警方的JRC是什麼？ CPD說明

許多人想要在警察中服務，因為這是一個很有聲望的工作，他們付出了很多的代價。 但是，進入內政部的服務並不像看起來那麼容易。 您需要通過大量的各種測試和測試，包括CPD。 是什麼 CPD的解釋是什麼？ 這正是本文將要討論的。 你會學到它是什麼，縮寫如何，以及這個特定測試的本質。 所以，如果你有興趣解碼CPD，那麼這篇文章是給你的。

抄本

其實CPD的解釋很簡單。 關鍵在於令人印象深刻的人正在試圖進入執法機構 。 但與此同時，並不是所有的人都想參與服務，以獲得保護同胞免遭罪犯的榮譽。 許多人因為上述的工資而正在尋找身體，有些根本就沒有足夠穩定的精神狀態來承受所有 為警察工作 的困難 。 人們通常想進入具有犯罪傾向的身體，為此目的有一個CPD。

成績單不會激勵你，不會給你留下深刻印象，最初是1996年開設的 心理診斷 中心，為在身體上服務的人提供選擇和心理支持。 事實上，這些工作的負擔往往很高，而不是每個認為自己強大和平衡的人都能經受很長時間的器官。 因此，持續專業發展計劃是以前被指定為心理中心的，今天是任何候選人必須去執法機構進行全面心理考試的簡稱。

程序

現在你知道CPD是什麼 解讀這個概念很簡單。 但是，這個考試包括什麼？ 如上所述，為了進入器官，您需要進行一整套考試，其中包括對身體心血管和中樞神經系統狀態的研究。 因此，檢查您的健康狀況，即是否從執法機構的這一角度來看待服務。

然而，最重要的調查之一是心理學。 這將決定你在道義上如何準備在內政部任職。 嚴格來說，情況如下：當你想在當局進入服務時，JRC收到你的案件，這將顯示你正在申請的職位，以及其他關於你的細節。 它是為您提供的這些文件和一套個性化的程序，其中主要的一個是測謊儀測謊儀。 最近，CPD下的很多人意味著這個測試，因為它是最廣泛的之一，也代表了整個複雜的基礎。 因此，在CPD的情況下，解碼也不僅意味著縮寫的說明，而且也是對測謊器顯示的結果的分析。

心理檢查

然而，在測謊儀上解密CPD測試不是中心心理學家所從事的唯一的事情。 他們學習記憶，注意力，一般智力水平，以及性格特徵和個人素質。 仔細分析所有這些，以確定一個人是否適合他正在申請職位的服務。

此外，測試的一個重要部分是入學動機的定義以及一個人的一般背景。 首先，正如已經提到的那樣，檢查其動機不是自我服務的。 你可以很容易理解，你可以在調查問卷中寫下任何東西，這就是為什麼內政部使用測謊儀，你可以很容易地判斷一個人是說實話還是一些隱藏的東西。

入場服務的理由

已經不止一次地說，人們可能希望在內政部工作，以便從中獲益。 然而，什麼自私的原因可以導致一個人？ 這是註冊會計師試圖找出的。 縮寫的解釋清楚地表明，這個中心集中在服務候選人的心理方面，所以在這方面幾乎沒有錯誤。 專家總是找出誰想要進入這個服務，以獲得一個很大的工資，以便使重要的熟人，為了個人目的使用官方職位等等。

不幸的是，許多候選人是不潔淨的。 此外，專家還向隱藏犯罪記錄，酒精和毒品問題的人們提供清水，過去也表現出任何其他類型的 反社會行為。 這是為了篩選這樣的人物， 內政部 有一個CPD 。 縮寫的 解釋 只是值得了解這個心理中心的一小部分。 您可能已經明白了，這篇文章的重要部分將專門用於測謊儀的研究。

第一階段

似乎所有這些程序已經是一個令人印象深刻的工作，在這一個可以完成。 然而，這只是第一階段，如上所述，測謊儀是心理學家的重要助手。 是誰幫助確定候選人是否真的符合他正在申請的職位。 要理解這一點，您將需要完成CPD。 測謊儀適應症的解碼也是重要的工作量，因此專家應該參與多樣化。 只有確定候選人的遵守情況才能盡可能準確。

使用測謊儀

所以，現在你知道執法機構進入服務的合規驗證的第一階段是體檢和心理測試的通過，即VVC和CPD。 解密第一個縮寫也不代表任何復雜的 - 這是一個軍事醫療委員會，你已經知道第二個解碼。

現在是談談第三，最後和最重要的階段 - 用測謊儀驗證。 在審計期間向候選人提出的一大批問題是根據以前階段的結果單獨創建的。 為了通過支票，給予兩個小時的候選人必須回答他已經提出的問題，這應該盡可能誠實地進行，因為根本不可能欺騙測謊儀。 實踐表明，大約百分之八十的聲稱在執法機構任職的候選人不能通過100％的測謊考試，也就是說，他們隱藏了一些對自己有負面的看法。 當心理學家收到他感興趣的問題的所有答案時，數據分析階段開始，即通過測謊儀獲得的CPD結果被解密。

結果說明

現在你們完全了解了JRC在警察局的情況。 解密測謊儀的結果是最後一步，它決定您是否能夠在您感興趣的執法機構中擔任職務。 這當然是由經驗豐富的專家一直在使用測謊儀進行了好幾年的工作。 當然，最近技術已經走了很遠，甚至還有獨立分析數據的特殊程序。 然而，在這樣一個負責任的研究中，非常重要的是沒有錯誤，因此信息由專家處理。 他們解碼測謊儀，然後作出適當的結論，他們考慮了以前驗證階段的所有結果。 然後候選人被通知他是否轉到選定的職位。

熱門搜索結果

如果我們談論測謊儀上的驗證，有興趣的是，在進行執法服務時，要知道你的生活中最常隱藏的候選人的細節。 在1.7％的情況下，測謊儀顯示候選人與這些或其他犯罪分子有穩定的聯繫。 另有百分之三的情況屬於那些犯了刑事處罰的人，最終竟然是不受懲罰的。 在3,6％的候選人想要進入服務，以獲得服務連接，濫用權力，下班收入（如賄賂）等等。 此外，過去常有人（5％）有自殺企圖。 當然，在這種緊張的情況下，它們不適合服務。 在百分之十五的案件中，候選人在過去的紀律處分中，在內部機構申請時沒有報告。 最受歡迎的隱藏因素之一是使用精神藥物--31.2％的人對此表示蔑視，其中絕大多數都是毒品問題，只有五分之一的人使用酒精。

最受歡迎的隱藏事實

不幸的是，這裡沒有什麼大的發現，因為40％的人隱藏著某些東西不能放在任何大類。 因此，他們的秘密被列在“其他負面數據”類別中。 其中，可以找到可以以最佳方式妨礙履行職責的負面特徵，容易發生精神疾病，酗酒和吸毒成癮的親屬的存在，候選人參與任何社區，教派等反社會公司。 一般來說，有很多事實，候選人試圖隱藏，但最終證明是無用的。

試用期

如果你試圖從測謊儀上隱藏某些東西，你可以得到百分之百的失敗。 在這種情況下，不管你身心健康，你根本不會被帶到執法機構。 還有另一種可能性 - 您可以招募一個特殊的試用期。 在這段時間內，您的行為背後會受到密切監控，以確定您是否適合在職位上服務。 這些員工被稱為“有條件”，他們獲得進一步服務的希望。 但是，按照慣例表明，預測對他們來說並不是最有利的 - 大部分“有條件”的僱員在試用期後離開了執法機構。

伴奏

既然我們在談論“傳統”員工的控制，值得注意的是，JRC並不完全是為了檢查進入機構的申請人。 此外，專家的職責包括對警察的醫療和心理支持，心理學家在此期間監測員工的心理健康。