事業摘要

如何填寫簡歷知識 - 第一步一個成功的職業生涯

雇主創造約他見面之前員工的第一印象,從匯總的所有最重要的信息繪製。 乍看之下,如何填補這個職位的問題,不會造成任何的困難。 我們的目標是明確的-告知簡單說一下你自己和你 的技能。

然而,針對當今的就業市場的巨大競爭的背景下,關於自由形式本身就是一個簡單的故事還沒有引起用人單位的注意。 一切要層次分明,清晰明確,沒有多餘 的言語,人物 文體形式和歌詞。

你在簡歷上填寫一份工作之前,你必須學會及其製備的基本規則。 畢竟,這個文件本身的諸多專業功能的指標。 除了包含介紹的知識,技能,教育和專業水平,以及其他參數可以在摘要中看到的文本信息。 這可能是識字的演示,簡潔,具體的思維方式。 實驗心理學始終是一種美德的文字 寫簡歷 形成對人的總體意見。

要正確 填寫一份求職簡歷, 記住,有其製備的幾種方法。

在其中,他們在現實生活中發生的順序提交個人資料的時間順序概要。 而且,有必要開始與你上一份工作的描述。 雇主更感興趣的是你所取得的成就至今,而不是第一個步驟的詳細傳記。 雖然專業的方式,當然,重要的是,有很多事要告訴。 您在計劃的匯總填寫之前,請考慮值得最受關注什麼階段你的職業活動的,哪些應該是其口音。

在功能型簡歷是不是在勞動力市場上的事件一樣重要年表,但是否存在一定的技能和知識,熟練掌握他們的事實。 最恰當的描述這裡在某一領域取得的成就。 如果有一個關於如何填寫簡歷,不插播廣告在他們的工作,肆意樣的專業路徑的急劇變化問題,這種類型的演示變得相關。

成比例地提供的分別組合(功能按時間)的信息。 申請人根據勞動的歷史的主要地標準備吧,在詳細描述所提供的成績的同時。 這使得能夠更充分地提供信息,並強調在他的職業生涯的關鍵時刻。

宴會廳如何在簡歷填寫的示意圖例子。 要注意的基本組件(姓名,年齡,教育,以前的工作,等等),以及它們的形式呈現。

名稱:Maryanova瑪麗亞·伊万諾夫娜

出生日期:28/06/1984時,

婚姻狀況:已婚,沒有孩子。

聯繫電話:暴徒。 098-XXX-XX-XX

電子信箱:

目標(所需位置):在媒體(主要是視聽)領域發展技能和職業前景。 期望薪水由(規格)USD (目標可以更精確地舉例說明:“在電視導演藝術和政治綱領的”“電視編輯”或配製)。

經驗:

從2005年至今-大學(全 本組織的名稱 ,你此刻的工作,或在最近幾年的工作)。

從09. 2009年到現在。

您的位置:電視新聞的培訓實驗室的負責人。

專業化:電視新聞。

職責:

- 在電視製作的過程控制;

- 組織開展調查,與學生教育過程的一部分;

- 控制和組織培訓,以空氣中的學生新聞發布;

- 教育過程(進行學術研究,科研和生產實踐與學生-記者)就設立音像製品的組織。

從01.2009為09.2009 - 新聞學院。

位置:部助理。

教師學科:“生產電視視聽產品的技術”(作者的課程),“工作室研討會”,“通信技術”,“媒體策劃”,“品牌”,“營銷傳播體系”,“衝突”,“新聞的創意心理學”。

從01.2006為01.2009 - 培訓實驗室的新聞。

職位:高級編輯。

職責:

- 準備軟件;

- 電影製作過程的組織;

- 腳本編制,方案計劃;

- 在程序«Adobe Premiere Pro中»電視節目的安裝;

- 在編輯器«Adobe公司的Photoshop»視覺材料的工作;

- 教育過程中的組織;

- 形成和電視演播室的檔案基金的控制。

基礎教育:

從2001年到2006年,

機構:大學(其中所受的教育機構的法定全稱)

專業:新聞學(新聞電視台)

任職資格:專科

從2006年到2012 - 研究生學習

機構:(法定全名)

職業:記者

2013 - 博士在主題電視新聞:“為主題的名稱。”

專業技能:

由“Adobe Premiere Pro中»程序,«Adobe公司的Photoshop»,«的Adobe After影響»視聽產品的創新。

新聞材料,腳本,文本編輯創作。 教育過程的組織(教學在社會通信領域的科目)。 科學活動(寫科學文章,研究)。

出版物:

一些在專業刊物的科學文章。

看了一些出版物以下鏈接:

(註明出處,它可以從任何類型的操作的出版物,成就,結果被訪問)。

語言:

  • 烏克蘭語,俄語 - 自由;
  • 英語 - 與字典;
  • 土耳其 - 初學者的水平,用字典。

個人素質:溝通能力,抗應激能力,創造力,責任感,守時,勤奮,勤奮,積極主動,具備組織能力, 能在一個團隊中工作, 建立和保持聯繫,快速學習新的東西。

興趣愛好:藝術,心理學。

的專業背景和經驗簡短的聲明:

候補位置/相關的新經驗,利用現有的和知識和技能的發展可能性的活動。 隨後的職業和 專業成長 的公司,雇主的發展。 準備考慮任何合作形式。

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