北方係數工資。 區域係數和北部津貼

由於在俄羅斯的某些地區境內工作複雜氣候等條件下，政府正在採取額外措施以支持通過收取所謂的生活在他們的群體“北方係數。” 還有一整個系列的其他措施，其中許多被批准，並按照當地和區域倡議執行，但這種手段是在國家一級的主要工具，保持居住在俄羅斯境內公民的物質上的平等。 北係數表示一個固定的百分比，它乘工資和若干其他類型的公民的收入，為了覆蓋在不利的領土需要一個舒適的住宿的過度消費。

立法特點

按照現行法規標準對使用儀器的記錄在各種ANP。 具體地，固定的範圍，其採用北方因素，調整它們的速率功率的單個結構，並設置為最大可能值的可能性。 領地，提供了使用這種儀器在國家勞動部頒發的49號的決定上市，公佈的1995年9月11日，通過使用係數遠北的北部地區和一些類似地位的其他方面的能力支配的其他法律。

在派息率對收入的收入金額有不同的影響。 這尤其適用於工資，但除此之外，它是強制性的社會支付的計算過程中也可使用。 對於在這些地區服務的軍事單位的員工，北部和地區費率收取他們依靠補貼。 另外值得注意的是，軍方進一步延伸到全系列的先進相比，受委任比民用條件的事實 - 他們有權使用的高原，沙漠，以及儲存條件下該服務的加薪權軍事機密。

北與 區域因素 提供了那些誰是永久居民或在惡劣條件下的區域採用公民。 此外，津貼也提出領取養老金的發放養老金誰擁有超過25年的經驗的人，其中15個必須在遙遠的北方領土制定出的時間。

領土

區域係數和北部地區津貼，首先，取決於特定的區域。 這就是為什麼在俄羅斯各地區，這種增加是在2016年不同的值，範圍從1.15卡累利阿的居民，並與2.0對於那些誰是對北冰洋的島嶼和沿海地區，薩哈林或地區的鑽石開採境內結束薩哈共和國。 為了使區域係數和北部津貼更容易理解和透明，建立了符合適用法律的特別清單。

一般來說，定於以下幾個方面額外支付：

• 遠東地區。
• 遠北和等於他們區域的領土。
• 南東西伯利亞。

名單

最初發布法律№4520-1月19日1993年2月，利息和地區和北部的比例。 2014年列為該法的最後修訂日期。

下一步，我們將看看在其中提供這樣的補貼，從最嚴重的生活和完成最有利的所有領土的列表。

• 2.0 - 北部比依靠工資上的所有島嶼，其中位於北冰洋及其海域（這裡唯一的例外是Dixon和白海群島的島嶼）工作的人。 此外，還包括：薩哈共和國，其中包括已建成和公正的成長型企業在鑽石行業工作。 塞維羅-庫里爾斯克，千島及南千島群島地區和千島群島。 楚科奇自治區區全境。
• 1.8 - 提供對城市諾里爾斯克和所有定居點，他的政府下屬的居民津貼。 此外津貼為城市摩爾曼斯克-140。
• 1.7 - 北部比工資本市和平和所有定居點，受其管理和薩哈共和國境內的連斯基區。 此外保費收取位於摩爾曼斯克地區的城市有霧村的居民。
• 提供給城市沃爾庫塔的居民補貼，以及所有定居點服從其管理 - 1.6。 此外，它提供了多種的薩哈共和國，即區域：阿納巴爾，奧列紐克，Allaikhovskiy，Abyisky，Bulun，維爾霍揚斯克，Zhigansky，米爾內等。 在克拉斯諾亞爾斯克和克拉斯諾亞爾斯克邊疆區北部的因素提供了Turukhansk區，伊加爾卡及其所有周邊村落和地區，其中位於北極圈以北。 堪察加地區的全部領土，科里亞克民族自治區和哈巴羅夫斯克邊疆區鄂霍次克地區也提供了這種增長。
• 1.5 - 提供全市INTA和所有定居點，他在科米共和國政府的下屬。 有被設置用於此北方比其它區域：KhMAO（狩獵-Mansijsky自治區）; SMT Kangalassy（Iakutiia）; Todzha，Mongun克孜勒 - 大雅和圖瓦共和國的領域。 此外，這包括亞馬爾 - 涅涅茨自治區區全境。
• 1.4 - 區和規定的薩哈共和國，城市凱姆及其周邊定居點全境北部係數，整個圖瓦共和國的領土和一些個人結算的利息。
• 1.3 -最廣泛的指數，它提供了許多區域和地區的： 在埃文基自治區， 卡累利阿，布里亞特，科米共和國; 克拉斯諾亞爾斯克邊疆區; 阿穆爾州，伊爾庫茨克，赤塔，托木斯克和其他領域。
• 1.2 - 北部因素提供個別城市和布里亞特共和國科米，以及濱海邊疆區，哈巴羅夫斯克邊疆區和阿爾漢格爾斯克地區全境範圍的計算。
• 1.15 - 規定的卡累利阿共和國全境特別比率。

是怎樣的規模？

為了了解北係數或津貼給予居民一定的區域是什麼，使用了大量的可影響健康和人類生活在一般情況下，即因素：

• 可訪問性;
• 當地氣候的特定功能;
• 特定的環境因素。

為了確定保險費的，把你的區域，你可以閱讀有關文件的文本，因為他們已經表明，不僅區的名單，而且它的各個部分，這也是非常重要的。 權責發生制北部係數今天是按照政府的決議編號1237，這是出版更多30.12.2011一些非常大的區域，如克拉斯諾亞爾斯克地區和其他進行，因為過大的長度和面積將有個別地區的不同條件他們的增量。

其款項可用於補充？

按照目前的立法是由受係數和北部津貼幾種基本類型收入的確定：

• 公民，其中包括直接工資，實際收入稅率，以及基本和工資。 這就是為什麼，如果勞動合同條款規定的係數的任命僅在會計的一部分來執行，這是一個直接侵犯勞工權利，應在法院追討的證據。
• 各種額外支付，包括那些由人工作年限的任命。
• 中芯國際。
• 補償在危險或特別危險的條件下出色的工作。 還包括夜間工作應計獎金。
• 附加費，這是根據關稅的規定確定，或強加任何特殊的專業成就。
• 獎，指定按照生產年份的結果。
• 補償支付的病假。
• 季節性或臨時性工作的付款，以及兼職工作或兼職。

特別要注意養老金，因為有一個特殊情況。 養老金儲蓄，在原則上，最初包括使用的因素，並得到更多的款項的權利，如果這個人繼續居住在境內的，它是說，按照法律規定將只存儲。 在搬遷的情況下，可授予權的部分甚至完全喪失已記錄到北部的比例。

什麼津貼不提供？

因素影響的累算權益的金額，確保其比例在增加，佔它的佈線後的額外利息標準支付的形式進行。 但在同一時間有收入的，其北部因素撤消或取消的一定名單：

• 差旅費。 在這種情況下，員工不從事其工作職責的直接不利領土的性能。
• 假期。 有一個關於是否支付度假區域係數很多爭論，但事實上這種付款是按照基準利率的提高本來計算，所以沒有為她提供津貼。
• 資金支持和其他一次性繳付保費。 係數只能應用於支付金額。
• 境內的其他共同支付勞動活動 遠北 和其地位類似的區域。 因此，區域係數和北津貼有一個共同的目標，但本身並不相連。

北津貼

誰是從事以特別惡劣的氣候履行職責的人 遠北地區 和地位相似，都有權北部津貼。 應當指出的是，這個概念是不是官方的，他們只確定了在一定條件下工齡津貼。 這種支付的主要目的是補償非常高的材料成本，以保證舒適的生活。

按照現行法律沒有任何這樣的問題規定使用津貼，以及所有的基本規則在蘇聯時期被開發。 唯一顯著提及可以被稱為除非文章編號TC 317，其中指出，金額和支付的宗旨的確定完全由類比與區域因素調控。

資格規定對於那些從事某些領域履行職責的公司員工北部津貼。 值得注意的是，在一些這些津貼的累積只對特定區域提供和區域基本特徵在於區的存在下，用不同的急劇條件。

如何計算呢？

津貼的大小對於前六個月的就業後，各地區，10％是相同的。 之後，開始所謂的激勵制度，每個額外的六個月增幅提高10％至多達最大可能的80％，或根據具體的面積100％的事實。

在領土，其特點是等同於遙遠的北方，10％的速率只能工作一年後進行充電，並進一步增加也是每年只，增長到根據區域的最大可能30％或50％。

在某些情況下，它提供了增加共同支付的最高金額的可能性，但它應該已經用自己的錢給特定區域。

青年添加劑

支付規定的年輕專業人員北津貼的特殊條件。 直到2005年，在現行規定，根據這些，員工年齡不到30歲可以得到就業後立即支付的最大可能值，但後來這個位置被取消，只留下那些誰在2005年之前就已經生活在北方領土上越來越多的人五年。 這項措施的主要目的是為了防止來自北方領土的年輕專業人員過度外流。

年輕的好處

值得注意的是，年輕的專業人士，一些優惠條件至今保持在北方津貼，即編制：

• 工作半年後，他們被授予一次額外的20％。
• 對於其中在北滿足本領域的每個後續的一半，它由20％至最高達60％的容差增大。
• 對於20％的相同條件下工資增長最大允許的100％，全年。

換句話說，年輕的專業人士的工作足夠了三年半的時間裡在北方，以獲得100％的額外付款。 對於那些不相關的高北地區，支付的增長一直保持在每半年10％，50％的極限值結束。

該州正試圖以各種方式支持誰從事其在惡劣環境下工作的公民，並促進它們的活動，防止活動勞動力的流出從這些方面，使用各種金融支持選項。 同樣，誰已同意盡自己的責任在困難的情況下每個pooschraetsya的工作。

取消這些是否溢價？

在2014年底，許多人開始認為，朝鮮係數取消。 這樣做的原因是勞工部長報告說，這類附加費的賬戶額外負載，應該將其刪除。 事實上，說有北方因素的消除，正確的，因為只有在勞動法的微小變化。 相關這些變化基本上只設在優先發展的領域的企業的員工。 換句話說，沒有發生北部係數的取消，改變了其計算的只有少數的規則。

另外值得一提的是，創新只適用於誰已經在商業企業工作過誰擁有知識產權的工人，還有的人。 它直接關係到一個事實，即該法，其中，根據許多，是消除北方的因素並不適用於政府機構。