喬布斯“Letual”：員工的評論，特點和規律

的工作地點的選擇 - 它負責。 今天，確切地知道是否適用於特定的公司，決定學習員工的觀點了。 什麼樣的工作“Letual”的員工收到的反饋？ 這已經不是什麼秘密，這一次能夠讓新員工沒來公司上班。 所以，讓我們盡快和你一起學習就業的所有細微差別嘗試，我們將了解有關用人單位的意見。

這是什麼？

你要注意的第一件事情 - 這是對公司的活動。 畢竟，根據該公司將尋找那些或其他員工的就業。 在我們的例子中，我們面對的是一個受歡迎的連鎖零售企業，這在俄國分銷香水和化妝品。

在其活動方面公司員工的“Letual”評論的收入只是華麗。 畢竟，網絡確實是銷售化妝品和不同品牌的香水。 在這裡，你可以找到從眼線到專業的粉末或洗髮水什麼。 最主要的 - 瞄準。 但是，這是在就業方面的好地方？ 什麼功能都被考慮到？ 放什麼呢？

訪問

讓我們開始，在“LEtual”的工作收到工作人員面試的階段反饋的事實。 在這裡，他們是，奇怪的是，非常好。 在一些地區，當然，就業的第一階段可以用粗魯無理傲慢的態度破壞了。 但是，這種情況是非常罕見的。

如何保證員工，你可以簡單地去任何商店“Letual”和談論與總經理的工作。 有時你會被提供給填補當場申請表，然後等待響應。

但也有情況下，當你被邀請在公司的辦公室工作。 有人力資源經理會聯繫你友好的交談，檢查匯總（有時是在人們都沒有 - 這並不重要），並要求填寫申請表。 沒有什麼複雜的，對不對？ 在此之後，白天你打電話來，說，你是否有資格或沒有。

工作和事業

喬布斯從工作人員“Letual”反饋混合性質的收入提供就業機會和前景的 職業發展。 問題是，它是在這裡往往需要警衛和銷售經理。 無領導職務，你將不會提示。 有些令人失望，但這是很正常的。

如果後衛不應該甚至希望有一個事業 - 它根本不可能。 然而，這種類型的工作人員仍是滿意的就業機會。 但是，如果你決定要賺一些錢，作為銷售經理，然後至少在一定的職業生涯，你可以指望。 因此，在“Letual”的評論工作賺取最可怕的。 畢竟，你可以在“後晉升”為高級經理。 甚至成為一個部門的負責人。 但是，這整個職業生涯結束。 有些失望的是上升到“頂”，最後確定仍然無法工作。 但是，這是沒有理由拒絕在該公司工作。

時間表

從員工招聘“Letual”反饋收入在圖形方面最良好。 基本上，就像大多數的競爭公司。 許多工人強調，正式提供2/2或工作週的5/2。 但也僅僅是“紙上談兵”。

實踐表明，這項工作將有大量，艱苦而漫長。 例如，如果有人沒有在她的移出來，新人可能會導致替代品。 而這一切無需任何額外的支付和收費。 這不是最愉快的時光，是不是？

接下來 - 這一次的工作。 這變化在不同的區域，但最常見的6-8小時工作日。 許多人認為，在“Letual”負面人物的評論在這裡工作變得更加公平。 畢竟經理（除以上）作出定期加班。 當然，這個問題的任何額外報酬不能。 所以這一次能夠從就業推動許多工作人員。

社會包

正如你所看到的，不是那麼兢兢業業，這個交易網絡“星斗”。 對公司“Letual”反饋的收入是不是最好的。 但是，從社會來看包，沒有具體的投訴沒有僱員。 總的來說，情況比競爭對手更好。

例如，承諾週末假期您將收到的時間。 對了，還有，你將導致兼職工作和更換的可能性。 但你總是可以拒絕。 特別是如果你已經在該公司已經工作。 還沒有公佈在青年員工的會話的任何問題。

醫院工資按時足額發放，並及時。 午休，但是，因為沒有這樣的。 畢竟，這不是什麼秘密，美容用品商店沒有它的工作。 然而，30分鐘就可以找出自己在辦公室的零食。 只有同意與他的同事，誰就會在這個時候你的主管部門。

喬布斯“Letual”在社會封裝方面的員工消極的性格的評論只賺取孕婦。 問題是，這裡的工作都不願意接受小的兒童或計劃收購他們在不久的將來人們。 誰也不能保證，你將帶薪產假。 經驗表明，孕婦“Letual”的字面被迫離開工作崗位。 或者發現，不管是什麼原因，解僱，或被迫寫自己的意願的聲明。 原則上，這種情況下發現幾乎無處不在。 無需驚訝或害怕。 這是雇主的一個奇怪的特性。

薪水

最主要的一點，這將導致對工人Letual“的部分負面看法是工資。 許多人說，它是按時支付 - 這是一個巨大的加分。 但在盈利的缺點也相當的計算。

大多數情況下，員工們則強調，將承諾 “白”的工資， 以及高-從20萬盧布。 但在“紙”您的收入將約為8-10萬。 所不同的是巨大的，不是嗎？ 要在當今的世界中生存下去，這是根本不現實的。

你的收入的其餘部分將來自銷售額的百分比，以及獎金構成。 他們的計算也使許多生氣。 每個星期，你會得到特殊的產品清單。 他們的銷售，你將獲得收入的％。 對於在獎金和津貼不能指望其他產品的交易。 實踐表明，在高收入這樣的方案是不值得期望。 所以，仔細想想是否適用於該公司建立了職業生涯。

處罰

工作“Letual”，尤其是他們的表演充滿各種罰款和扣除的稅收。 也許，就目前而言，該公司得到最糟糕的評論。 您可以接受處理，不公平的待遇，缺乏職業和薪水低的。 但在這裡與懲罰 - 永遠。

問題是，“Letual”它們重疊在所有不斷。 我們不賣一個“特殊”的產品？ - 精細。 走了午餐和高級管理人員注意到了這一點？ - 精細。 你自費要關閉？ - 同樣的處罰。 有時，它涉及到了荒謬的地步：錯看看客戶端，不笑，看起來“不新鮮”等。

甚至幾乎沒有留在一個特定的計劃在您的收入月底的性能。 因此，在trudoustraivayas“Letual”，仔細考慮是否真的需要。

結果

正如你所看到的，“Letual” - 一個流行的交易網絡，從而真正為人們提供某些類型的工作。 只是不要總是表現得公司以誠信為本。 工作人員向她保證：如果你願意努力工作，很辛苦，“給100％”，就可以在這裡取得成功。 缺乏主動性的人在公司做什麼。

在任何情況下，最終的決定，每個需要它自己。 現在你知道所有可能影響選擇的規則和特點。 仔細想想公司的利弊，再決定你是否在這裡工作或沒有必要的。