該組織的職能

組織 - 的，旨在達到預期的目的一個工具某物或某人的組合。 這是一個複雜的系統，它是在恆定動態效果。 考慮到功能 組織理論中， 我們可以得出結論，他們屬於科學知識中有關其一般規律的範圍之內。 從經濟理論的角度來看，該系統被認為是一個社會的教育，有意識地協調，有一定的限制和永久的基礎上運作。

組織，其產生的物質財富，覆蓋所有階段的功能 的生產週期。 生產成品的方法，包括在其組成中的某些元件。 這些措施包括勞動力，它的工具和對象，以及信息。 在成品出現在生產週期的結果。 這是勞動的產物。

物質財富的發行由兩部分組成：生產力和生產關係。 組合形成進行的方法 的過程。 生產力是其參與生產的產品的手段。 在其中正在生產的產品的時候，還有人在它的後續分配，也有一定的關係。 它們被分類為製造業。 這個因素也是主觀的。 產生通過組織功能所售商品的任何公司的活動生產關係和生產力。 換句話說，通過實時和個人因素。

提供了該組織的職能 生產力， 公司正在實施材料和主觀部門的融合。 過程中執行某些操作的人，作為一個個人的因素。 對象和工具是一個真正的因素。 目標 組織生產 是匯集並確保在時間和空間高效互動和參與者過程的組合。

生產物質產品的組織的功能還包括旨在建立企業部門和主觀的不同部分之間的有效聯繫的行動。 這些工藝過程的因素之間形成的關係是複雜而多樣。 它們包括兩個亞組。 這些措施包括生產，技術和社會經濟關係。 第一類關係的聯合工作小組成員中存在。 數據連接的基礎是合作和分工。 正是這些條件邊緣化個人作品和藝術家。 在這方面，有必要建立它們之間的聯繫。 這個任務是公司管理的一部分。

在生產過程中有需要創造一定的條件。 這是該組織的其他功能。 在過程中的所有部分，以創造必要的條件的基礎上，有利於企業作為一個複雜而增加的員工在他們的勞動成果的興趣。 此功能是生產週期的組織是基於人與人之間的社會經濟關係誰的特點是生產資料佔有形式。

公司擬以尋求問題的解決方案，允許您創建所有必要的前提條件，這將增加工作人員，其社會文化和專業成長的工作質量發揮了重要作用，以及加強自身幀。 這指的是主要特徵的生產過程。