立即從你的簡歷中刪除這些詞語

摘要 - 僱傭員工的管理信念的強大工具。 而對於高品質的工作工具，所有的設置都在你的手中。 而且你到了頭一份工作面試前，你需要對招聘人員的印象。 你知道如何準備簡歷，並應在設計中避免什麼錯誤？

簡潔明了，簡潔的話

您簡化你的生活，如果你不成為用盡自己的努力證明了自己的獨特之處。 相信我，管理者不欣賞你的這個詞的所有權，寫作技巧和隱喻。 他們需要關於你應聘一個明確的信息。 在描述自己的技能，只用準確，簡潔方面，不要濫用的話，寄生蟲和形容詞，避免過時的詞語和套話。 招聘經理不喜歡的標準用語。 他們每天都在研究上百份簡歷，其中一些是這樣寫的藍圖。 下面，我們提出不應該在個人資料中使用的一些常用短語。

“負責”

在這一節，其規定的職責，有的考生正在努力改善自己的形象。 他們告訴在有關的所進行的計劃細節，從而濫用短語“是負責任的。” 不這樣做。 雇主必須看到主要的事情：你做的工作，你的成就。

“變革型領導”

招聘人員抱怨說，每一秒鐘總結包括這句話。 然而，大部分申請人沒有表明在這個方向上他們的技能。 因此，對於大多數招聘經理的這句話只是一句空話。 不要濫用這個詞組或完全從摘要中刪除它。 這是更好更詳細地描述了一組技能。

“專家”

如果你想展示自己在任何領域優秀的知識，忘了詞“專家”。 沒有人知道在某個特定主題的一切。 除了職業生涯不是靜止的，所有的時間有新的技術和新的原則。 即使是那些誰在自己的領域工作了幾十年，總能找到可以學到一些東西。

“結果為本”

避免在你的簡歷的標準表達式“結果導向”。 這句話不攜帶任何意義，而且非常討厭招聘經理。 這些話並不能證明什麼，所以用的性能指標和數字的具體例子替換它們。 雇主將不勝感激。

“有經驗的PC用戶”

計算機技術在不斷地變化，並迅速和條件的變化。 現在出去使用，術語“站長”，以取代過時的術語來“網頁設計師”和“網絡專家”。 如果您的主要分工是不是與信息技術的領域連接，不要在你的簡歷包括什麼是你完美的計算機技能。 請記住：非程序員沒有指示他們多少“有經驗的PC用戶。”

“參考可用”

有沒有語義加載另一個老生常談。 招聘有時被激怒，再次閱讀這些話。 經理意識到就業，大部分申請者提供的鏈接以便在總結觸點。 讓這句話，不佔用太多空間，但不要把它放在你的文字。 相信我，找到一種方法來驗證的情況下的信息，如果你真的有興趣在您的服務。

結果

綜上所述，在他的簡歷申請人是值得關注的定量和描述性用語，放棄自己的優點的主觀評價和展示個人素質。 請記住，簡歷 - 這是事實的陳述純正。 說明雇主是誰，我們已經實現了，什麼技能都。 不會把個人素質。 如果你是一個天生的領導者和組織者，這將是從你的文字沒有這些話清楚。

綜上所述，本你其他常見的名單，但它絕對是毫無意義的話，必須從文字總結中刪除：

• 特殊的，
• 首腦會議
• 罰款，
• 豐富的經驗，
• 創新，
• 優秀，
• 組織，
• 勤勞，
• 一個良好的溝通，
• 我參加了，
• 經驗豐富，
• 可靠，
• 創意，
• 團隊合作精神
• 非常，
• 不同的。