招聘在IT熊貓：需要年輕上進

在 IT 職業 熊貓：需要年輕上進

信息技術市場正在迅速蓄勢待發。 伴隨著這種增長，需要專家誰是在同行業中知識淵博。 程序員，網頁設計師，網頁設計師 - 一些最流行的工作門戶網站找工作。

隨著IT領域的這一工作也變得更加有前途，並在其他位置。 IT-產品贏利賣，所以一切都變得更有希望建立自己的職業銷售隊伍是IT型公司。

考慮這樣一個職業生涯的一個例子，建於公司的IT熊貓。

馬克西姆·菲利波夫， 負責人 在葉卡捷琳堡和車里雅賓斯克 銷售公司 IT 熊貓

- 我加入了該公司在2011年2月，作為銷售經理。 這是很難的第一步是學習如何與客戶溝通，學會賣。 你有一個簡單的語言來講述如何建立一個網站，開發技術方面的客戶。 我不得不學習公共演講技巧，因為在談判期間只會在談話將不顯示，就必須考慮如何最好地建立通信和這個人適應它。

第一次銷售，最小的，我經過四個星期過去了，我到達後。 該呼叫的複雜性只是第一天，但經過兩個或三個電話通過抖動。 我的計劃是每天40電話，每天有可能。 我記得我第一個月，然後它是不是薪水，和第一微小的進步我有四個星期。 順便說一句，當孩子們來了，他們只是有一個薪水。

該計劃的實施 - 這可能是我遇到的最大挑戰。 該計劃把 - 它需要進行所有可能的方式，但並不總是成功的。 但是，我一直想執行它，我得到獎金。 車不在，我只好到總線上的會議。 我試圖優化跟上，並呼籲重點客戶，並舉行一兩次會議的時間。 半年後，我買了一輛車，它變得更容易和更快地開展該計劃所有。

一年後，在2012年4月，我成為了銷售部門的負責人，開始進行與考生和培訓他們的銷售技巧的採訪。 然後，我們開始另一個難題 - 與員工的互動。 這可以無限開發，然後我沒有在管理部門的經歷。 開始進行規劃會議，這是很難組織有效工作的傢伙。 當一個大的部門，這是真理困難。 有一個時刻，當我意識到，我無法控制孩子，一切都只是失控，是銷售額的下降。 然後慢慢地，慢慢地，我們主任的幫助下，我開始去發展它。 在2011年秋季，該公司在車里雅賓斯克開設了分公司，並逐漸成為了我的部門有負責人。

這是很難進行選擇時，在你面前的是價值25，對他們有必要採取行動，組織採訪的所有階段。

另一個困難是我在從銷售到管理的過渡連接。 我真的很喜歡去參加會議，與客戶進行溝通，與他們交談，在電話中，取得成果，制定目標，銷售。 我真的揭開序幕的工作模式，當什麼也沒沒有時間，我非常喜歡它。 在政權的頭是不是這樣的其他任務。 這是不容易從移動 個人銷售 的能力，以激勵他人出售。

在當我能夠克服這些困難的時刻，我真的感覺很酷。

現在我專注於教孩子的事實，我不賣。 在我的工作，我已經開發了一些籌碼，我可以分享。 它花的是出生在過程中頭部的技巧，我們就開始使用了，我從經驗中知道，他們的工作。

馬克西姆說，公司的選擇是困難的。 一個優秀的管理者，我們願意付出好。 公司具有激勵計劃的系統。 你需要什麼樣的素質在銷售工作？ 不那麼重要的人那裡學習，他獲得了中等專業或高等教育更為重要的是人們真正想要的銷售增長，銷售很有意思。 另一種絕對的質量，我們正在研究，為明確目標的人。 如果你沒有這樣的質量，即10-20失敗 - 而所有的人都會離開這個行業。

不一定是你需要知道如何去分析它的經驗候選人，製作的錯誤。

在與互聯網上的服務的市場的發展方面，公司增加銷售崗位的數量，我們需要新員工。 我們依靠積極的年輕人誰願意賣，提供了一個廣泛的培訓和銷售事業體系。 作為雇主IT熊貓 - 最好的之一，我建議在這裡工作！