猜疑的技術 - 的描述和解釋

際診斷技術是由美國心理學家在1954年開發的Timoti麗日 （1920-1996），共同撰寫G.和R. Leforzhem Sazekom，並於1957年出版個人專著人格的人際診斷。 有趣的是，本次測試仍在積極採用美國秘密服務。 心理學家中廣為流行，因為它的緊湊性和知識性的，還採用了技術猜疑。

說明和技術目的

測試檢查對自己的人的代表。 在這種情況下，它可以被用來評估意見作為一個真正的“我”，和理想。 它也可以用來評估其他，如果你想了解一個人的視力的另一個眼睛。 診斷過程被分配主導型的個人對他人的關係。 這些都是決定人際關係的兩個關鍵因素：

1）顯性 - 提交;

2）友好 - 侵略性。

這些因素被確定為M.雅閣的人際行為的主要特徵。 它們還涉及到的兩個軸 語義差異 章奧斯古德，用於研究心理變量雙極刻度（例如，熱-冷，強弱等人）隨著它們中的每一個固定的分割數。

因素示意圖

對於人際關係的診斷的個體的方法的基本社會取向的示意圖猜疑包括的示意圖：分為8個扇區的圓 - 八分圓。 術語是兩個軸線（對應於上述的人際關係的因素）：“顯性 - 隸屬”和“友好 - 敵意”。 在這種情況下，利裡提出，這些變量之間的關係越強申請人的結果相對於越靠近圓的中心。 總得分對於每個方位的，它決定人際關係猜疑的診斷的方法，轉化成一個索引，分別主導軸。 指標與圓的中心之間獲得的距離限定的際行為的適應性。

所選擇的扇區（八分圓），其確定際T.利裡的方法的定性特徵，可以被表示為如下：

一，一個好的領導者，導師和顧問。

II。 某些類型的獨立和對手。

III。 真誠，直接的，持續的對自己的成就。

IV。 持懷疑態度，不墨守成規，在他們的判斷現實。

五，謙虛害羞，心甘情願地滿足別人的責任。

VI。 需要照顧和信任他人。

七。 人士，爭取合作。

八。 同理，能幫助別人。

程序和結果的處理

利裡方法128包括價值判斷中，每個8類型的關係形成，其16點。 這些項目被佈置在上升強度的順序。 當該方法被構造成使得旨在識別某些類型的關係的特性被設置成特殊的方式：在各判定不連續的，和組4，通過相同數量的判斷重複。

猜疑技術，旨在人際關係，可以通過兩種類型的說明書。 在第一階段，受訪者被要求仔細閱讀並評估表徵的人，與其他人的關係的心理特徵的判斷。 如果，在受訪者的看法，判斷與它本身的想法一致，應該注意它的“+”號，如果不 - 符號“ - ”。

在第二變型指令猜疑技術不僅包括評估真正的“我”，但也是一個理想的。 例如：“評估你的真正的”我“，請再次閱讀所有的判斷和標記”+“匹配您的你想怎麼看自己在理想的想法的人。” 在這種情況下，你就可以判斷真實的，對自己的個人看法理想之間的差異程度。 他人的關係的評估，也可以體現在說明，它提供了猜疑的方法。 例：“正如在第一種情況下，一個賬戶，請你的同事（老闆，配偶，子女等）的個性。” 因此可以通過另一種診斷一個人的視覺系統。

猜疑處理技術包括幾個階段。 最初，計數點的數量為每個選定8種人際關係（獨裁，自私，好鬥，可疑，下屬，依賴型，利他）的。

下一步驟是確定嚴重性類型。 對於每種類型的電平的，其涉及對人際關係的技術利裡，最大得分可以是16點，這，反過來，分為4嚴重性關係：

• 從0到4分：低嚴重性 （適應性行為） ;
• 從5到8分：中等程度（也適應行為）;
• 從9〜12分：高嚴重性（極端的行為）;
• 13至16分：度的極端表達式（到了極點病理行為）。

第三處理步驟，其涉及診斷人際T.利裡的方法中，表示的參數，主要有兩個向量的確定：顯性 - 友好性。 計算使用下列公式做：

顯性=（IV）+ 0,7 X（VIII + II - IV - VI）。

友好性=（VII - III）+0,7 X（VIII - II - IV + VI）。

最後，作為該方法的最後階段涉及利裡定性分析通過比較由彼此每個受訪數據所接收的基礎上構建椎間盤X進行。 也可以構建人際關係的平均輪廓在某一特定群體。 最佳是中學的系統中使用的問卷。 此外，它可以指示 一個縱向研究 （例如，一類的框架內），它的可能性也提供了診斷人際T.利裡的方法。

的關係的主要指標解釋由8種類型進行：

一，專制型的關係

13至16分。 鍵入一個強烈的個性，特點霸道，獨裁的性格。 他喜歡在各種集體活動的領導。 只有靠自己的意見依托，他不喜歡聽別人的建議，在他不斷告誡所有的同一時間。 周圍又選擇通過給定的個體識別權威性。

從9點到12點。 它是充滿活力的支配性的個性，需要尊重的特點。 它是成功的商人，有權威，喜歡給別人提供建議。

從0到8分。 還設有一個自信的人，對於其特點是恆心和毅力。 此外，這個人不一定是一個領導者。

II。 自私類型的關係

13至16分。 獨立，驕傲和自戀性人格類型。 計算，他喜歡別人轉移的困難。 在一方面，它試圖超越別人高，另一方面 - 不斷從他們有些冷淡。 另外不同的自負和傲慢。

從0到12分。 有自私的特點，專注於自己。 趨向於競爭。

III。 進取型的關係

13至16分。 行為對他人強硬和侵略性。 敵意接壤反社會的。

從9點到12點。 通過坦誠，直接表徵和相對於他人的要求很高。 無情，煩躁 - 我傾向於圍繞指責別人; 具有諷刺意味和尖銳。

從0到8分。 劇烈和持久性類型，其特徵在於韌性和頑固。

IV。 可疑類型的關係

13至16分。 這類可疑和不滿的人，懷疑一切。 鬥氣，常常抱怨別人。 它試圖從外部世界劃清界限，認為是敵視和憤怒。 可能會發生在 精神分裂型 字符（在這種情況下，利裡技術可以補充測試MMPI）。

從9點到12點。 封閉隱秘型。 由於懷疑和壞時刻擔心，被處理人際關係方面遇到困難的。 懷疑，失望等; 對他人持否定態度可以在言語攻擊得到體現。

從0到8分。 演示如何臨界相對於其他人，相對於社會現實的一切現象。

五，服從關係的類型

13至16分。 傾向於屈從於他人; 特點是辭職，被動和意志薄弱。 可能也有自卑和自我判斷，歸因於自己的責任。 他把自己最後的地方。 尋求支持別人比自己強。

從9點到12點。 這種性格類型是不同的溫柔和羞澀; 容易進入混亂。 可能會受到強烈的個性，沒有考慮到條件的具體情況。

從0到8分。 的標準，靦腆和謙虛的性格特點。 沒有不同的個人意見，很容易服從盡職盡責地履行自己的職責。 情緒比較喜歡內斂。

VI。 依賴型的關係

13至16分。 非常依賴於別人的意見。 這種類型的，因為它突然缺乏自信心和自己的能力的依賴。 體驗焦慮和任何人的強迫性恐懼，即使是小事。

從9點到12點。 由無奈和無力為特徵，以證明給別人的阻力，真誠地相信他們永遠是對的。 聽話和恐懼。

從0到8分。 信任和保形型。 傾向於相信別人，很佩服他們。 它是軟的，禮貌。

七。 友好型的關係

從9到16分。 這種類型的不同取向的社會接受和認可的，試圖將所有的好，沒有考慮到具體情況。 對別人是友好和禮貌。 在這些防禦機制佔主導地位壓制和鎮壓。 其特點 情緒不穩。 Hysteroid可能類型的字符的（但也可以使用額外的測試MMPI）。

從0到8分。 靈活處理問題的情況。 衝突致力於合作和妥協。 自覺遵守顯示的跡象，如趨於到達與他人的協議。 受慣例，符合高品味的規則。 主動，樂於助人。 也有不同的願望，成為人們關注的中心，得到別人的認可和喜愛。 善於交際，友好。

八。 利他型的關係

從9到16分。 嚴重giperotvetstvennostyu和責任表徵為他人 - 往往沒有道理的。 樂於助人，以自己的利益受到損害。 在他們的照顧，同時可能會過度活動，甚至痴迷。 然而，在某些情況下，這種行為也是一種面膜。 在這種情況下，我們正在處理與異性的關係。

從0到8分。 對於這種類型的特性無私和同情的。 他負責相對於其他人，向他們展示的同情和憐憫。 柔軟，細膩和小心。

結果的解釋

診斷際T.猜疑的方法提出的信息對個人申請人的研究相當寬的範圍。 如果測試是在一組的形式進行時，研究人員，如已經提到的，具有獨立的個體的結果與組簡檔，以及相互比較的能力。 當解釋結果是很重要的關注的不是絕對值和一種比其他的控制的表現。 同樣重要的是要考慮是否有家長對自己孩子的缺點（技術“PARIS”利瑞）的消極態度。

如果被評估為真實的“我”，而理想的“我”，規範應該是他們之間沒有顯著差異。 反過來，如果有一個中等水平的差異，它表明的自我完善，這，其實表明猜疑的方法的可能性。 調查問卷的結果的解釋表明，大多數不滿的是典型的人與低自尊水平（對應於第5，第6和第7八分圓），或在曠日持久的衝突狀態的人（相當於4八分）。

如果受訪者在同一時間1和第5個八分圓的流行觀察到，這表明他的獨裁和病態的自尊問題的存在; 第2次和第6 - 有獨立的願望和需要遵守（例如，當由於需要個人必須服從，儘管其內部的抗議）之間的矛盾。 第3和第7八分衝突之間的衝突發生時，圖案的斷言和隸屬關係; 4日和8日 - 個人敵視他人對自己的認可（該集團，並在同一時間敵視它的感覺承認的慾望）的抑制表現。