焊工認證體系的NAK

焊接工程涉及面廣，需要使用不同的設備和耗材的操作。 因此，不同的，並焊接活動的困難程度。 有在此配置文件工人的多種分類，但在大多數情況下，訓練水平評估的決定因素成為焊工NAK的認證，這存在可以看作是許可的形式。 在這個體系認證的通過意味著培訓的工人，以及他的技能和知識驗證。

為什麼我需要一個證書的NAK？

此證書的存在的好處可以從兩個方面來查看。 從一個角度來看，這是值得注意的焊工的正式決議就代表風險的增加水平的對象。 例如，與氣體的導管的工作只允許帶證書的NAK專家。 第二點從所述第一衍生。 事實上，焊工證書仍然不僅是理論上的，而且實踐證明，員工熟悉業務規則規定的NAK系統。 即對於低技能工作的焊工是這樣的水平是不可用是由於缺乏知識。 通常情況下，接收證書前，申請人得到充分的培訓，然後接收打開他們的訪問對複雜對象的工作文件 - 分別增加工資。

認證文件

登記證的好處包括以下事實：技術教育，足夠的知識和技能的存在，他可以得到幾乎所有的焊工。 然而，頒發證書，而不下列文件將無法正常工作：

• 護照複印件。
• 認證申請。
• 2照片牌照申請人的NAK 3x4的格式。
• 證書或畢業文憑的複印件。
• 工作經驗證書。
• 如果沒有教育的文憑，需要對職業焊接專家的證件的複印件。
• 該協議，並且進行了彙編的RTN的安全檢查的基礎上，複印件。

應當注意的是，文件清單的要求，可根據級別，其中焊工計劃認證，並有可能它的設備而有所不同。 有幾個層次，是值得考慮分開。

水平的NAK

第一級的認證是指誰被發送到工作堆焊和焊接作業的工人。 這可以是手動，或半 自動焊接 通過熔融技術。 需要注意的是生產在這種情況下由Rostekhnadzor控制的對象實現是非常重要的。 第二個層次是不直接相關的焊工。 他的傳球工頭，工匠和其他人誰組織和監督工作人員。 第三個層次意味著焊工認證中心將授權工作的經理，其中可能包括的部門，行業，實驗室，辦公室等部門，其工作與焊接活動對有害網站的業績相聯繫的組頭。 最後，第四層次包括管理組和焊工隊伍的整機企業，其中也包括Rostekhnadzor辦公室內的認證。

認證規則

認證是包含在註冊表中的NAK特教中心開展。 檢查知識在實踐和理論考試的形式進行。 它記住，焊工認證規則允許複檢測試的通過僅30天后承擔是非常重要的。 也就是說，如果技能的第一次實際測試一直不成功，焊工將不得不接受更多的訓練，並在一個月內重新檢驗自己的實力。

如果您在認證資深人士，可以檢查檢查的複雜性。 特別是，工作人員和專家進行技術檢查應採取考試與高分子材料的工作。 順便說一句，焊工的認證規則的建議，在他們的情況下，過去的2年許可活動的時間，而領導者必須使用文檔至5年使用權。

各類認證

隨著水平，有不同類型的認證 - 特別是分離的原，定期和額外非凡。 如果員工從來沒有處理這方面的專業生產活動，這將是一次檢驗。 此外，為了增加許可的時期，在相同的格式作為前一次進行定期焊工認證。

它發生的能力測試不提供特定的專業化分工的工作能力。 在這種情況下，額外的認證，將允許該公司的員工，以確認他們的知識在一個特定的方向。 類似的還有在誰很長一段時間（6個月以上）沒有參加工作的員工操作的情況下使用的測試的類型。 如果專家已經停職因違規，它提供了在其中它是雇主可以為他參與組織的焊工非凡認證。

設備和材料的認證

除了專家，從業者和相關檢查焊接設備，技術和就業機會的直接認證。 在經受起重運輸設備，燃氣器具，冶金和石油和天然氣的控制裝置的情況下 的物流， 以及各種結構。 這是焊工的工作場所，在工作條件，在安全人員來評估的必要和認證。 在複雜的認證活動有助於提高焊接質量，盡量減少其安全成本。

結論

認證也給了很大的優勢為自己焊工。 第一個證書證明專家的較高的專業水平，職業發展拓展其功能。 實踐表明，這些工人的工資幾乎兩倍於該行業的新手員工的速度。 與此同時，焊工的NAK認證可以看作是一種自我調節的社區。 也就是說，專家收到一定的特權。 這在申請工作不僅適用優點，但也獲得了最新的設備，這使我們能夠解決高度專業化的挑戰。 因此，有經驗的焊工建議，那些誰選擇了這個職業，盡快發出的NAK和繼續的專業技能的發展處於較高的水平。