根據其類型，假期和工作條件的功能的持續時間

帶薪年假是授予農民的公民社會的國家擔保。 勞動法第19章規定了以下類型的假期： 帶薪年本金 （或勞動）; 額外的休息和 停薪留職 （在你的費用）。 其他的 休閒活動 是由雇主或由當事人集體協議確定。

年假的持續時間已達4週（28天）。 誰簽署了長達兩個月的合同，主要的假期（或補償吧）工人在兩個工作日內率提供每月工作。 季節性工人每月兩個日曆天累積假期的基本工作。

附加帶薪假期由企業，政府或地方行為的決策管理。 額外的休息工人與 不規則的工作時間 可能會很長不得少於三個日曆天。

停薪留職，需要鏈接到家庭情況或其他正當理由，在僱員的要求提供。 休假時間，他們談判與雇主和應通過相互協商任命。

二戰的參與者有權至35天無薪休假，工作退休人員 - 14天，殘疾工人 - 長達60天，接下來的殉職士兵的親屬 - 長達14天，工人們成為父母登記結婚或失散親人 - 長達5天。

假的持續時間，其包括基本的和額外的，最大限制不受限制。 它們的持續時間取決於組織自身的金融和設置 的生產能力。

治的基本原則 為授予程序 和帶薪休假的時間，在文章的俄羅斯聯邦勞動法的規定114-128。 每年享受假期的員工出現在六個月的工作在一個特定的地方結束。 在與雇主達成協議，這期間可能會提前到來。

在勞動法規定的休假時間。 帶薪休假，每年在日曆日計算，不得少於28天。 一些工人類別（困難或有害的工作條件）有權獲得 額外假期， 這是除了主要的一個提供。 因此，總體而言，他們應該停留超過28天。

帶薪休假的期限不包括在此期間，落在公眾假期和休假的最後一天的日子，它走上假期的數量，以便流離失所。

在未成年工的法律，保證31個日曆日內離開的權利。

高校師資隊伍去長假在56天的量。 員工的其他類別收到來自42 56天教育領域的產假。

通過假期禁用，公眾的持續時間較長的特點是 官員，市政僱員。 他們被允許休息至少30天。

檢察官，包括調查人員，檢察官，教師和研究人員檢察部門均享有30天的時間來休息，這是不包含在行程時間目的地。

醫療保健機構的時間休假的專家為36個工作日，考慮到有害工作條件的額外假期。 此類別包括參與艾滋病毒診斷和治療，以及與含有免疫缺陷病毒材料工作的員工。

接受政府資助科研機構，有帶薪休假的時間設置為某些類別的學術人員的權利高級學位：理學博士- 48個工作日內，博士- 36個工作日。

在化學武器的處理勞動者的類別，有權49或56天帶薪假期，這取決於所從事的工作的重要程度。