補償在俄羅斯的假期：條件法律的發行和應用

放鬆的機會在幾乎任何一個國家的世界，取決於財務能力和慾望，出現相對較晚。 然而，在近幾年暑假的面積有所下降顯著：恐怖主義，盧布的波動，西方國家和其他原因的制裁導致越來越多的俄羅斯人自願或不留在俄羅斯。 與此同時，選擇在國內好好休息（包括海灘，滑雪場，活動，旅遊，家庭等）的大幅增加。 但這種情況的喜好是不是俄羅斯人的所有代表。

立法的變化

相較於蘇聯時代，當從外部世界隔離被認為是規則，在現代俄羅斯旅遊部門的情況和相關的負面社會和國家。 然而，社會被分成：部分人群是很滿意對國內的度假勝地，其餘範圍或還在國外追捧。

對情況的反應開始在立法領域改變。 在俄羅斯賠償假期法律獲得通過。 如果員工去度假，首選度假勝地的國家，政府可發出其它退款。 通過這種方式，引導裝置正試圖吸引國內旅遊遊客盡可能多的，因為有許多迷人的地方，你可以去度假的家庭在俄羅斯，年輕人或老年人。

根據重新編輯255和270 稅法的文章 （在俄羅斯8710366休閒賠償法號），自2016年開始，俄羅斯有權用於休閒的俄羅斯組織資金償還。

如何在過程中，有哪些新法案的挑戰是什麼？ 在這以後。

新法案的任務

在俄羅斯度假賠償的法律草案旨在為2013年的文件包括一些重要的規定：

1. 加強與國內旅遊基地的發展。 雖然機會（許多歷史古蹟，優美性和多樣性），在俄羅斯傳統的鮮有遊客，外國和俄羅斯。
2. 社會支持計劃的進一步發展。 在現代俄羅斯，人口的60％以上買不起一趟暑假，由於缺乏資金，導致社會緊張。
3. 提高某些社會階層的生活水平。 在俄羅斯提供了一個假日的任何俄羅斯可以得到每人高達五萬盧布的現金。 同時，家庭的作品中的一員支付的所得稅（13％）。

金融喜好

在可用於度假，在俄羅斯進行補償費用包括：

• 運輸成本;
• 住宿;
• 食物的費用;
• 對於短途旅行服務。

申請退款的人的圈子

員工可能會收到財政補償在俄羅斯度假度過。 錢還給度假費用：

• 員工;
• 他的妻子（丈夫）;
• 未成年人的家庭成員;
• 就讀於全日制大學部的兒童和尚未取得的24歲;
• 年邁的父母。

為了回籠資金

有俄羅斯休息的回報補償的兩個版本：

1. 雇主回籠資金。
2. 退款稅務機關。

重要的是，所有費用必須記錄在案。 因此，你應該把所有的收據和門票（每個家庭成員），並進入與旅行社的合同。

雇主回籠資金

該花的錢是由雇主支付的度假者。 在聲明中，公司提供員工休假的俄羅斯成本作為自己的成本的一篇文章。 這些廢物必須由會計師事務所在員工工作正式進行。

現金支付的稅務機關

否則，在俄羅斯度過休假補償金是由稅務機關製作。 基金的發行是在路上，類似的情況，當涉及到購買房地產。 度假者應訪問最近的稅收結構，並提交財務報告中的所有記錄在節日消費。 證券必須應用和記錄（從旅遊經營者，娛樂，門票付款支票等票據）的費用確認。

市民接收在稅前扣除的形式補償。 在大多數情況下，賠償金額將對應於實際租金費用，也支付不得超過五萬盧布。

實例補償計算

例如，一個四口之家買的門票休息。 一分鐘的費用是75萬盧布，所以家庭的假期將在總共30萬盧布（75×4）成本。 計算賠償50,000每人休息俄羅斯（根據法律規定）。 因此，補償須經只有200萬盧布。

在收到了俄羅斯工人休假補償也有責任在回收度假金額的百分之十三，T率繳稅。E.二萬六千盧布（200,000×13％）。 因此，在度假費用實際將達到126萬盧布，而不是最初的30萬盧布。 每個家庭成員的住宿將花費31500盧布。 它能夠保存每個家庭成員43500盧布，174000盧布對一般的假期。

摘要

綜上所述，我們注意到，旅遊通行證必須是在旅行社正式發售也應該保留所有的收據，確認付款的行程，酒店，旅行社等過程中提供給旅客的各種服務。

對於誰花假期連同報告人所有家庭成員提交的文件只有一個人。 資產的返回與指定順序發行僱員工資或提前的同時進行。 市民誰已收到賠償金也必須支付13％的額外稅收。

在俄羅斯賠償法的假期將不溯及既往。 這意味著，節假日前幾年的成本不會即使必要的文件進行補償。

用人單位的喜好

既要考慮到以下警告：根據通過的法案，在假期雇主絕對不是有義務支付員工休假費用。 他只得到了一個機會的意願去做。

俄羅斯節假日對補償資金的決定通常只有在公司的預算狀況進行全面審查作出。 對於通過協議規定的小企業，允許用人單位不償還俄羅斯的休息。 但是，對於那些活動，其財務狀況能夠為休假回來的錢給僱員的優勢在於，他已經同意歸還遊客花費的錢實際上，該公司減少了稅收義務的水平。 E.貨幣金額花在競選費用度假者的報銷包括在計算成本。

此外，雇主必須進入與旅行社的協議購買許可證，他們的員工和親屬法律行為能力。 因此，旅遊價格下降作為旅行社，也有顯著折扣 企業客戶。 這種合作是非常有用和旅遊經營者，雇主，以及，當然，度假者和家庭。

在未來，新的法律將予以澄清和立法者解釋。

俄羅斯 - 以優秀的旅遊機會的國家，目前正在利用效率不高。 在俄羅斯休假補償法案的出台提供了增強俄羅斯旅遊和經濟的鄰近地區顯著的機會。 它也有望增加的就業人數和增加的錢計入國家預算的金額。