你要喜歡你的同事嗎？ 6這些技巧會幫助你

所有的人往往是受人歡迎。 和上班族也不例外，鑑於這一事實，即每年平均1535小時，“白領”是在作業中刪除。 正如你所看到的，同事間的交流是一個普通成年人的生活的重要組成部分。 形成與你的主管和其他員工良好的信任關係代表了你在這個公司長期的工作中列出的事件一個巨大的福音。

在你的辦公室同事的牆壁逗留從老前輩中的初始階段需要你的關懷下，幫助制定一個商業網絡為您進一步的職業發展。 所有這些人絕不會這麼多關心，如果你不喜歡他的為人。 雖然建議您依靠專業技能的發展，不會損害信任與辦公室工作人員的關係。 這裡有幾個技巧，將幫助你類似散裝同行。

不要猶豫，問的問題

人性化的全充滿了以自我為中心的原則。 我們很高興地談論如何度過了週末什麼成果，注意到我們的孩子，我們計劃有多少去度假。 但是，此功能可用於你的優勢，只是在他的同事們的事務開始感興趣。 相反，在週一早上來告訴另一個故事，你的家人離開城市，向你的同事，他們是如何度過週末，如何他們的家人和所有健康的好的。 人們會感謝您的關注。 和你溝通的越多，你越了解他們的每一個同事。 這意味著，問題將永遠不會用完。

有愛心，但不能越過邊境

不要吝嗇的好評和讚揚，但同時認識到他們每個人的價值。 當涉及到專注於同事的長處，是有意義的簡約理念，以“少就是好”。 一個顯著恭維將有超過十個孩子更多的價值。 另外，如果你濫用的一致好評，其他人可能會懷疑你撒謊的。

注意身體語言

在你開始對話，第一次評估局勢。 並非所有的員工都熱衷於與別人的時刻進行通信。 如果您在開會匆匆的同事，這是不可能的，她會高興得發狂。 那麼友好的面部表情和眼睛接觸，通過與你的員工創辦，清楚地表明了通信的沃土。

演示禮貌

禮貌 - 一個相當明顯的方面，強調市民的最愛的普遍性，但我們再次把注意力集中在此。 嘗試是一個不錯的人，不管任何外部因素。 嘗試在每個人從那些圍繞著你工作場所，尋找最好的質量。 糾纏於這一次。 據專家介紹，被動禮貌的表現與禮貌活躍相比要少得多有利。 幫助你的同事，請求幫助自己，並感謝他們。 播種糧食的善良在你身邊，你會看到你的努力將如何回報可觀。

檢查社會媒體配置文件

我們不鼓勵你從事間諜活動，並打聽別人的事。 然而，問，你怎樣度過你的同事，不能傷害。 您有興趣地會發現一些人有很多共同點。 有人研究了你在同一所大學，而有人分享你的眼光和熱情。 更多的積分，連接你的接觸，越強。

做你自己

不要去試圖取悅所有人瘋狂。 同事們很快發現並ulichat你進入俯首帖耳。 不要追求公司的“最受歡迎的員工”的可疑名聲，而是系統地拓展您的業務網絡。 請記住，這是不可能討好每一個人，並保持從那些誰把你用懷疑的距離。