有趣的在德國養老金

講另一個有趣的事實：在德國，在歐洲最有效的養老金體系之一。 為什麼呢？ 請繼續閱讀。

主要類型的付款

在德國的養老金分為三類：

- 問題的年齡。

- 扶養津貼（如果他們收取一定的倖存者）。

- 殘疾付款時，有人類的完整和專業的殘疾。

詳細信息

考慮第一種類型 - 在德國的養老金，讓年齡。 這些措施包括幾種類型的付款：

- 總付款時，該男子67歲（有效從2012年開始），如果有工作經驗不少於5年。

- 福利損失在60歲時，工作的人的能力，如果一個人被發現不適合工作和他的35年的經驗的（部分或全部）的情況下。

- 年齡支付給失業人員，或誰從事部分，在60歲。 這適用於那些誰最後1.5年一直沒有正式工作，以及向誰從事兼職工作的員工不小於52週或24個月。 資歷應為15年。

- 支付給那些誰擁有超過35年的國家經驗。

- 付款只1952年出生的女性已經達到了60歲誰在15年的國家經驗。 10年1個月必須落在四十歲後的時期。

- 優勢與是誰已經達到60歲的人25年的經驗的礦工。

在德國的退休金不會自動充電。 有必要申請某一類型的好處。 它必須填寫的一種特殊形式。 退休金可以達到只有那些誰贏得它的人。 不得轉讓這一權利，它發生在法律規定的條件下。 主要的要求 - 相應年齡發作分別為每個類別來確定。

要點

對於在德國的退休金，你需要有一定年限的 就業， 這是被保險人。 這就是所謂的Wartezeit。 一切都取決於利益的類型。 這個時期的範圍可以從5歲到35歲。

在德國，平均養老金2013年為1266歐元。

保險

在這個國家，有幾種類型的軟件。 主要有三個層次：

- 必須gosobespechenii。

- 保險企業。

- 非國家安全，私人資金。

國家保險是強制性的超過3900歐元所有的人月收入的稅金扣除。 該系統是相當傳統的。 它的實質是勞動人口犧牲作出向基金捐款的退休人員居住。 該國擁有再分配的原則 - 一種不同代人團結的合同。 沒有收到的捐助積累，他們在使用一次。 收入較高的許多德國人拒絕公共服務，轉向私人貿易商。 這是農民和企業家的青睞。 付款人決定多少時，他總結自己的養老保險合同時，將扣除。

在德國值得養老金的金額，我們有一些向他們學習。 這個國家的人認為，如果你不照顧自己的安全的晚年，那麼沒有人會。 所以，不要認為高效益 - 好處只有國家的公共機構，因為許多俄羅斯人。