在工作簿填寫基本規則

顯示在任何生產人類活動的主要文件是工作簿。 這表明工作人員，組織，他在那裡工作，事業的發展而發展，並與他的職責。 此外，它是從中承擔對員工的經驗數據的主要來源。

有在工作的書，這是必須堅持的用人單位或委託該負責人填寫一定的規則。 註冊的順序是由一個規範行為，這是經政府管轄。 該文件生出的情況下，如果員工工作五天以上，其中被認為是他的主要工作的地點。 唯一的例外是那些誰不註冊為法人實體的雇主。

如果一個人的第一份工作，灌裝工作手冊規則包括本文件至遲不得超過當他拿起他的職責，做在他面前的時候一個星期輸入數據。 在第一頁寫傳記信息：姓名，出生日期（從護照的問題所作的信息），位置，資質（對教育的文件的基礎上）。

就業記錄的填充減少或修正規則不容許的。 這裡所做的關於該僱員，他所從事的工作的信息 轉移到另一個位置， 促銷和獎勵，以及解僱。 在後一種情況下，它表示，是因為其被終止僱傭合同。 本文檔中的紀律處分或譴責不寫，除了在這導致了解僱案件。 如果員工希望本書可以讓有關其信息的工作同時進行。 但是，這是在提供參考的依據，即證實了補充活動的主要雇主完成。

所有參賽作品必須在相應部分的序列號。 樣品填充作業的書推薦給寫上日期的阿拉伯數字，一年-在兩位數字格式全面，並且日期和月份。 該手柄採取粘貼藍色，黑色或紫色。 不允許使用凝膠膏，因為他們會很快消退。 手寫，這使得記錄，必須工整，清晰。

如果員工被安排其位置，並沒有提供具體的知識或技能，他的職業可以在不相關的文件編寫。 與在這裡的任何賬戶，業主必須首先對簽名熟悉。

如何填寫推薦工作本書編寫如勞工法或其他規範性法案提出的精確度終止勞動合同的原因。 這裡並就軍事業務數據，經過培訓或再培訓，參照相關文件。 指示的文件和促進運營，國家獎項，即分配過程中獲得好處的 文憑 ，或別的東西，如通過集體協議或提供給 該組織的章程， 或立法行為。

如果部分超過一個的網頁，建議用工備案的填充規則來這裡縫插入標準模式。 它充滿和維護以及主文檔。 目前標誌著郵票。 單獨的插入被視為無效。

工作記錄員工在收到他被解僱的當天的手中。 在這種情況下，文檔中的所有參賽作品必須由雇主，公司印章，員工的簽名進行認證。