如何提前退休？第27條保留權的勞動養老金儘早任命

每月收到的現金為自己的內容是在一定的年齡提出和工作經歷填寫。然而，也有一些例外; 特別是要提前退休的權利。什麼類型的人都能夠獲得早期現金支付？如何提前退休？所有這些問題都將提供詳細的回應文章。

一般特性

不幸的是，不是所有的公民都有足夠的法律文化。這就是為什麼許多工人不知道一些理事提前退休權的現行法律的細微差別的人。所有的利益，權利，附加費和其他許多重要的法律元件固定在首位，在勞動法。但除此之外，也應突出一大批政府法令和法規（特別是聯邦法律關於開展勞動條件評估）。所有的條例規定了以下理念。

提前退休（聯邦的第27條法“關於勞動養老金俄羅斯聯邦”）是具體的操作條件下進行，或與某些社會規範一致的專業個人活動的直接連接。

因此，在生產中不尋常的工作條件進行了職業生涯的人，有權利不只是種種好處，但也提前付款。在這個行業一定是真的“有害”：重作業的列表是由部長理事會的批准，但大致維持不變，這一天。誰提前退休？這將在稍後解釋。

提前退休養老金：誰的權利？

提前退休福利被稱為接收每月支付其進攻法定年齡將不再超過2年的變種。有資格獲得這樣的退休金是誰在俄羅斯就業中心為失業人員，以及具有相關工作經驗（20歲，女性25歲，男性）的人。因此，俄羅斯提前退休養老金只發給那些符合上述條件的人員。

在工作場所危險或困難的工作條件存在總是需要提前退休的可能性。有害的工作條件被認為是身體或心理壓力，以及最近 - 在遠北地區的工作。俄羅斯法律規定的所謂的減少工作時間的可能性。這多虧了他，將有可能獲得提前退休福利。

我們還應該注意到的一些嚴重的疾病工作面的存在。如果工作活動的延續，是不可能健康的原因，早期的退休金只能到就業中心特殊的體檢報告的情況下發行。

危險職業清單

如果員工在履行其對勞動力的有害特質的職業生涯，提前退休的可能性大大增加。屬於“壞”的類別下一個什麼樣的職業？由於蘇聯時期保留下來的分類，允許精確地確定勞動的嚴重程度。因此，有四個層次專業活動：

1度。 它涉及在經過快速的身體，當一個人停止工作活動的細微變化。
2度。 通過在生物體中，這需要慢性疾病的發展持續變化為特徵。這尤其適用於“有害”的生產超過15年的工作人員。
3度。 有危險的這樣一個水平工作需要人類健康的持久破壞; 可能是總殘疾。
4度。 表示全功能障礙和其他有害過程以身體，這導致殘疾的存在。

注意以下幾點時，每個這樣的程度的發行，才可能：

在空氣中，污物存在高粉塵含量;
質量差的照明;
大聲喧嘩;
有害的輻射;
。與有害微生物，病毒，細菌，化學品等研發工作。
更高的振動;
高濕度水平;
過低或過高的高溫;
工作活動的持續時間電壓以及更多。

所有的標準和基於另一種分類：列表1 - 某些類型的重職業和專業的 - 有危害的關鍵程度和表2的職業。這兩個表可以很容易地勞動部的官方網站上找到。

公民的類別

聯邦法律№400包含20餘項，其中被指定為提前退休的條件，有的專業，工作，你可以有資格申請提前退休。正是在這裡，脫穎而出？下面是一些在法律上所列的特色：

鐵路;
搜索和探險;
礦工;
公共交通設施的驅動程序;
河流和海上船隻的員工;
工人航空領域;
救援人員行業;
地面下工作的人員（礦工，井下作業人員等）;
工人監獄（監獄工作人員）;
教師;
社區醫生;
戲劇工作者和其他一些員工。

此外，站在這裡和公民的特殊類別：

大家庭的母親（撫養到五個孩子）;
視覺受損;
在戰鬥中受傷的人員;
小矮人和侏儒;
遠北的工人。

提前退休可能對所有上述人員出具。在什麼年齡可以退休？這將在稍後解釋。

條件你提前退休

如何使提前退休的俄羅斯？首先，你應該注意以下條件：

員工的年齡。它必須至少53歲，女性58歲，男性。
失業的存在狀態。
符合條件中的類別建立的資歷。
申請提前退休的人的個人意志（如果該人已經減少）。
如果申請人 - 母親，帶來了超過五個孩子。

如果相關條件都滿足，就必須注意上面提到的所謂的清單1和2的內容。因此，屬於附表1的列表中的女人，有權領取退休金上的5300年，15年的總的工作經驗。在這種情況下，危險性工作的工作時間不得少於七年。然而，根據表2女人從45年日養老金。在同一時間的工作經歷應不超過20年。

而列表指出男性工人？按照附表1已經達到了50年的人可以在20年內繪製兼職積累養老金。附表2台套，員工的最低年齡為55歲和25年的服務（12在危險的條件）。

因此，老年的提前退休可絕不應發行的全部人員，但只有那些符合上述標準。

早期養老金俄羅斯聯邦：登記順序

必須採取的提前退休福利註冊什麼樣的行動？上手聯繫當地的就業中心與相應的應用程序。這裡將記錄需要被填補。身體一定會幫助定性發行紙。在本月份，就業中心會為公民提供一個答案 - 與該協議具有有效放棄進一步開展工作。

我需要做什麼，以提供就業中心，除了應用程序？作為一項規則，它必須具備以下文件：

護照和複印件;
軍人身份證;
孩子的出生證明（如果僱員有孩子）;
原本和工作簿的副本。

此外，就業中心可以請求如下文件：

家屬的證明;
地址申請（居住地）;
殘疾證書;
養誰尚未年滿八歲孩子的證明;
對家庭的組成文件;
許可證或監管證書。

管理局可以請求和許多其他證書 - 例如，從一些工作文檔。它正確，妥善安排的文件，檢查密封件和簽名是非常重要的。

公民權利

如何提前退休的問題，是由多種的俄羅斯聯邦法律規定。沒有公民，會議退什麼權利在早期好嗎？

公民能夠從他們的雇主要求所有轉移到就業中心或RF養老基金所需要的必要的文件。此外，企業雇主應確認該工作面的優惠長度。如果由於某種原因，雇主沒有，那麼這樣的任務被分配給相應的國家機構。

一旦工人將獲得養老保險證，所有關於他的“運動”中的信息會考慮俄羅斯的養老基金。

它還應導致經典公式計算提前退休：

SP = PC * C * K * K * EF

在這裡：

PV - 基本支付;
Ç - 在退休時的一個因素的成本;
PC - 這是賺養老型因素的總金額;
的K - 指數改進PV。

維護勞工退休金的早期任用的權利都適當的人發出了必要的文件，在該中心的就業和養老基金。

減少或消除企業

也不罕見，有情況下，當接近退休年齡僱員突然失去了工作。究其原因，解僱可能大量削減在組織，消除工作，以及更多。當然，幾乎沒有組織已經表示，他希望採取人的工作，這是相當多的時間，直到退休。這種情況，我必須說，這是非常不方便，而且經常做絕望。不過，他希望“完成”你的工作經驗，這樣做的可能性是不存在的。怎麼在這種情況下怎麼辦？這裡只是要問自己的是如何提前退休的問題。要做的第一件事 - 是必要過早支付，以檢查它們的性能，配備必要的工作條件“危害”比較了過去。如何歲提前退休？正如人們所說的，男人不應該小於58歲，和女人 - 至少53年。您必須在以下條件的規定：

被解僱是僅基於員工減少或消除工作場所的理由（自己的願望和病歷不包括在內）;
一定時間的存在（25歲，男性20歲，女性）;
公民在就業服務;
在勞動力交換沒有合適的職位空缺。

如果公民造成的社會福利終止的錯誤，不應該預期，並提前退休。

他們可以拒絕？

很多時候，就業中心和俄羅斯的養老保險基金被剝奪了公民提前退休的設計。因此，申請人必須向法院申請，並決定事項已經存在。當然，這些例子說明了公民權利的國家重點保護的不能令人滿意的水平領取養老金。然而，應導致失敗的主要原因提前退休。在這裡，您需要選擇：

缺乏因提前退休公民權利（公民沒有足夠的時間或忘記學習，退休多少年）;
在員工工作的組織徹底消除;
沒有確認到提前退休福利如權利一個完整的包的文檔（或其一部分）的;
適當的工資替代工作提供的工作中心;
歸檔PF或CH停止失業分配時執行;
失業救濟金來自前工作的地方;
CZ PF官員或不當行為。

我應該怎麼做，如果在這種情況下被拒絕？如何提前退休的不顧一切的？有出路只有一條 - 適用於更高的權限。在相同的養老保險基金發行的投訴; 有必要作出所有必要的文件。該投訴將在一個月內予以考慮。如果拒絕再來，這裡的產量將只有一個：適用於一般管轄權的法院。您將需要創建行政訴訟挑戰拒絕。

養老金的詳情

至於員工，並為失業公民提供養老保險登記的某些功能。工作公民應該記住以下幾點：

雇主必須支付的兩個月期間，遣散費;
從以前的工作付款將會停止，如果市民將在登記失業。

失業的公民也必須記住，服務的完整長度使得有可能獲得補貼。此外，每年服務工作的總長度超過，賦予公眾提供延長兩週。然而，如果公民成為個體企業家或法人，接受提前退休福利之前的這一地位的結束終止。

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