過人的天賦 - 運氣還是禍？

有才華的人嫉妒。 為什麼呢？ 因為它周圍出現了過人的天賦 - 是成功的關鍵。 多麼有才華的年輕人，贏得獎品和獎項，肯定會漲起來的職業階梯，他的路徑將是順利的，甚至。 但人們經常混淆不僅是能力和天賦，也不懂多少精神力量必須附上誰在任何從別人脫穎而出的一個。 與其說是事實，水下的石頭 - 全岩 - 潛伏的人才。

如果我們看一下藝術和文化的歷史，事實證明，即使是天才 - 或特別他們 - 從來沒有在生活的狹隘觀點居住的“理想”。 才華出眾的莫扎特或者帕格尼尼要求他們的童年和青春期的犧牲。 是的，似乎所有的才華來的容易。 但是，這僅僅是在第一次帶來的快感。 人才的發展離不開執著和努力 - 不僅是可見的，而且內部的工作。 常 - 包括因為其生命的特殊方式 - 有能力的人有各種各樣的心理問題。 它會影響他們的個人生活和社會地位。 過人的天賦很少有創業精神配對。 這意味著，這些人肯定會需要幫助，贊助，支持社區，顧客和狀態。

父母親-特別是徒勞的-往往吸引“桂冠”教師 的天才兒童。 這是他們，而不是針對非常年輕的天才重要的獎項，競賽，獎品。 他們都在努力“推動”和發展自己的孩子，其卓越的才華被認為是他們的關鍵是一個偉大的未來。 然而，作為一個孩子，並奠定了 心理問題 這樣的人。 如果從小他是人們關注的焦點，它一直傾慕的對象，在他的青年強加給它更高的要求。 和讚譽的同時變得更加節儉。 一些人認為，這已經足以讓他們的自尊心嚴重受損。 其他孩子才華出眾有著千絲萬縷的聯繫他們的極端敏感性和脆弱性。 我們是很敏感的，他們都非常有經驗的任何挫折，往往活在自己虛構的小世界。 這樣的孩子成為青少年，是不能的，即使最簡單的日常問題的獨立決定。

在知識或技術的任何領域的傑出人才往往變成了他本人詛咒。 此外，這並不意味著任何事情沒有努力，人才羨慕周圍。 但他們不僅嫉妒看成功與失敗。 他們試圖利用這樣的一個人，他的能力，因為，例如，資優能發現和創新的源泉，如果使用得當，它可以帶來很多的錢。 除了資本往往使沒有想法的作者，如果誰能夠感受到市場的條件。 能夠大有裨益特訓的人對社會，應大力支持。 一個稱職的管理者或經理可以亦隨他成功地工作。

你不應該忘了人才的精神福利。 故事是經常遇到的，其中一個特殊的人才，為男人提供了一個詛咒實例。