七大理由三，離開工作沒人愛

警報鳴響。 你不情願地坐在床上，感覺像混凝土板落在你的肩上。 窗外 - 跟踪太陽（雨會比較好）。 取而代之的上午勇氣 - 慢性冷漠的攻擊。

其原因不是疾病，而不是麻煩了。 你只是不想去上班。 你強迫自己洗手，穿好衣服，吃早飯，甚至通過“不想”上車吧（公共汽車，地鐵），進入到恨處（科，實驗室），因為它需要以某種方式生活。

讓我們把病態依賴的問題。 你是一個正常的人。 你只是不喜歡自己的工作，並做什麼，不知道。

結論很清楚 - 立即放下一切去尋找另一份工作，在這裡您將能夠實現一個體面的工資，老闆會欣賞，並與球隊 - 即使是在情報。

但可怕的，哦，多麼可怕。 失業。 我在哪裡可以找到另一份工作？ 而我能做些什麼？ 又是誰需要我，我這麼多年？ 如果有更糟糕？ 問題萬元。 而且沒有保證。

你正站在一個十字路口 - 離開嚇得呆了，沒有力量。 導向已經顯出不滿的執行工作，不知怎麼的同事都開始迴避永遠陰沉的傢伙。 而且你不能在自己發現的內部支持，以調動和旗開得勝，因為它應該。

停止otdyshites。 讓自己放鬆（請假，要改變這種狀況，留下一個）。

了解他的“過敏”的工作的原因。 但是，一旦你來到這裡（或者也許不是？）有什麼改變？

使用傳統方法：鴻溝的紙張下面分成兩部分，一，列出工作，第二個優點 - 利弊。

當然，在一個規模必須放：

• 穩定的收入，允許永久位置;

• 工作的人是很重要的地位;

• 熟悉的環境（職責，要求，環境等）

  但是：

• 缺乏的原因，利益涉及到它正式，影響其質量（痛苦的人 - 從工作苦）;

• 對於缺乏主動性應該是一個反彈的管理;

• 一條龍的專業和職業發展;

• 專業不足創建一個內部的不滿，發展自卑感，尤其是對相關和同事們成功的背景;

• 作為一項規則，通過低工資情況加重 - 這也剝奪了動力，降低了奉獻;

• 在工作中的問題引起的健康問題;

• 不滿消極的工作預計將家庭生活 - 世界崩潰......

明顯的缺點的優勢。 照顧每天的麵包，我們經常會毀了自己作為一個人。

現實被迫站在地上，想一個頭，而不是使 皮疹行為。 容易丟失，包括工作。 找到一個新的（學習一門新專業，富有，出名，實現夙願）是不容易的。

畢竟，即使是最臟的，單調乏味的工作，每天有人進行。 因為現在有成千上萬的人 - 生活決定自己的規則。 但有人不被愛的工作變得不堪折磨，導致災難。

你想住一個明亮，有趣的，做他喜歡什麼？

打開“我想要”到“我能做到這一點，克服osvoyu，征服，等等。”離開沒人愛轉包給他人 - 對於那些誰喜歡它。 Win和你，和工作。