經理當天在俄羅斯

經理日，這是在十一月一日的慶祝，我們國家最近開始慶祝。 但隨後， 管理的專業 本身不能擁有古老的起源。 她從其他一些就業的站了出來，直到90年代末，但即使是這樣的一位經理不假裝來慶祝自己的一天。 然而，隨著時間的推移，管理層代表的數量增長......現在這些努力工作收銀員相比毫不遜色，或者說，會計師。

在一個單獨的行業，有時發出的項目經理。 這些專業人士的主要任務 - 使他的每一步都及時進行，稱職和有效地規劃工作流程。 項目管理被稱為我們的未來：他允許創建新的產品，並在生活的許多領域打開廣闊的視野。

而每年九月的第三個星期三-例假HR經理，或當天 招聘經理。 這些專業人士甚至在蘇聯時代存在的，但是，他們所謂的獵頭公司。 這些人的職責排名出台相應的就業記錄，使有關發送當之無愧的休息，準備工作描述和其他非塵土飛揚的職業決定的。

現代人力資源管理解決非常不同的任務。 他們的權力是要廣泛得多。 並包括每個員工的工作有效性的關注。 這位經理知道，在任何工作的主要的東西 - 這就是最終的結果。 而實現這一目標的方式是一個很好的動力。 這是她創建了一個人事經理：使用高級的獎勵，處罰，全面的工作說明等

任何一個優秀的經理 - 一個微妙的心理和能力的政治家。 這就是為什麼管理者工作人員每天想起不僅是企業，而且 個人素質 ，這些人的。

迄今為止，經理行業已經獲得了廣泛的意義。 在許多行業，管理者和賣主打電話家電部門，和顧問在展廳，和旅行社的員工。 因此，節日的解釋可以是不同的。 某處慶祝銷售經理，地方正式慶祝 這一天的頭 的就業水平。

但在大多數情況下，只有管理者節所有。 接受來自朋友和同事的祝賀相信自己的職責，誰在那本書有這個職位的所有專業人士。 無論什麼特定的經理 - 銷售手機或管理藥房，以用於日用化工訂單或指示員工的命運，在工作場所。 對於每個人都如自律，同樣重要的素質 的溝通能力，有能力 迅速做出決定，耐應力。 如果你-一個合格的管理者，你希望你在你的 專業的假期 只能從同事熱烈祝賀，向前邁進了輝煌的方式，無論是在生活和事業。 快樂你的經理！