預算的承諾 - 這是什麼？ 預算承諾：限制，考慮到通過的條件和程序

據藝術。 6名為支出義務BC預算，整個強制執行的會計年度。 它是由貨幣的接收者通過市級結束接受（州）的合同，具有法律實體和公民個人創業者或法律或其他法律行為的其他合同。 接下來，定睛一看，什麼是預算的承諾。

概觀

上述行為被簽字並從預算資金落實國家機構已提請的範圍內，並受到違約和承諾。 此狀態是存在的技術人員。 161，BC第5段。 它從以上公共機構的預算承諾出現在與員工的僱傭合同的結論。

定義

預算的承諾 - 是的，其實，一種責任。 他是有關資金的接受者應該進行必要的支付。 它們被安裝在民事交易，這是或按照法律的權力下訂立的，其它法規，協議等的基礎上。 由此可以得出的是，支付工資（津貼） - 公共機構的預算承諾，將通過財政範疇。

的順序反映在資產負債表

根據第140段的說明162N中，以及按照財政部的解釋部，其在1月21日2013年建立的公共管理領域的會計機構作出承諾，要支出的收到的項目在當前財政期間的規則信給包括那些提供從相關預算資金的年內實現，包括那些已被採納並沒有在過去一年中得到滿足和體現到一定程度。

累算權益的金額

此金額反映了預算責任支付員工的人誰佔據了俄羅斯聯邦國家立場的有關條款的代價，公務員，軍人服務，其他類別的人誰是分紅的收件人， 差旅費 （解僱 的預付款 ，其中包括）實施其他費用（旅遊，津貼等），根據僱傭合同，服務合同和法規。

累計付款金額是固定的支付法律規定的解僱文章。 這些措施包括，特別是，包括稅收，關稅，費用，稅金，包括轉移到保險和手段 非預算資金。 這一數額也反映支付因市政的法律費用 （州）的員工， 那些更換相應位置上，國有企業的員工，具有國家教育機構的軍人和應徵入伍者，學生（學生）的狀態的公民。

音量設置LBO

因此反映到付現金津貼的義務。 這是指，例如，報酬，津貼，薪水。 此預算的承諾 - 這僱員福利在本報告期內所設想的執行支出的相應物品的收件人。

佔預算承諾

它是按照文件，證實他們的接受進行。 而預算的承諾和金融負債是按照名單，由該公司擔任其財務政策的一部分建立的認可。 同時考慮到主管部門的要求，授權已通過法律，其他規範性文件的行為，合同等方面的付款條件。 這樣做的位置固定在正。318指令157N。 使用形成以反映覆蓋的預算承諾的資金專項項目。 這種特殊的分析帳目，這是由指令157N提供：

• 本年度的預算債務減少限制（CQ 1501 11 000）。
• 發送卷消耗品活躍期（CQ 1501 14 000）。
• 產生的本年度（CQ 1501 15 000）的預算承諾的限制。
• 所得分配給定時間段（CQ。1503 14 000）。

執行條件

正如上面所說的，預算的承諾 - 這是，例如，有責任支付的內容（滿意），目前的金融週期的相關條款的工作人員的工資收件人。 他們的目的是執行是由於報告期內的費用和包括在借方CQ。 0502 11 211他們的會計在的限批卷進行。 條件的履行應通過相應的付款單據證明。

以何種方式的成本覆蓋預算承諾的反思 - 從個人賬戶基金註銷。 文章操作固定在MF的平衡。 1302 11 830它反映了工資下降的信用債。 操作也由MF進行。 1304年05 211.與工資根據財政部門固定的定居點。

例子

年度基金預算的薪金大小年 - 1000萬元盧布.. 2013年11月期間，現在存入員工500萬盧布。 薪水。 這些資金較少的個人所得稅被送到了組織的出納。 它接受了465000盧布。 的薪水，這不是由員工在其發行日收到的儲戶上市發送到該帳戶的公司。 它量達40萬盧布。 2013年12月員工要求薪水。 如表中所示的位移數據片將被反射。

LBO

什麼是預算承諾的限制？ LBO卷是商業權利通過或顯示支出項目的執行。 它們以貨幣形式呈現。 由於貨幣義務的限度收緊了其與實際預算收入相關的融資控制。 在實踐中，做LBO的兩個選項可用於：每月或每季度。 第一個組件，分別按月。 第二卷不應該是季度較高的預算撥款。

總之

約帶來了採納和執行承諾的信息都反映在適當的形式報告。 這種形式，按說明書191n（N 68），該公司與國家的地位，他的手在一年半的結果的首席管家。 說明維護和使用會計科目表的，以及準備通過財政部的批准訂單的財務報表。