每年的工作日數 - 有幾個？ 在俄羅斯的一周和一年的工作天數

在我們這個時代的世界各國，正在強制開發一個特殊的生產日曆。 其中包含的數據由政府批准。 正是這份文件規定 了今年的 工作日 。 有多少 會是，取決於這個人或這個人的工作，他的職業和 職業。

什麼是生產日曆？

該文件確實是必要和重要的。 沒有他，各種金融家和會計師的工作根本是不可能的。 生產日曆可以幫助他們預測和系統化分配給企業員工薪金的預算。 當然，本文件所載資料對工人本身也是有用的。 日曆考慮到絕對所有的周末和假期。 這些信息將有助於計劃您的個人時間。

如何制定這份文件

因此，生產日曆是最可靠和準確的來源，包含一年的假期，週末和工作日等主題的信息。 有多少人不僅要依靠這個人的工作地點。 在每個特定的年份，不同的數字可能會出現。 這主要是因為 假期 常常落在周末。 差異很小，但確實存在。 例如，在2012年，我們工作了250天，在2013年 - 247年。這個數字受閏年或平常的影響。 因此，日曆允許僱員總是被通知所有非工作假期。 這個有用的文件是每年編制的。 只有俄羅斯聯邦政府有權對其進行修改。 因此，不僅要熟悉日曆，還要監控有關的法令。

哪些法律管理日曆的彙編

本文件將反映多少個工作日，以及直接取決於俄羅斯聯邦“勞動法”規定的標準的信息。 那麼根據第一百一十二條（第二部分）的規定，如果這個日子與週末一致，最後一個延期到假期後的工作日（第一天）。 也就是說，例如，如果3月8日星期天下降，星期一休息。 另外在同一篇文章中，上一個 工作日減少 了一個小時。

根據代碼23/04/12所述條款所作的修改，政府有權在今年（現在）的任何工作日內，從新年假期起兩天。 例如，這個決定是在2013年。 1月份週末補充了 5月假期的 非工作日 。

第112條也有第五部分，根據這一規定，俄羅斯聯邦政府可以轉交這個週末（特別決議）。 這種法律允許某些情況下的工作人員更理性地使用他們的個人時間。 例如，如果節假日在星期日和星期一，則可以在星期二不在星期五轉機。

此外，在編制生產日曆時，考慮到LC RF的第110條，休息時間（連續）不得小於42。

2014年的日曆

讀者已經明白，每年的工作日數量直接依賴於組成生產日曆的俄羅斯聯邦政府。 是什麼讓我們在2014年快樂？ 所以，根據這份文件，節日，因此今年的非工作日將如下：

• 1月6日至8日 - 新年;
• 7/01 - 基督的誕生
• 23/02 - 祖國日的守衛者
• 8月3日至3月8日
• 1/05 - 春節;
• 9/05 - 法西斯德國勝利日;
• 12/06 - 俄羅斯日
• 4/11 - 團結之日

因此，今年我們休息了8天的新年。 3月8日的非工作日將為3（8至10）。 5月份休假4天（1 - 4），春節假日和勝利日 - 3天（9 - 11）。 另外還有四天的時間在十一月份等待著我們（從1到4）。 如果我們進行簡單的計算，那麼事實證明，今年的工作日數將是2013年的247個。同樣的時間減少了6個。非工作日，包括所有的周末將是118.當然，所有這些計算都是五天的工作日。

工作時間規範

當然，不僅要了解每個特定年份給員工多少假期，還要知道在一段時間內（最高）可以工作多少個小時。 類似的問題由LC RF第91條規定。 例如，每週工作時間不能超過四十。 同時，每個雇主（不論企業的法定形式）必須考慮到每個員工的實際工作時間。

誰允許減少的小時數

某些公民的工作日可以減少一周。 當然這也值得大家知道。

1. 對於16歲以下的工人，每週工作的小時數應減少10個。
2. 16歲以上，但未滿18歲，為期4個小時。
3. 殘疾人士必須減少工作5小時。
4. 在生產條件惡劣的地區，工作週減少4小時（以上）。
5. 對於法律上列出的化工行業工人，可以設立一個36-24小時的工作週。
6. 較遠的 時間將會在 遠北地區 工作，懷孕的婦女將會越來越 遠。

因此，無論企業是否提供為期五天或六天的周期，都不應該有40個小時以上的工作。

五週六週

每個工作日的持續時間主要由特定公司的內部規定決定。 當然，法律規定了這個問題。 根據規定，俄羅斯的工作日是星期一至五的五天。 但是，這種情況在所有情況下都被認為是強制執行的。 根據法律，雇主可以根據生產的具體情況設立為期六週的工作。 因此，在一些企業中，員工在星期六或星期日額外工作。 不過，無論如何，法律確定的每週最多小時數是可觀察的。

工作時間多少

當然，法律規定了這個問題。 工作時間 - 員工按照勞動合同履行職責的時間。 這一制度是本文件的基本條件之一，只能考慮到俄羅斯聯邦“勞動法”的規範。 基於此，您可以確定一年中的所有工作日。 因此，依賴於僱傭合同的條款，俄羅斯聯邦“勞動法”的標準和政府法規。

在工作時間，還有一些其他因素也被立法。

• 在寒冷的天氣（為在露天工作的人們）采暖時花費的時間。
• 空閒時間
• 對於有護理嬰兒的女性 - 餵養時間。
• 打破飯菜（如果一個人不能離開他的 工作場所）。

因此，我們回答了這篇文章的主要問題：“一年的工作時間 - 有多少人在那裡，如何確定？”2014年將有247個。一周內，無論五天工作時間為六天，都不能工作40個小時以上工作時間是根據俄羅斯聯邦“勞動法”制定的僱傭合同規定的概念。 至於假期，政府可以酌情在一年的任何一天推遲週末。