領導和他們的特點的類型

領導 - 一個重要的位置。 這是誰能夠管理自己的時間的人所固有的。 領導者不斷從事自主開發，以實現自己的想法，組織其他人的工作。 有不同類型的領導，下面進行討論。

領導組織者的不同之處，它需要團隊作為自己的需求，並積極在集體生活中參與。 此人是充滿樂觀的，他只是相信大多數問題都迎刃而解。 人們跟著他毫無疑問的，因為它激發信任他們。 研究小組認為，他們的領導人只能提供真正優秀的思想和行動。 這個人不僅引導組織，他可以指向任何他的團隊的錯誤，並在同一時間的罪魁禍首竟然沒有生氣。 相反，他會盡量把更好，更高效地工作。 幾乎所有的隊伍裡有 非正式的領袖。

創建者的領導者可以看到新的思路。 始終採取其他人似乎是不可逾越的，有時甚至是危險的問題。 此人將不能命令，被迫做任何事情。 他將邀請到的討論，告訴，表明這樣一個黨的思想，它會吸引聽眾。

我們繼續認為該類型的領導。 摔跤手 - 他總是自信。 這是一個意志堅強的人。 領導人大膽地朝著未知的，危險的，肯定進入為理念的鬥爭。 這樣的男人的缺點是，他沒有時間去考慮每一個步驟，第一，他尋求迅速做的一切。

這名外交官的領導者 - 談判的天才。 如果一個人使用他們的技能和善惡，它可以很容易地被稱為陰謀的王牌。 他總是知道一切，知道情況，所有的隱藏的細節，謠言和閒話。 此信息使他以某種方式影響每個人。 他更喜歡安排在同事的圈子個人會見或會談。 如果他覺得他計劃什麼威脅，它可以轉移有影響力的人的關注，在其他物體。 他會成為一個優秀的領導者，如果他會用一個體面的方式來指揮的影響。

什麼其他類型的領導的存在嗎？ 惠 - 願意幫助任何人在困難的時刻。 為了他的人被吸引，因為他們覺得這不會給他們的進攻。 這樣的人是有禮貌，能夠同情的，周到的。

區分類型的政治領導。 有民主和專制的領導人，把他們分成這幾類，這取決於他們如何對待自己的下屬。 通過管理規模可以區分政黨，階級，國家領導人。 現代政治學確定了以下類型的領導：

1.領導者 - 承載方式 - 一種特殊的方式頭看到的現實。 它是理想的領導群眾。 非常高興的人跟隨他們指示的路徑。

2.領導僕人 - 被慾望和人民的需求導向。 始終行為代表他們的選民。

3.負責營銷 - 一個領導者誰能夠順利“推銷”自己的想法。 選民立即看到比其他候選人的優勢。

4.領導者 - 火 - 它的重點是群眾的直接和緊迫的問題。 這位領導人隨時準備解決的具體情況，只需要找到它為他們。

乾淨的形象通常不是領導人之間找到。 每個監督員2-3特點結合起來同時進行，但在不同的比例。 因此，領導類型學以上不能以純的形式處理，以任何特定的人。 歷史事實證明，原始魅力的領袖能逐漸成為一個討厭的暴君獨裁者和。