員工的選擇：如何組裝在一個團隊中一個完美的團隊？

所有的人都如此不同，有時候，這是非常困難的合適的人，這將滿足您的所有需求，並在同一時間相得益彰放在一起。 在任何一支球隊的領導者是最重要的部分，和什麼標準將選擇的人，什麼條件下會創建它們，什麼會激勵，將取決於結果。

， 招工的企業中最重要的階段之一。 如何可以組裝在球隊完美的團隊？ 開始之前員工的選擇，你應該創建團隊，這將需要始終堅持的一個典範。  

面試是在創作團隊的重要的第一步。 只是招聘你可以親自持自己或委託此過程中的人力資源部門。 有招聘機構是仔細你想在一個有競爭力的基礎上，將能夠選擇的人員為您提供的選項。 當選擇的工作人員應該把重點不僅在 專業技能 ，你需要注意的人，在生活中他的心理類型和位置的性質。 更積極的，平衡的和有動力的人將是團隊，這個團隊是團結。

永遠記住，最有成效的工作，只在小組完成，該小組必須團結一致，爭取上級的結果，因此選擇一個團隊，你需要考慮到 心理相容 全體員工。 在未來，也不是任何情況下，不可能產生，這將導致在部門內競爭的條件，否則，工人的所有力量將進入對方的“生存”，然後逐漸將採取最後的地方。 相反，它應該實施激勵計劃，要求更高的工作質量和速度。

信任和相互尊重的球隊 - 在工作中一個非常重要的參數。 誰不等待對方搞鬼的員工，是在一個更寬鬆的氛圍，因此，提高他們的工作水平。 因此，如果你接受採訪談到候選人，並在通信，您會發現它是非常隱藏或看到在所有的懷疑，這是不是什麼樣的人誰就能在一個團隊中工作良好。 陪伴splochayut團隊共同出現，這是富有成效的工作非常重要。 法人以及這種關係做出貢獻，同事結識從不同的側面彼此，他們出現的共同利益，友誼。 因此，企業 - 它不只是一個方式有一個良好的休息，這個事件是對球隊的組建工作。

一個好的領導者，在選擇員工，將注重哪怕是很小的事情，每個人認真交談，然後他一定能夠裝配理想的團隊在一組。