開發商“城市群”：評論。 “城市群”：神話與現實

房地產 - 最先進的市場之一，不僅在俄羅斯，而且在全世界。 看看你的周圍 - 新建築被多少內置在每年的城市！ 對於資本通常是缺乏空間和不斷建設繞來繞去的一個現實問題。

這表明，在這樣的對象的住房需求，人們購買公寓這些建築和商業，從開發商蓬勃發展。 這可以通過多次審查確認。

“城市群”是從事建築和莫斯科附近的房地產調試的公司。 她將致力於以今天的文章中，我們將不僅對組本身的活動，而且還對在公司工作的基礎上，從員工的反饋。

一般信息

讓我們先從一個事實，即在一般表徵該公司，將談論她的工作並取得了成果。 在“城市群”的市場（評論證實了這一點，還有人自成立以來，在這裡工作）已經存在了約7年。 在此期間，公司能夠完全投入到一段包括幾個公寓樓四個住宅區。

該集團經營多個商家，所以實現住房全過程的垂直整合。 該公司生產的建材，執行項目工作，有自己的科技園，有必要進行施工。

此外，根據“評論”的官方網站上，“城市群”是指一些合作夥伴。 首先是俄羅斯最大的銀行，俄羅斯聯邦儲蓄銀行和俄羅斯外貿銀行24，其中借給施工過程。 在這裡，您可以看到有關的國際獎項，這是頒發給該公司的網站建設數量的信息。

構建物

在寫這篇文章的框架，這是有趣的，看看在已經實施住房評論。 “城市群”已經通過了4住宅區，此刻有對兩個建設工程。 誰在他們的公寓定居的人，此開發建設，寫一個完全不同的意見。 租戶的一部分，當然，高興與他們的新公寓，也很高興在這裡生活。 還有誰抱怨說，他們試圖欺騙，引誘他們多餘的錢為涉嫌公寓的大小增加或其他一些問題的人。 甚至有一些評論，“城市群”，這是作為一個欺詐性的公司，創造建築的外觀。 事實上，它的活動，按照他的說法，是為了“洗錢”錢和“離婚”的客戶端。 這是為一些本建設者醜聞的原因。

情結“Opaliha”

一個驕傲的對象，根據該公司的“組合”，是一個住宅複雜的“Opaliha 02”。 這個美麗的公寓樓，其中一些已經投產。 互聯網是複雜的，其中突出的每一個細節的以下信息，從公寓和住宅的位置，面積的租戶的一個論壇，並與龕空調和質量完成窗口斜坡結束。 現在，許多居民抱怨公司“城市群”的工作。 答复指出，許多工程方面，早期的承諾，沒有得到滿足。 例如，該壁厚（代替200毫米只是130-140）; 品質整理斜坡; 利基空調系統; 房子周圍的圍欄線（它只是不）; 問題與水供給供暖。

如果所有這些地方，這些並不重要，它敗壞了製造商的聲譽，因為對房地產買家的生活顯著的效果。 其結果是，現在互聯網有許多社交網絡和致力於公司的“揭露”各種網站組。 它還發布了關於在大批公司“城市群”的負面評論。

工作組

然而，資料很少，我們可以發現在公司的整體利益。 是的，房子真的HS給出，許多人甚至在時間。 但也有一些細微之處可以破壞開發商作為一個整體的畫面。 糾纏於他們是不會，並移動到就業問題。

開發商“城市群”，檢討我們有興趣，是一家大公司 - 超過2萬人在它的工作。 當然，這意味著有大量的職位空缺，為此，申請人有資格的。

你可以找到他們的各種網站與廣告。

喬布斯

打開類專業中，有興趣的公司可有些驚訝：沒有很多職位空缺的畫家，泥水匠，起重機操作員或建築設備的驅動程序。 該人招募服務的廣告公司，而不是一個開發團隊的感覺。 這需要律師，營銷人員，專家在 公關，經理， 呼叫中心運營商，會計師和其他人誰組織的銷售鏈。 很明顯，它表明我們的營銷中如何展示公司的工作產品的重要性 - 屋和公寓樓。

在另一方面，令人驚奇的是建築公司正在獲得如此多的人在辦公室工作。

工作條件

在“城市群”，其中回顧我們追求的是，可以看出，不僅在建築設備的服務宗旨和“地上”開展工作。 工作的僱員大部分份額進行坐在中央辦公室和服務文檔，接聽電話，並創建生產計劃。

在我們已經能夠在網站上找到，說明人們在這一領域需要一個全職的，大多是經驗數據（至少3 - 5年，根據對員工責任的程度），具有較高的教育空缺的說明和技能在微軟Windows Office程序。 條件，但是，都沒有那麼糟糕，考慮到工資是在40-50萬元初級員工（根據網站上的位置描述）的官方就業和全社會福利水平。

工作人員建議，“城市群”

關於雇主評價，我們能夠發現，確認的工作條件好（作為一個整體）。 公司定期支付S / N，則政府可能做出讓步的工作人員。 有單獨採取了一些建議，這些建議與粗魯上司和同事喝酒（我們正在談論在工地上工作）的交易。 也有一些評論，許多前囚犯直接在對象上工作，他們說， 選拔人才 為開展建設不存在這裡。 然而，大多數的建議仍然是積極的。

發現

公司以“城市群”，這是本文的主題，是一個重大的開發商，領先的活動是不是第一年。 數千人的工作組的行列 - 相信我，如果條件真的很可怕，他們不會長時間停留。

因此，我們可以提到與建築公司只有幾個負面缺點。 如果我們談論的就業這裡，條件都不錯，和HS的動態允許思考職業發展和晉升。