填補P-4：有關完成在其F-4的報告。 用於完成N-4（NC）的指令

俄羅斯法律規定，雇主在填補，並提供不同類型的報告主管公共當局。 例如，公司有義務提交的證件，聯邦國家統計服務，充滿按照P-4和P-4（NC）的形式。 什麼是他們的特殊性？ 如何充滿了適當的形式？

什麼是U-4的形式？

有問題的文件涉及用於主管公共機構統計觀察的形式。 在P-4的俄羅斯公司，雇主提供有關數量的全職員工，其工資，以及崗位的運動信息的形式。

在統計機構提供的文件應在法人地位的所有企業，不是IP，並沒有涉及到小企業的範疇。 該組織的經濟活動的種類可以是任何東西。 多久該公司必須在表格P-4發送到國家主管部門，根據其工作人員的規模。

如果公司員工不到15人，相應的文件必須傳輸到聯邦國家統計服務每季。 如果超過15名員工在組織中使用，每月的基礎上。 它應與U-4的形狀，它們一起說明的是也可應用於文件P-4（NC）。 有關完成這一來源也將受到我們進行研究。 現在，我們傳遞給連續的考慮與這兩個統計報表工作的具體情況。

在P-4的形式填充的順序

讓我們來研究如何進行填充-P 4。 完成這種形式說明包含在俄羅斯聯邦國家統計服務的訂單（№428，在2013年10月28日發行，580號以及通過了2014年9月24日市）。 此外，許多與有關人士的工作依賴於工作流程的做法。 因此，知識的重要來源也將同行評議對我們來說，在專題門戶網站呈現。 讓我們來研究如何填充的各個元素被考慮的形式進行。

我們從封面。

填充所述蓋片F-4的特徵

相應的形式元件P-4（用於完成此源引導其指令）必須包含雇主的全部和短（括號內）的公司名稱。 另外，文件的頭版是該公司及其郵政編碼的固定的合法地址。 如果該組織在形式的不同地址的物理位置，你需要指定它。 扉頁還需要修復的企業，這是由Rosstat分配到相同的代碼。

我們現在的第一源部分的填充。

填充文件的第一部分的特點

表F-4（完成的聲明反映的建議），要求在第一部分中的指示，對公司，對各類經濟活動，其從事的一般信息。 此外，有固定：組織人員規模，時間由員工花費的金額與他們的薪水的大小。 如果，在 報告期內， 未支付員工工資，那麼關於它的信息可以在文檔中省略。

報告P-4（完成電源指示包括相應的說明）必須包含平均數公司員工的信息。 作為算術員工在過去一個月的總數和日曆日內，報告期內的號碼之間的意思是它的定義。 可以注意到，在週末及公眾假期的員工數量對應於記錄在一個工作日。 如果有員工在一天中的一部分履行工作職責，對他們的數據在表格指定。

與主題文件打交道時最重要的細微差別 - 在企業員工的停留時間數據的指示。 提供了由P-4統計形成的形狀所需的相關信息。 指導完成該文檔，以及專家建議規定使用下面的算法來解決這個問題。

當進入的有關組織的員工工作時間信息的形式考慮，既要考慮到人的實際工作，包括，例如，旅遊和加時賽的全部時間。 它不應該被固定在病假或缺乏它在該公司的其他原因僱員的調查結果的文件。

接下來的細微差別 - 文檔應付職工薪酬的指示。 它還需要P-4的填充。 用於填充形式引導件包括在其薪水固定在貨幣和在天然形式的速率。 該文件還規定了額外支付，獎金，各種津貼，補償，如食品和住宿。

在形成獨立的空間記錄在工資為那些誰執行工作職責與多元論的員工信息。 此外補償單獨的社會，類別下，如市中心的報導。

該文件的第二部分的特點

我們現在研究充滿了文件的第二部分作為記錄P-4的方式。 上的形式引導的填充包含與程序以下基本規則。

在該文件的第二部分應記錄對使用本公司聘請員工的工作時間的信息。 特別是，它包含小時的治療，並說明理由對不執行勞動活動的信息。 例如，這可能是由於管理公司或員工自己的願望的訂單。

填充形式的第三部分的細節

反射源的第三部分所需的任何信息，如P-4，統計的形式？ 說明問題完成文件包含有關程序下面的規則。 在表格的第三部分是需要固定員工的移動在報告期內，也就是體現在專業的錄取事實的工作，解僱，離開休產假，員工培訓的方向，等等。D.

在一個單獨的列表示任命員工在一年中，該公司的目標是報告統計的總數。 下崗職工總數在一幅圖表示，即使與他們勞動關係終止的原因是不同的。 應當指出的是，誰的順序組合執行他們的工作職能的工人，都是軍人，婦女休產假，學生，根據民法的合同從事活動的人，無薪休假的人員，確定的數量時，不得被視為任免該公司的員工。

這種細微差別主要特徵填充P-4。 指令，用於完成本源，通過Rosstat開發的，調節引入的在足夠詳細圖的形式的必要信息。 現在，讓我們學習的特異性填補P-4源（NC）。

屬性形成P-4（NC）

什麼來源的法律包括了管理與形式的P-4（NC）的工作規則？ 為完成此文檔的說明也包含在俄羅斯聯邦國家統計局的從№5802014年9月24日的訂單。 這個來源應該提供統計信息和所有法律實體，除有誰工作的僱員的工作人員的小企業 兼職。

這樣的文件的監管工作，為P-4的形式，用戶統計需要填寫鍛煉無論是按季或按月，根據公司員工的規模。 文件P-4（NC），反過來，僅設置Rosstat季度。 認為形式作為以前的文檔具有蓋片。 我們了解其完成的細節。

填充蓋片形式P-4（NC）

指令用於完成P-4（NC）規定了形式的頭版點：

• 公司根據與反映在組成文件的數據的雇主的全名;
• 簡明的公司名稱（括號內）;
• 分支名稱（如果有的話）;
• 該組織的法律和實際地址，說明指數;
• 玉浦代碼。

的形式的P-4（NC）的主要部分，在與先前的報告文件表示的單個數據區。 它不包含章節。 因此，我們可以看到填充在所討論的形式，這反映在所述指令，即，一行行的過程。

通過輸入數據填寫表格P-4（NC）線

那麼，如何將數據形式P-4（NC）的各條線進入？ 有關完成文檔指示使用以下算法源的工作：

• 在線路№1固定在員工人數 的工資結構， 這在本報告所述期間工作的雇主的指令的時間的一部分號碼。
• 該圖顯示№2員工數量，員工和公司員工之間的合同的基礎上，小時排氣號碼不全。
• 也符合№2保持在誰產假期間完成的小時數不全的人的記錄。
• 在線路№3固定的員工誰是整天空閒時間無法控制的原因，以及用人單位的數量。
• 行№5指示在休假報告期內無薪（根據一份書面聲明）誰離開的員工數量。
• 在第№6表示誰已經發行了工作的僱員數量，以及那些已經被另一家公司轉移到申報企業。
• 行№7固定數目誰被採取了新的工作崗位的員工。
• 在第№8顯示誰已經離開組織的員工人數。
• 在第№9顯示誰終止了與當事人的公司，雇主協議合同的員工數量。
• 在線路№10固定誰因退休員工人數裁員。
• 在第№12顯示誰自願辭職或因家庭情況的員工數量。
• 在線路№13固定員工數量，如根據用於完成其它統計形式的指令來確定，特別是P-1，P-2，P-3，P-4和P-5（M）。
• 在第№14反映員工人數，該公司預計將空缺安排。
• 在線路№15必須指定有望從該公司下一報告期期末辭職的員工數量。
• 在處於法令線17和反射№№16編號的員工。
• 在線路№20工人的固定數量的從事勞務活動輪流。
• 第22和第合約下工作的組織之間反射№№21員工數量，例如通過外包合同。

專家建議關注的Rosstat上述訂單的新版本的發布。

何時何地將形成P-4和P-4（NC）？

表格U-4由Rosstat按季或按月月份之後，報告期內的15日之前提供，視，正如我們上面提到的，該公司的員工數量。 文件P-4（NC）被發送到統計8上的段期滿 - 四分之一。 如果供應源的最後期限是節假日，他們可以提交到聯邦國家統計服務的下一個營業日。

在什麼樣的機關單位，應直接向有關申報文件？ 通常情況下，Rosstat的在當地這種屬地管理，其中公司註冊。 或者說，位於該公司的實際經營場所的單位。

摘要

的基本形式，這些細微差別與P-4和P-4（NC）。 我們考慮其中，所述填充進行U-4的方式。 用於完成這種形式的指令被反射在一個單獨的訂單Rosstat。 同樣的法律淵源固定治其他類似形式的工作規則 - P-4（NC），這反映了就業不足專家的統計信息。

直接形式的P-4，這取決於公司的規模，它可能是必要的，因為我們上面提到的，季度或月度。 在第二種情況下，當用於完成合適的源，原則文檔P-4季度指令，是相同的，在提供模具每月統計的情況下。

這兩種類型的會計憑證的結構反映了類似的數據類型。 然而，在不希望的位置基ANP調節工作，以形成P-4（NC），填充N-4。 有關完成每個源應採用特殊的。 再次，有可用的聯邦國家統計服務的訂單的實際版本是很重要的。 也有可能，該機構將開發一個新的NPA。 它本身是一個源可以改變 - 作為P-4（NC）和統計形式P-4。 有關完成這兩份文件也可能會出現很大的不同。 監測在俄羅斯法律最近的變化 - 人員的一項重要任務。

及時提供-遵守法律的有關雇主報告的監管規則的同樣重要的方面 報告表 有問題。 它可以注意到，轉診Rosstat的時機扉頁，這是一家專業公司負責向RF統計機構的報告特別有用的指示。