人員的一天

自2005年以來，俄羅斯國會對人員的建議，開始慶祝人員的一天。 然而，目前並未收到該事件的官方地位，因為它在不同的時間慶祝該國的不同區域。 這樣做的原因可能是，例如，與他的企業或教育服務人員的數據的形成日期。

但必須說，今天有兩個日期，這是最常見的。 他們都對應於不同時期的國家發生顯著的事件，以及對員工的工人有直接關係。

於是，1835年5月24日（皇家期）出來的法令規範工人和雇主之間的關係。 正是這種判斷將成為俄羅斯第一儀器的員工的權利。 截至今天5月24日 - 人員的節是俄羅斯。

目前，人事部門官員在幾乎每一個公司，他們所從事的工作人員的選擇和開展的工作與他們。 這個行業是非常重要的，因為它取決於代表，一些工作人員將努力為一家公司，反過來，影響到公司的整體工作。

第二日（十月十二日）也被視為節日，因為它是那麼，在1918年（蘇聯時期）NKJU簽署了可容納上建立了警察的指示文件。 這時候， 警察蘇聯 布爾什維克是由人事部門創建的，所以人員當天在內政部第一次慶祝，只有一點點後來這一傳統與其他企業和國家的企業充滿。

這個假期不被認為是正式的，但在這一天，全國各地的官員祝賀所有幹部。 年復一年，因為它認為，一個人在經濟發展中，教育和文化的重要作用，以及事業官員形成具有高學歷（各公司）的工作人員這一事件已經變得越來越流行。

對幹部專家恭喜採取每年5月24日。 應該注意到，在這個地區的人們以不同的教育，工作，只要他們有一定的技能和性格的一個倉庫，因為這個工作涉及與人打交道。 因此，工作人員工作人員必須具備的素質，如注意力，溝通技巧，耐心和理解能力的人。 這樣的工人必須開發的直覺，邏輯，目前的洞察力。

人員的一天是一個 喜慶的日子 所有人員俄國員工。 術語“人事專員”回來在蘇聯時期。 早在蘇聯這些工人負責撰寫的官方說明，填寫的文書工作，監督工人的權利遵守，等等。 該行業的解體後獲得了不少人氣，因為在全國范圍內開始的公司和企業，開展對西歐模式，這反過來，人員結構發揮了重要作用及其活動的積極增長。

在公司的其他員工，這些國家被稱為是不同的：HR經理，管理員和狀態管理的管理者。 然而，不管他們怎麼叫，他們都有一個任務-維修人員的會計和記錄保存，也就是挑選 人員，培訓 人員和負責的工作正確動機的發展，以及控制工資和材料。

因此，人員的日子被認為是俄羅斯的節日。 雖然這個正式決定不收年俄羅斯幹部慶祝自己5月24日（可能在該國的一些地區在一天慶祝）。