在2012年的產假支付

懷孕 - 是一個顯著的時期，一切都變得明亮，富麗。 準媽媽必須認真監督他們的健康，因為它裡面的成長和發展真正的奇蹟，這已經是需要照顧和感情。 在此期間，夫妻之間的關係變得更可憐的人，意識到即將成為一個父親，他開始覺得自己喜愛的溫暖感受。 女人，實現未來母親的喜悅，變得細嫩和敏感。 懷孕 - 一個時期，不能簡單地生存。

今天，有懷孕和分娩，它允許有一個孩子特別支付不僅是喜悅，也有在原來的金融繁榮。 所以，女人必須申請資助，無論它是否正在運行或處於“家庭主婦”的舞台右邊。 但一些補償的尺寸不同。 例如，如果孕婦沒有在運行，它將不能夠得到產假，這在工作中給出。 順便說一句，這種支付都是有工作的母親，只有所有的總和不同，這取決於每個代表的薪水。 產假可以從用人單位，可以得到，如果它被賦予 了醫院，片 這是在產前檢查診所，在那裡他是在準媽媽考慮給出。

產婦的支付包括為寶寶的誕生一次性收益。 獲得“獎勵”可以絕對的所有婦女誰從孩子出生之日起不遲於六個月向當地保險基金辦公室所需文件。 如果孕婦已經在同一時間誕生了一對雙胞胎，三胞胎或三個以上的孩子，這個津貼分別支付每個孩子。 2012年，支付金額有所增加，目前已達12405盧布和幾個戈比。 如果寶寶因任何原因，沒有父母，津貼，應指定監護人。 但在任何情況下，收到的金額只有一人。

產婦的支付，還包括一個一次性付款誰在他的位置的初期註冊在醫院一個女人 - 長達12週。 獲得該手冊可工作的婦女和那些誰被解僱是由於該組織的清算，和母親，受到法律的某些其他章節。 這種補償在2012年的規模為465盧布，也就是說，有些媽媽溢價的事實，他們沒有忽視自己的位置。

產婦的支付分配給所有一視同仁，不分年齡，地位和資歷的工作。 但是其他的好處，這是由母親對嬰兒護理任命可能會以貨幣形式有所不同。 例如，如果在懷孕期間的婦女失業，那麼它必須在其註冊地適用於社會保障部門。 在這種情況下，懷孕和分娩的支付將在最低速率任命。 津貼照顧寶寶不僅可以得到母親，也是父親，姐妹，祖父母或其他人，如果他們將與孩子坐的時候，媽媽就出來他的工作。

支付給失業懷孕的嬰兒護理產品是2326盧布，他們的第一個孩子，4651一分錢 - 第二，按月，直到一年半的時間。 對於有工作的母親的利益應該是她的平均收入的百分之四十。 對於這些款項的女人應該聯繫相關部門，如果工程 - 貴公司的東西 - 如果不是，那麼人口的社會保障。

付款和效益的孕婦，以幫助年輕的父母來處理在第一，把寶寶放在腿上吃飽穿暖寶寶。 由於這種補償的財政狀況不動搖。