在總全球化時代企業的社會責任

術語“企業社會責任”出現在我們的詞彙，同時與“全球化”一詞。 而這並非巧合。 如果衡量值的話，第一項是由第二所產生的客觀效果。 公司 - 個人，獨立運作的關聯。 這個詞指的是大型企業有很多分支機構在一個國家或世界各地。 蠟燭廠父親費奧多爾公司將不會被調用。

全球化 - 由公司運行的過程。 如果你忘了，什麼企業的社會責任，社會對資源的消耗，地球將很快變得無法居住。 這個概念涉及自願採納的需要一遍又凌駕於法律之上的額外承諾。 國家，社會和自己的勞動力。

企業不得超過排放最大允許範圍，但除了消費資金自然恢復。 要給員工發工資，但它康復專業人員分配額外的資金。 這個概念的本質共鳴聖經戒律：如果一個更高的功率當選財富和權力的人，這樣做是為了確保他改變了世界變得更好，幫助弱者。 此外，一個無法達到的力量放棄公共利益的一部分。

即使自願非自願，由於時間的要求，這不能不感到歡欣鼓舞。 查看與項目“企業使命”相提並論“企業社會責任”是存在於任何大型企業的小冊子。 如果沒有現代企業的這種基本原則將是狂野奔放。

這將是錯誤的斷言，社會企業責任 - 只有大企業的特權。 任何企業要賺取利潤，其業績公共責任。 就在所有不同的責任水平。 這是不公平的新成立的小公司，一些全球項目的需求。 但要工資，稅收，遵守它必須安全要求。

公司不斷壯大，獲得了動力，擴大了 - 企業社會責任已經轉移到了第二層。 這是把那些誰到業務擴張貢獻的護理之交 - 員工。 我們需要建立不僅對工作，而且也娛樂了有利條件，完全恢復的勞動力進行培訓，以保證正常的生活條件（如果該公司有興趣有經驗的合格的工作人員的保護）。

如果公司已經突破企業社會責任的重要性，當地而來的第三個層次。 在這個階段，公司的慈善活動，預計在任一方向，對社會有用。 在當人類已經到了該物種的生存閾值的時候，企業社會責任的原則 - 不僅是社會關注的問題，但最終他們自己和他們的親人。