快遞服務快遞SPSR：評論

市場服務，為貨物運輸，包括快遞在俄羅斯段 - 包括那些不管整體經濟形勢都能夠積極增長。 這是由多家分支機構，這決定了對這種服務的需求增加的動態發展促進了 - 比如，這適用於網上交易。 最有名的，最重要的是，市場公司在貨運段的以下主要趨勢是指SPSR快遞。 什麼是該公司的業務組織的特點是什麼？ 做他們寫的東西對她的顧客和員工？

公司簡介

SPSR快遞公司，該公司的評論中對這個品牌的原因，許多主題的門戶網站被發現 - 其中在俄羅斯運輸服務市場上最有名的，始建於2001年。 據專家介紹，該公司所屬的快遞貨運部門領導。 最初，該公司提供的服務在快件格式的相當狹窄段osuschetvlyaya交付。 但隨後，由於引進各方面的創新，公司已經發展成為一個成熟的快遞運營商聯邦一級。

現在，該公司SPSR Express提供了各種格式和大小在俄羅斯和國外的貨物交付全方位的服務。

公司歷史

熟悉公司的發展歷史上是非常有用的。 這將有助於更好地理解組織SPSR業務的功能，以及更客觀地評估用戶是如何評價SPSR Express和專家什麼。 在網絡上的門戶網站為代表的公司的評價，往往根本不符合事實真相 - 例如，基於一個或另一個用戶評估不在公司的服務和基礎設施，或出現後留在某特定城市的評論的事實。

因此，該公司成立於2001年。 第一個城市，已經成為該公司的服務SPSR快車 - 莫斯科（俄羅斯首都放在總行），聖彼得堡，喀山，下諾夫哥羅德。 當她開始在一個大的地理覆蓋範圍，積極部署分支機構網絡：從加里寧格勒到俄羅斯西伯利亞城市。 企業的發展也有助於代理網絡。 2004年12月，該品牌目前已在俄羅斯所有地區。 隨後SPSR -美國運通公司（評測專家可以表徵積極的一面的決定）開始利用自身的航線網絡。 它創建了一個單一的信息技術中心，負責貨物的處理。

在2005至07年期間，公司積極與政府機構合作 - 特別是在形成非政府運營商在郵政服務領域的國家協會的倡議的框架。 2005年10月，業務增長的公司佔了每年約90％。

2006年，該品牌是第一次那些代表其段，應進入商務部在俄羅斯商會。 該公司開發業務在俄羅斯各大城市建立了自己的轉運中心。 基礎設施的數據元素的建立可以提高貨物運輸的俄羅斯地區之間的效率，降低運輸成本。

2007年，SPSR快遞公司（專家評論也可以作證的決定升值）在俄羅斯首都開，上萬平方米的領土的重大科技物流中心。M. 米該公司正在擴大自己的業務能力，提供流量的增長動力，引入了新的技術，專注於提供服務的最高品質。

2008年公司開始在直接郵件的形式，其中的服務提供給客戶的發貨短信通知的形式提供服務。 在2009年，公司引入了高科技分揀中心，它的使用有助於增加在出貨處理動力學，同時保持所使用的包裝完整性的控制。 SPSR Express – доставка грузов на следующий день после отправления. 2010年還有另外一個 SPSR快遞服務 -在以下出發當天交付貨物。

該公司開始在遠程銷售段積極實施。 2010年，該公司也成為被教育機構作為考試的一部分，本次招標為文件的交付提供服務的贏家。

2011年，公司加大了自己在提供快遞服務使用的車隊，超過25％。 從事貨物配送員工，都開始使用特殊的移動終端，其允許與企業信息系統的各種數據的快速交換。

2012年，該公司推出的品牌服務的新線。 這將進一步增加交通力度，擴大品牌的存在的地理環境，以補充其範圍內的新位置的服務。 同年，該公司開始積極與俄羅斯銀行合作：需求是信用的送貨上門的客戶和為他們設計的信用卡的金融機構的服務。 在這種情況下，銀行提供SPSR快很多方面獨特的服務 - 信貸的運動跟踪，信息卡上的狀態轉移，以及確認數據接收她的客戶。

ASOS，NEXT，西爾斯等品牌 - 在2013年，公司積極通過簽訂與運輸服務的段全球知名球員的協議推動了國際市場。 由於這個方向SPSR快遞的國際夥伴關係的發展，俄羅斯公民有機會訂購貨物在國外各大門戶網站。 在由該品牌在我們的活動領域的框架所提供的最知名的服務 - 交付俄羅斯快車SPSR的。 它回應並經常在專題資源發現。

2014年，公司繼續獲得國際市場的發展，簽訂合同與全球各大品牌，如wnDirect，號泣，嬌韻詩，無碳複寫紙。 但國內市場的進一步發展也受到了相當的關注。 因此，該公司已實施了收購網絡運作的必要的基礎設施，根據俄羅斯法律的新規範。 許多關注了品牌解決各種社會問題：例如，該公司支持的系列賽方程式大師賽俄羅斯。

在2015年，該公司推出的服務，為從事遠程銷售公司的一個新行。 使用該品牌提出的創新，讓市場參與者，以減少運輸時間，以及優化與客戶的溝通。 關稅政策的優化已在海關聯盟內所提供的服務進行。

在2016年，公司不斷完善基礎設施，特別是在提供金融交易的條款：快遞員，交付貨物支配獲取移動終端，可以接受塑料卡支付收到的目的地。 在客戶忠誠度顯著因素 - 可能支付服務，為地圖上的交付。

這就是歷史和組織的業務SPSR的特點。 這將是審查對品牌的其他有用的數據 - 例如，反映活動的特定區域。

活動的主要領域

該公司的主要活動有：

• 公路運輸 - 在城際，城際格式提供貨物的運輸;
• 運輸通過鐵路，海運和河運方式;
• 航空運輸;
• 物流於所有的運輸方式;
• 附加服務和軟件（快遞服務，代理服務）;
• 快遞。

目前公司正在積極發展與網上交易市場的實體的合作。 交付俄羅斯-Express的SPSR的需求將與國外最大的網上商店的訂單時。 該公司的客戶既可以是自然人和法人。 SPSR快遞服務可以為他們開發了各種品牌的解決方案。

品牌解決方案

該公司開發的專有解決方案，特別是對從事網上交易形式的商業機構。 從SPSR PicklandPack產品，使零售商組織一個功能齊全的網上商店 - 與網站，基礎設施管理工具存放貨物，設備，以及包裝。 此外，零售商們能夠進行，使用指定的產品SPSR，跟踪貨物交付給買方。

基礎設施和公司規模

企業的基礎設施包括：

• 9大配送中心;
• 200區域分公司和代表處。

在處置公司 - 超過1000輛汽車。 該公司的員工有4000多名員工。 該公司提供的貨物超過6000俄羅斯定居點。

有關該公司的評論

現在讓我們考慮公眾如何評估該公司的SPSR快車活動。 從員工和公司的客戶反饋的許多門戶網站找到，並且可以根據互動與審議個人經驗是非常不同的。 但是，儘管如此，與他們相識的基礎上，是非常有可能得到一個總體思路：

• 由該公司提供的具體服務，如俄羅斯-Express的SPSR運作的質量;
• 客戶服務的水平;
• 該公司的評估作為一個雇主。

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服務俄羅斯快車SPSR的評論

因此，由品牌提供的最流行的服務之中 - 在俄羅斯-Express的SPSR格式交付。 關於它的回應反映，因此公司與客戶互動的經驗，執行命令，主要在各大網上書店，包括外國。

俄羅斯快車SPSR的服務，怎麼可以慶祝SPSR的客戶，在許多情況下，根本沒有在交貨速度和服務定價的組合來替代。 在這個意義上說，品牌是市場上最有競爭力的球員之一。

至於在這一領域的質量SPSR的服務，它的估值，作為一個整體，表明公司在確保委託給它比其他供應商誰可能願意以更昂貴的價格提供他們的服務，更好的國際中轉的任務管理。 採用目前最重要的事情時服務，如俄羅斯，快遞，客戶-認真按照出現的順序形式的指令。 如果所有需要的數據已經被正確指定，有與發送的內容應該不會出現問題。

SPSR和個人數據保護

很多網友都在猜測：“如果SPSR快問護照數據，它是安全的在網上的形式指定它們？”。 應當指出的是，它是不太可能的最大的民族品牌的非法行動的一個有關個人客戶數據的處理的執行情況，尤其如此。 特別是因為該公司與國家結構向他們開放的積極配合，而且，很顯然，將嘗試將按照法律的規範與顧客溝通的自己的方法。

因此，用戶SPSR服務有想到的是，公司至少都感興趣的問題與立法的執行的出現，將使用客戶的護照資料用於其他用途的權利。 它要求他們，而且，不只是如此，並且能夠正確識別收件人的包裹 - 它實際上是他的優勢。 檢查護照的數據傳輸服務 - 一個因數改善服務，而不是試圖利用客戶的個人資料給任何其他目的。 在任何情況下，如果有疑問 - 你可以隨時聯繫SPSR支持。 經審查判斷，在適當的層次來解決它的任務。

客戶服務SPSR的水平：評論

優質的支持服務，操作反饋 - 在服務提供商，如該公司擁有SPSR競爭力的最重要因素。 在這個意義上說，這些服務被認為是領先的公司在市場上。 如果有必要，它總是可以指定，由SPSR快遞，地址，電話號碼，公司各部門，內部服務的在線聯繫人聯邦號碼聯繫，後 - 回頭找到所需的信息。 原則上，該公司的總公司的能力 - 一個非常廣泛的有關公司活動的問題，概率很高，他們會問，而不必再轉到地方單位。

值得注意的是，主管專業人員監測互聯網上關於它的評論，並且，如果有必要，在適當的在線表格直接回應他們。 在許多情況下，這可能會有助於解決所出現的客戶互動，審查，以及公司的過程中疑難問題 - 在領土細分或服務的名稱。 聯繫支持SPSR，客戶端可以使用這些或其他SPSR快遞服務得到澄清。 追踪訂單，例如，可以歸結為最流行的。 您可以在特定訂單的交貨獲得建議，或提供此類服務作為一個整體的規則。

SPSR雇主：評論

還有一類企業評論SPSR - 一個表徵該公司作為雇主。 該公司的工作人員，正如我們上面提到的，4000多的專家。 此外，公司與合作一大批代理商，承包商，並為他們實際上是用人單位。 如何評價與SPSR快遞互動的員工的經驗嗎？

從人員的反饋主要是由它們的位置的性質決定的。 如果一個人獲得工傷賠償，主要提供工資，特殊場合對待我們太忠誠，或者相反，批評，他可能不是。 雇主可能會提供相應的事實員工的條件，目前的市場，比競爭對手沒有更好的和不差。

反過來，如果位置包括獲得一個人的工資主要是保費的形式，或者，例如，在合同金額的利息，其價值將取決於特定的專家，他的努力和技能的行為。 在這方面，讚美，或反過來說，批評該公司也沒有多大意義。 但在一般情況下，作為SPSR快遞雇主可能被評定為勞動，技術組織方面，頗具現代感的企業，能為員工提供體面的工資和就業機會的良好條件。