如何用於夜間勞動報酬

員工加班加點相當嚴格的勞動法規定。 為了彌補不便的員工，他們是在同一時間的經驗，立法規定了附加費的整個系統。 考慮如何使 薪酬 在夜間，它具有特殊的功能。

誰是不允許涉及夜間工作？

一開始就必須說，該材料被稱為時間週期從22.00開始並在6.00結束。 還有是誰這樣的工作是不允許人員類別：

- 公民誰是18歲尚未完成;

- 孕婦。

這些規定在立法的勞動法。

即使未成年人，也有例外。 如果這些人是創意團隊（戲劇，電影，馬戲團）的成員和參加娛樂活動，然後他們被允許在晚上工作。 當然，在符合安全標準。 值得注意的是，教練和專業運動員也履行自己的職責，當所有的其他遊客，但沒有特權，他們有。

誰是他的同意，不僅吸引？

勞動法規定，員工個人可能被要求只與他們的同意夜間工作工作。

該列表包括：

- 誰造就了孩子3歲婦女;

- 5歲以下兒童的監護人;

- 母親（父親）沒有5歲以下的配偶（妻子）和撫養孩子誰;

- 殘疾兒童的教育工作者;

- 殘疾人;

- 工人照顧生病的親屬或家庭成員。

但是，這還不是全部 - 提請活動要求員工的書面同意。 他有權拒絕在夜間參加勞動力的權利，這是不是跟任何懲罰。

共同支付的原則

工資，晚上肯定是在標準條件下運行時，高於。 ：和附加支付規模應提交下列文件確定集體協議，該行業的監管行為，考慮到工會或勞動合同的位置設立了一個單獨的協議。 更好的，當然，如果這樣的記錄保存所有這些文件。

同時，在正常模式下使用無論什麼關稅，在夜晚工作，即使是在最少量的額外支付，但會進行。 國家保障每個公民的權利。 你需要額外支付的工資或小時關稅率至少20％。 下面這條不能降低，因為這是嚴格執行勞動監察。

然而，在一些行業，所以它建立了一個相當高的速度。 例如，市政公用設施和獨立關稅優惠協定勞動報酬的基礎上，公路運輸在晚上用40％-s“附加關稅稅率作出。 在普通的衛生工作者 - 50％，並在救護車上，甚至100％。 另外，國家保證工人，如果不同的文檔設置為彼此不同的附加費，其應用最有利的選擇意識。

而像從前那樣？

然而，儘管明顯的大尺寸這些添加劑中，與額外支付相比，在蘇聯時代實行，所有它產生的不是很好的印象。 判斷自己：在服裝，制鞋業的50％的額外費用的關稅稅率，並在烘烤和紡織業-所有的75％。

值得注意的是，晚班（他們甚至下令該公司並沒有非同尋常）也屬於這一類。 加班費 - 是一回事，要在晚上 - 是另一回事。 他們可以在發生意外情況時相互補充，但從來沒有消除。