職位描述“的食品的賣家”：樣品

最重要的文件是食品雜貨店員工的工作描述書。 樣品製備，結構和必須包含在其中的指導方針，在下面討論。 該文件規定了賣方的活動，明確規定了他的職責，權利和義務的範圍。 職務描述是既為雇主和僱員同樣重要的，所以它是一個需要仔細和徹底的辦法一個嚴重的問題彙編。

第一部分

職位描述賣家 的食品-這是由店鋪管理機構批准的內部文件。 當工作的員工有義務把它註冊，確認該文檔中的簽名 （聘書到後， 報表等）繼續由本文所示的限度內，嚴格工作。 一個例外可能是個別訂單和上級指令的表現，如果他們不與工作內容和現行法律相衝突。 本文件的第一部分通常是一般規定，這包括，例如：

• 這篇文章屬於工人的類別。
• 它是直屬資深網店賣家（部門的負責人，管理人員，董事等）。
• 必須經過特殊的醫療板，如果有傳染病跡象不與工作責任進行。
• 在缺席（生病，出差，休假照顧孩子，等）是由控股的總監（部門負責人，資深賣家，等）的自由裁量權的類似職位的人所取代。

職責

分配給員工的職能和任務列表必然反映職位描述。 食品的賣家是足夠進行廣泛的責任，例如：

• 讓產品從倉庫和包裝材料。
• 附加到商品的價格標籤，廣告等標籤，以及其他標誌和傳單與當前的立法和商店的內部文件中提供的信息。
• 職場，對於存在的櫃檯銷售面積和必要的設備，工具和設備條件的檢查落實。
• 上貨架，貨架，冰箱，以及審美和裝飾商店櫥窗產品佈局。
• 檢查到期日及產品的銷售，包裝和外觀完整。
• 客戶服務：諮詢，稱重，切斷，計數的數量，包裝，成本計算。
• 監測客戶流量，供給和需求的研究。
• 控制產品範圍，計算和準備訂單的丟失物品。
• 參與庫存。

這是最常見的職責，其中包括工作說明。 食品的賣家可以執行許多其他的功能和需要被記錄在文檔中的任務。 最主要的是，這些收費並不違背現行法律。 大多數這些增加是由於特定的網點活動的具體情況。 例如，一些小商店，尤其是偏遠地區，可以操作的前期訂單系統，和他們入場的功能在於賣方。

權利

不僅包含了崗位說明書職責。 食品銷售商也有一定數量的權利，這也反映於本文件。 例如：

• 獲取與確認貨物的質量，以及其製造商，組成，儲存和使用方法的信息的文件熟悉。
• 提交高級管理層建議審查擴大或縮小產品範圍，門面，購置必要的設備，工具和設備。
• 與內部文件，規範工作車間，以及訂單，法規等熟悉
• 要求提供一切必要的適當的職責性能。
• 拒絕執行命令和指示，等等，這是違反或不遵守法律，否則可能造成對他人的傷害。

責任

職位描述“的食品賣家”必須包含這一部分。 最好是認真開它，但你可以做，泛泛而談。 例如，食品銷售者負責為自己的職責和法律的行為，包括，導致的法律規定的限度內傷害或財產損失，給第三方的權利施加某種行為的不適當履行。

二合一

而在大型連鎖超市和小商店往往是幾個位置的功能是由一個工人對齊。 職位描述賣家收銀 的食品，例如，通過這樣的項目補充：

• 從客戶收到的現金用於收購貨物，必要操作的性能上的收銀機，並出具收據。
• 從客戶收到的錢保存，辦公室的關閉和彼等各自的傳輸之前。
• 收銀的控制，以及遵守現金管理和結算交易適用的法律。

最重要的是

食品職位描述高級賣家有一定的差異和特殊性。 此人不僅負責自己的行動，也為自己下屬的工作質量。 在此基礎上，權力和補充了資深賣家的責任，例如，這樣的規定：

• 它根據履行訂單所需的人員給予個人直接提交權利。
• 我有義務收集和研究資料，包括報告，備忘錄，建議，並得出相應的結論，並採取必要的措施。
• 它負責其職責由直屬人員的性能質量，根據工作人員。

職位描述“的食品賣家”可能含有以上所列只是基本規定，但它更方便了車主，並為領導，為員工是有明確的權利，義務和責任，考慮到活動的具體貿易術語的具體性質。 在這種情況下，員工會更清楚什麼是從他的要求，他應該做的事。