如何做一個成功的職業生涯開始的？ 第一步 - 審查企業的業務負責人

有年輕專業人員長期存在的問題：如何讓沒有工作經驗的工作嗎？ 奇怪的是，如此而已。 在沒有任何經驗的工作沒有得到，但後者不提供沒有正式工作。 如何解決這一奇怪的矛盾，往往在現實生活中遇到過嗎？ 事實證明，這可以非常簡單地完成。

金鑰匙職業

對於所有學生必須，你寫和維護的最終排位賽工作之前的通道 校外。 在她的學員都需要證明自己在初始性能領域的知識。 知識，技能素質，學生的技能體現 的做法進行審查，負責人 的企業。 不幸的是，很多時候這個要求是正式。 而作為領導者的實踐和實習學生。 它是徒勞的。 通過適當的組織和這個階段的通道，就可以得到總收益。 一個學生可能是一個有前途的員工。 和實踐的結果 - 金鑰匙的職業生涯。

如何成功地開始了職業生涯的兼職工作

為了實踐開啟了“魔法門”的成功，就必須認真對待這個過程。 這裡有一些提示學生：

1. 企業的實際培訓的選擇。 選擇您需要提前到位。 要了解有關在企業中的人員需求。 了解有關組織的利益和可能出現的問題。
2. 選擇業務負責人。 錯誤的學員 - 只希望要注意練習的通道。 不這樣做。 這是更好地與條件的頭，討論並找出哪些做法可能是用於施用。 談論個人能力，這可能是有用的，從企業實際應用中受益。
3. 討論的 評價標準 的工作。 在條件進行了初步討論應該評估的結果來定義的標準。 基於它們將被賦予 的做法進行審查，負責人 對學生工作的公司。

在一個積極的決定的情況下，這些步驟將在經驗財政部和未來求職者的投資組合有價值的投資。

如何證明自己的做法：有用的提示

在通道你需要保持一個學員，其數據將作為材料進行審查已被寫入由企業的業務負責人的日記。 隨後，這將是一個實際的一部分 最終出線的工作 和寫簡歷質量的基礎。

徹底和有效的，得到的結果是很重要的。 如果指定了準備有關產品的宣傳資料，你需要指定有多少準備，例如，宣傳冊，是什麼材料的質量，在外面的人看來，等等。因此，評估應該在定性和定量的特點表達。 它會根據企業的頭上的做法進行審查。

頭，其中通過獲得工作經驗的主持下 - 非隨機的人在這個過程中。 在實踐中順利通過的一個重要步驟，將建立學生互惠互利的聯繫。 但為了獲得良好的審查。 什麼是重要的是，頭部有這方面的寶貴經驗，是不可能在課本閱讀，而且經過多年積累的實習生。

實踐結果 - 在個人事業成功的標杆

作為一個例子，記得學生管理工作的企業的業務負責人？

一群學生在實踐中-214 Ivanovoy Oksany審查。

伊万諾娃奧克薩納從1 2014年3月舉行praktku如在期內公司有限責任公司“Vernissage”助理經理至2014年4月20日。 在實踐中證明他們在收集和整理信息素養的知識領域。 調用客戶掌握的技能產生統計學上顯著為公司的材料。 它被證明是一個有紀律和負責人。 據做法值得評估“優秀”的結果。 推薦在核心業務上的使用。

這是一個客觀的選擇評論。 它可以填充重要人物為學員提供就業推薦。

實踐 - 真理的標準和個人成功的一個參考點

按照慣例審查的結果是由該公司對學生的工作實踐中的磁頭寫入。 例如選項通常在條約上的教育機構和組織之間的實習結束時提供。 但不限於本標準。 試圖從企業的業務負責人的反饋是活著的，不像模板和包含實際結果，其產生的第一專業經驗非標準評價。 這只能在真正負責的態度來工作的情況下實現。 評論可以保存，而且將作為就業的建議。