勞動生產率：效率，生產勞動

總體而言，生產力了解，表徵工作的成效了各單位參與勞動力資源。勞動的結果是：增值服務，產品，服務，交貨期，成本，質量，數量。

由於資源是資本，勞動力，設備，材料，土地，能源，信息技術等。

勞動生產率：指標

要了解的性能本質，分配兩個方面。這是勞動生產率，通過製成品的比和成本定義勞動力，這需要用於此。

贊成另一個方面的勞動效率。這個比例是經濟活動和相關的使用成本和勞動力的參與，或的結果 - 每勞動投入的單元製造執行服務或貨物的體積的指示。

區分指標，如在企業整個行業的生產力，區域，社會，生產力和個別員工個人。

每個組織都有其各項性能指標，它可以增加或取決於各種因素減少。

然而隨著增加的在產品成本的比重減小，並且在過去的週期的勞動力成本的量增加，作為整體封閉在貨物的每個單元圖中被降低。

生產率取決於衝擊值廣泛性勞動強度，以及技術和工藝的生產條件。

廣泛勞動生產率反映使用的工作時間的程度，以及它在改變在其它參數的恆定值的持續時間。當有效使用的工作時間出現最少的停機時間，生產是耗時的，並且持續時間比一個工作班次越大，越高的生產率。

這種指標勞動生產率，的強度，指示每單位時間的工作的強度的程度。他們測量消耗的量人體能量在一定期限內。在高強度的增加和生產效率。這一指標的最大值依賴於人體的心理和生理特徵。

業績來源沒有限制。這是一個科學技術的進步，生產工藝和技術的改進，出現了新的能源形式和材料。

也有生產力因素的複雜性和闡述。最後計算出的優秀的服務和產品數量的比例為度過這段時間。該顯示多少時間的複雜性都花在製作單位的問題。這些圖之間，有一個反比關係。

生產力的提高導致增加生產量，這是每單位發布的時間，同時保持其質量。也就是增加了商品的質量，生產降低了勞動成本，提高利潤率，降低了治療時間和貨物的生產。

這些類型的顯示器提高生產率可以以各種組合存在。並與其他類型的，甚至單獨的組合表明，為企業的經濟和社會作為一個整體的高價值性能。