管理發展的里程碑和階段的歷史

管理 - 是企業管理的科學性。 這是最年輕的科學，其最終形成在二十世紀末的一個，雖然管理的出現的歷史充滿了古時存在和生存，甚至在我們這個時代蓬勃發展的企業的例子。 這樣的線性結構的一個例子可引起天主教堂，羅馬，其中有一個明顯的優勢等級。

管理出現的歷史有著密切的聯繫不僅與 工業革命， 同時也管理政治經濟學家Uilyama Petti，亞當·斯密，大衛·李嘉圖和空想社會主義者羅伯特·歐文的想法，誰發現，欣賞和鑑定人的因素在生產中發揮更大的作用。

但是管理的歷史上最重要的時刻是在二十世紀初經歷並延伸至本日共有8個階段。

1. 它標誌著管理的開始作為一門科學F.泰勒，寫了他的“科學管理原理”，這表明該公司管理其成功系統分析的重要性。
2. 另外泰勒的學說被拾起和完善A. Fayolle，P.厄威克，D.穆尼和斯隆。 在與管理發展他們的活動歷史被打上了一個新的理論連接，明確規定其職責和原則。
3. 第三階段 - “新古典主義”，當出現群體決策的社會學概念的測試。 這裡前述科學家加入E.梅奧 - “人際關係”的學派的創始人。
4. 二十年來，覆蓋1940至1960年多年的二十世紀，管理思想穩步發展和提高管理理論，增添了一絲心理學和社會學的成就。
5. 管理的發展在這個階段的歷史，標誌著管理思想在信息技術，現在已經達到了普及的高峰期使用預付款的過渡。 D.麥格雷戈提出並證明他對關係經理的直接影響下屬對他們的表演理論。
6. 第二階段1970 - 二十世紀的1980年IES標記理論一安索夫，H.薩蘭西克和波特，誰發現的各種方法和管理技術的意義，以及建立內部環境和外部環境之間的聯繫。
7. 在管理發展史上的第七階段的特點是在日本和其他發達國家革命性的發現在各種組織結構，這是非常重要的管理實踐。
8. 而最後階段，開始於二十世紀90年代開始，一直持續到今天。 管理的主要趨勢-創造 一種組織文化， 管理民主化，管理人員的參與。

在俄羅斯經營發展的歷史開始於二十世紀早期，也發生在階段。

1. 奠定了基礎I.Semenovym和A. Paikin，已經制定了一系列的音樂對植物的組織講座。
2. 1920年，法律MUSIC由聖彼得堡理工學院和莫斯科高等技術學院的科學家完成。
3. 1935帶給組織法的管理理論用量OA撰寫 Yermansky。
4. 1950年F.R.Dunaevsky證明，一個經理可以管理一定數量的工人。
5. 二十世紀末二十一和世紀初-俄羅斯管理優化的不同方式的過渡期 管理活動。

今天，管理在俄羅斯歷史與總計算機化，以及人性化和民主化管理的連接。