違反勞動保護規定：責任，要求和類型

憲法規定了俄羅斯每個人在有條件的工作條件下符合安全衛生規定的權利。

違反勞動保護規定：義務責任

俄羅斯法律制定的勞動行業製定了憲法規定，並規定了確保安全勞工過程的義務，其條件將直接符合雇主的條件，符合國家的監管要求。 這一事實載入第二十二條。同時，國家保證保護公民的權利。 這個過程是通過控制（監督）和 責任：物質， 紀律和民法（俄羅斯聯邦勞動法第419條）以及行政和刑事。

藝術。 “刑法典”第143條：違反勞動保護規定

在這種法律規範中，違反規定的老年人強制性要求的責任的類型（詳盡清單）由官員承擔，為此履行職責（職責）。 一般來說，這些是個人企業家，沒有法律實體，企業負責人或其代表以及官員。

根據文章的文本，RT的要求應被理解為國家標準，其中包含在俄羅斯的聯邦法律和其他NPA及其主題。 制裁根據這種犯罪行為造成的後果的性質而有所不同。

造成嚴重傷害

違反勞動保護規定的刑事責任，由此造成人身傷害不安，造成嚴重損害，這意味著以下制裁之一：

• 精細到40萬盧布。 或相當於最高達1.5年的工資（或定罪人的其他收入）的金額;
• 從180到240小時的義務工作;
• 長達2年的懲教勞動;
• 長達1年的強迫勞動;
• 長達1年的監禁; 另外一名被定罪人可能被剝奪持有某一職位的權利，也可能從事特定類型的活動達一年以上。

發生致命的結果有什麼威脅？

違反勞動保護規定的刑事責任，其中一個人因疏忽而死亡：

• 長達4年的強迫勞動;
• 監禁長達4年，另外剝奪進行某些活動的權利或持有3年以上的特定職務。

如果由於對遵守舊約規則的義務（義務）的人的疏忽，兩名或兩名以上的人員被殺害，上述條款分別增加一年，即最多5年和4年。

犯罪的對像是什麼？

俄羅斯聯邦“刑法典”第143條（違反勞動保護規則）由我們審議，其中包含兩個侵犯對象（直接）的指示：小學和中學。 第一個是指確保遵守舊約規則的公共關係，包括安全工程。 這個規範的另一個目標是人的生命和/或健康。 同時不僅企業的員工受傷，而且永久性或臨時性的活動也與公司有某種關係。

客觀方面：特點

有關犯罪行為的客觀方面（違反勞動保護規定）有三個強制性特徵，即：

1. 與違反舊約規則有關的行為（不作為或行動）包括安全。
2. 後果：員工死亡或損害他的健康，被定義為嚴重。
3. 行為與因果關係的不利後果之間的存在。

根據設計，這種犯罪的構成是物質性的，具有特定的性質。 在對受傷害的受害者造成傷害的時刻，認為犯罪行為被認為是嚴重的。 在每個具體情況下，強制進行法醫檢驗。 在違反舊約規則的情況下，不會導致上述後果的發生，企圖的組成不成立，因為不適用於刑法規定。

主體和主觀方面

確定違反勞動保護規定責任的刑法有特殊的問題。 這是組織在組織（生產，現場）中遵守安全預防措施（TB）和其他OT規則或監督其執行情況的責任（義務）的人員。

對於主觀方面，它是以有罪的輕率或疏忽的形式被認為是粗心大意的態度。 如果在調查過程中，否則就是證明存在對受害者或他的死亡造成嚴重後果的意圖，那麼對於健康和/或人類生命的犯罪已經構成刑事責任。

因此，違反勞動保護規定（CC RF，143-art）具有一個合格特徵 - 行為與效應之間存在因果關係。 換句話說，死亡或健康損害（只有嚴重）必須是違反舊約規則的結果。

藝術的限制 “俄羅斯聯邦刑法典”第285,293頁

同意，違反勞動保護規則對於藝術的規範意義深遠。 285，293條刑事立法，分別規管濫用職權和疏忽。 實際上，這種情況經常發生，人們必須有能力相互分離。 分析和劃分是根據分配給這個或那個官員的勞動義務進行的。 在犯罪下藝術。 143如上所述，這個問題是直接負責確保勞動安全，遵守RT規則，以及他們被惡意或不誠實行事的人。

在藝術的情況下 一切都有所不同。 這個問題將是根據他的官方職位要求有關於工作場所或組織中確保勞動安全的事情的信息，並採取適當措施避免事故。

船舶實踐

“違反勞動保護規定”（CC RF）責任追究的做法反映在2004年4月24日第一號RF“武裝力量法令”中，讓我們再來一些解釋。

根據該決議的規定，犯罪的責任不取決於企業的所有權形式。 這個問題是特別的，但它不僅可以是俄羅斯公民，也可以是無國籍人士，也可以是外國人。 如果違反舊約規則的行為是由“刑法典”第一百四十三條規定的人員所犯的，但其行為或不作為引起後果的，則該行為被視為對該人的犯罪行為。

在處罰時，法官有義務考慮到違反勞動保護規則的行為，性質，由於委託而產生的後果的嚴重程度以及其他違反“刑法”的情況。 考慮到這一點，應該討論不僅指定基本的懲罰問題，而且還要另外指定一個問題。