 什麼可以對組織的員工說? 至於基金是一個好雇主?

在一般情況下,這是沒有什麼特別的。 有人稱讚他,有些則沒有。 索賠是標準的:大量的工作,一點工資,不是很好,公平的老闆。 在官方發布的就業和良好的工作條件的優勢。 反對“Safmara”開放和直接的負面不能由下屬來表示。 但是,這並不意味著養老基金是最理想的雇主。 相反,它是適合那些誰只是想打工賺來的錢沒有建立職業生涯。

結果

我們可以得出什麼結論? “Safmar” - 這才是真正的養老基金,已在俄羅斯已成功運營。 它也有一些缺點。 這是不理想的雇主。

但該組織也像養老金儲蓄的形成。 它提供回報不能不慶幸的優良率。 注意“Safmar”可當沒有慾望在NPFy領導人俄投資。

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