國家養老金的公務員和市政僱員。 聯邦公務員的退休金保障服務

在各種社會和經濟權利的人權的重要性領取養老金。 對於公民的每一類，這種 類型的好處 是單獨計算。 還有那些為哪些具體要求和特殊類型的費用開發的。 這些措施包括政府僱員，其中包括補貼工作年限的公共養老基金。

養老服務

長期服務退休福利的一個補充保險型養老保險的，不能由它單獨安裝。

用於計算受法律約束的公務員支付的過程。 這種援助被授予所有誰在聯邦公務員，在該國的實體，公務員，軍人，執法人員工作。

無論長幼，每個領取養老金投入養老金，如果它的目的是滿足由該法案建立的最低要求。

公務員的國家養老金取決於工齡，工資。 該津貼，年十五歲，半經驗理所當然的。 然而，根據新的法律，這一數字將上升每一年，六個月增加。

Gosobespechenii工齡應以符合下列條件之一滿足時被任命：

1. 公民從政府與機構清算連接駁回，冗餘的任期屆滿，在達到年齡限制，當他們退休時對自己的健康問題。
2. 公民deputized公務員的職位至少1年。
3. 養老金是按照保險養老金的立法授權。

分配給在其上勞動活動已經停產一天公務員的國家養老金。 津貼資歷與養老津貼一起計提，支付共同作出。

接收津貼，資歷不能是那些誰是在政府部門。 以前，這種公民有權對老年養老金，但現在，根據新的法律，工作的公民不能領取養老金（假設退休應該是在2017年）。 到2017年，所有那些誰工作，並領取養老金，並會收取和支付，以及養老金。

為長期服務的退休福利登記文件

提交的文件包到養老機構是指擔任公務員的國家養老金。

要分配的好處，你需要準備：

1. 護照。
2. 工資證明在過去的整整12個月。
3. 未來的退休人員和工作經驗的辦公證書。
4. 解僱（複印件）令。
5. 工作簿。
6. 軍官證。

可能需要其他類型的包含在公務員和經驗可以為未來退休人員的任命有用的文件。

大小資歷養老金

資歷分配的養老金，如每月平均收入由工齡的百分比計算。 用最少的時間（今年它是十五年半），補貼金額將是工資的45％。 對於每增加一年的工作，如果公務員沒有分配養老金，給津貼的數額增加3％的平均月薪。 也就是說，一年達到了一定的年齡後，市民將收到不45，和工資的48％。 因此，可能增加的工資的高達75％的係數。

任命程序

養老基金在特定的順序分配的政府僱員。 在下面的宗旨利益工作的階段：

1. 識別和員工的登記，其退休年齡到來。
2. 請注意，他可能會被任命為公務員退休金的員工。
3. 如果員工同意去度假，那麼他需要收集所有必要的文件，並提交給專門用於利益權責發生制的組織。

根據員工的名單，人力資源專業人士準備一些文件為養老金登記。 這考慮到服務，一直到最後的地方工作的僱員的整個長度。

在準備文件，請註明是否有殘疾公民（家屬）的家庭。 讓所有這些證券立法授予的公務員退休金的權利後，專門出台了文件。 然後，在一個月內就批的任命和決定是由它的大小決定的。

為了得到工作年限的養老金，應附於包裝的文件薪水的證書，這將是一個月收入塗漆。 您還需要某個人已經退休證件，證明。 如果僅消耗養老保險，工齡津貼可以稍後或立即發出申請他們的任命。

保險養老金

聯邦公務員的保險養老金的婦女在55年半的定義，男性年齡2017定為年六十一的一半。 這考慮到未來養老金領取者的保險賬戶時期。 每年退休的，定義的最小長度。 在2017年，他為16年，那麼每年增加了半年。 到2025年，服務年限應為二十年。

按照FZ№400從2013年和修改編輯№153從2016年，工齡領取養老金的年齡應該是女性和55.5男性六十多一點。 在那個年代，公務員可申請養老金。 它是由下式計算：P = PKI薩的x，其中P - 為未來養老金，PKI的量 - 單獨的養老金領取比Sa - 一個點的值。

對於SP的任職文件

為了使它的津貼，你必須服從權威累積養老金，以下文件：

1. 護照和它的一個副本。
2. 文件確認後。 在這種情況下，有關位置的確認公務員養老金保障的，有時問題。
3. 工資的證書。
4. 工作記錄和它的一個副本。
5. 軍官證。

有時，它可能需要其他類型的文檔。 在退休的每個病例報告的確切名單。

公務員的好處

俄羅斯政府僱員的養老保障提供的優點和局限性。 公務員不得從事經營自己，他們不能披露操作信息。 還有其他的限制，其中一些甚至在退休後繼續有效。

還為公務員制定了一些正在享受免費治療，對住房補貼的權利利益。

結論

在俄羅斯公務員養老金保障達到了一生的假期後提供某種類型的福利的保留，例如，對於優惠券，殯葬服務的補償。

退休，2017年公務員應該有經驗，在不低於16歲的公共服務，並在六十個人和55個半老化一點 - 一個女人。 這些數字每年都發生變化。 在這些條件下，公民被分配到補貼在法律規定的量。