如何吸引在大學镨從業與學生專業的會議嗎？

第三年，已經決定在開始工作 的特產（PR） -我面臨的重要問題。 原來，儘管大多數核心科目的好成績，其實我什麼都不知道。 然而，我的同學，多次嘗試找一份工作，告訴我，他們遭遇了同樣的命運。 這究竟是為什麼？ 什麼是誰在自己的領域的研究以及學生，都面臨著原因是什麼？ 我們在學院優秀教師！ 我相信，他們正在努力和誠心要，給我們的知識。

告訴我們豐富多彩的各類公關，他們相信我們絕對必須知道他們每個人的特點。 所以當你來上班，在充分信心，知識的公共關係的所有顏色立即提供 職業成長， 但在現實中卻並非如此。 當然，立即解僱沒有得到遵守，而是立即開始第一個問題和錯誤，而錯誤，唉，會有很多。

當然，有一個選項，並踩耙，這已經被數百名學生到我經得起考驗的。 但是VSE的瀑布想從別人的錯誤中吸取教訓。

但誰？ 誰可以幫，說說問題，可在他的第一個工作日內可以很容易地避免？ 也許很多otvetyat-“考上大學，千萬不要錯過了，一切都會好起來的。” 但該研究所是當務之急它是一種理論，沒有實踐。 事實證明，這項研究佔了自己的錯誤，然後將其精美的所謂“經驗”。 如果你覺得這個問題就解決了出奇的簡單。 人們只需聽，在PR有意義的那些學生，而且事實證明，所有的非常容易和更有趣比干理論。

而誰了解的實際PR？ 我不知道是否大學畢業生誰已經完成了在幾年前，培訓和現在所獲得的經驗和知識，有'第一個錯誤“留下深刻的印象？

有幾種類型的公共關係專業。 例如，那些誰打電話短語出版商“我們的導演45歲的，寫我們的組織。”誰使所有的模式，荒唐，可笑。但也有其他人。那些想。那些誰使用的100％，其創造力。誰看到公共關係的可能性以及需要他們。他們有件事要告訴你。而且這是他們希望我們學習，學習他們是如何實現的，它需要這樣的高度。

但出於某種原因，他們不來，他們不分享他們的經驗和知識，不要告訴任何東西......而學生自己填錐或意識到公關是不是值得投入他的職業生涯。 一旦一個老師說：“你們中的大多數將作為招聘的主管，有的會從事廣告或銷售，只有3％將在一個特殊的工作。”

然而，為公平起見，值得注意的是，當我將取得一些成功，我不與海報走“我想告訴你很多關於學生”到最近的大學。 因此，我想請求解決的問題，“低光照從業者。” 作為一個選項，可以組織學生，這將是沒日沒夜地尋找希望分享他們的經驗，邀請發言者和實踐者，告訴他們與學生工作的利弊那些解決方案委員會。

和實踐好，但如何奉承，當你打電話給大學，並饒有興趣地傾聽並記住你的每一句話！ PR又一次這是不壞，新人們向他們了解你的公司或項目，告訴朋友，朋友......而學生受益，知識不是書，最，無論是真實的，實用的，對付他們的經驗。 但經驗 - 的力量！