勞動力市場分割在行動

在經濟關係發展的現階段，因為它可能看起來很奇怪一些，不僅普通百姓也給專家，它仍然和以前一樣，藝術家的人的潛力。 當然，重視技術和技術進步，引進最先進的技術，這在很大程度上是能夠更換的單調和日常工作的人，以消除有害的和危險的條件，但更重要的變創造力在許多行業中的作用。 因此，生產的結果是直接依賴於工作質量是高度專業和高度熟練 的勞動力。 其結果是，分割的勞動力市場的接受最近更明顯的輪廓。

為什麼會出現勞動力市場分割

大家所熟悉的“資本對地工作”的黑社會，這對提高基礎 生產力 ，因而收入。 只有在宏觀尺度複雜過去的幾十年 的國際市場 已經表明，決定性的因素是剛剛工作，這是熟練勞動力。 這些事件的結果，當然是為了勞動力市場，這是一種情況，當經濟不明智技術人員轉移到另一個區域，這極大地阻礙勞動力流動的分割。 應當指出的是，部分 世界市場的 勞動力已經在很大程度上成為一個穩定的，無活性的形式。

變革前景

但這僅僅是一個硬幣的一面。 實踐表明，不僅存在片面的事實或完全可持續的過程。 當然，世界市場的細分促進發展專家窄的輪廓，而且，雇主願意挺加大培訓力度，他們的工人和僱員的培訓（例如，在美國，我們正在談論數百億美元，僅私人資本，更不用說狀態，其中，該圖來自多達數百個）。 但在這個過程中，逆轉的過程。 請注意，大多數發達國家的基本原則（至少在法律上）生產的社會取向，就是工人的社會保障被放置在最前沿。 但事實是，至少，最新的移動。 因此，所有的更為普遍不同種類的工作對於其他職業進修課程。 很多時候，自己的雇主經歷勞動力短缺，包括技術在特定的生產領域感興趣。

世界級規模

在近幾年的市場勞動力已經成為一個重要的，可以說，國際政治戰略層面。 遷移的問題，這導致了複雜的國際市場，是非常嚴重的歐洲大部分地區，並在美國，太。 就像磁鐵人口前景的所謂的社會保障，吸引各種各樣的人誰不按照定義，外來勞動力人數。 在一方面，是為了吸引高素質的專家在該國的願望，在另一方面 - 失業率上升，由於參觀的群眾的前景。 在這種情況下，勞動力市場的分割，提出在其所有的榮耀，聯工作者，藝術家，他的 工作場所。 然而，研究表明，大多數俄羅斯雇主更喜歡能夠創造性和建設性的努力，行使組織和管理技能，例如，在西方國家的表演，據調查，這些工人佔40％左右。