在44 FZ（44-FZ培訓）培訓。 遠程培訓課程

要繼續成為一個搶手的專家，有必要提高專業水平，提高自身的業務狀況。 一個顯著的作用是通過繼續教育的過程中播放。

在採購卓越的特點

其他教育專家的目的是更新自己的理論知識和他們現有的技能。 其必要性是由員工的專業培訓，不斷增長的需求所致。 該TC（196條，H 4）規定，雇主有義務派專家培訓課程。 44-FZ，在委員會的形成客戶優先權與專業培訓的人員納入。 它可以與從即時活性的分離，沒有它來執行。 在後一種情況下，專家遠程培訓課程。 再培訓也可以是核心活動和教育費附加的個別方案的部分分離。 最近量身定做的工作人員的專業活動的具體細節。

重要因素

直到2017作為成員1月1日 合同服務的 （管理者）可以執行具有相應功能的伯或仲職業教育的受試者。 換句話說，他必須經過專門培訓。 44-FZ，額外的專業教育機構，以及發行完成有關文件由監督政府機構運行。 作為輔助文件倡導的證書或文憑。

額外的教育體系

教育44-FZ在一個統一的國家政策導向的培訓服務合同的框架內進行。 為了教育部共同保證的法律規定適當的執行與經濟發展部提交了建立培訓的有效制度和他們的建議國家認證。 在一般情況下，信中提到的部委，給機構，領先的教育活動已發送指引其他程序。 他們不得不應對其44-FZ進行訓練的系統解釋。 信中還指出，這些指導原則可以應用客戶收購的教育服務。

培訓對44-FZ有效性

按照以前的政府法規對1995年6月26日№610，再培訓進行必要時。 然而，在44-FZ培訓應在5年內整個專業的職業活動進行至少1次。 對於某些員工的雇主必須建立其他期間的權利。 在二段的建議書：2.8表示，在44 FZ訓練應根據需要來進行。 在這種情況下，最好是進行進修培訓至少1次3年。 這一建議適用於所有專業類別。

增發方案

他們制定並批准的機構，獨立領導教育工作。 這是考慮到適用於從事相關領域工作人員的訓練水平的法律要求。 建議在44-FZ培訓的人，缺席開展。 方案實施重點的有效實施職業活動所需要的新能力的提高或收購。 發展方案的結果進行最終的認證專家確定。

培訓時間

應該說，這些規則沒有明確規定應該承擔多少44-FZ培訓。 120小時被認為是最佳的時期，這是設置機構主導的教育活動。 要弄清這個問題，應以組織實施的培訓批准2013年7月1日教育部的訂單號499在第12段，特別是由規定，該課程的最低期限是提供獲得在程序規定的預期結果的能力。 在這種情況下，訓練的持續時間應不小於16小時。在以秒。2.3方法建議同時存在這樣的發展方案的最小持續時間應安裝在不少於108小時的量的指示。 唯一的例外是當44-FZ的培訓是公司，客戶頭上。 對於他們來說，為發展計劃的時間可以縮短到40小時。最終的認證，建議在測試（考試）或形式提供 論文的保護。 其量的要求，該機構的內容和結構的建立，領先的教育活動。

公務員的再培訓

對於其資質增長的持續時間的正確理解應當向聯邦法79號進行第62條（五）規定，根據需要公務員的再培訓中進行。 建議派員工到該機構dopobrazovaniya至少1頁/ 3年以來的規律是不同的頻率並沒有在採購領域的合作，以滿足城市和國家的需要專家的方向已經確立，培訓的重點應的時期。 政府法令號2008年5月6日的362通過再培訓和文職政府僱員的訓練狀態要求批准。 他們特別指出，訓練可以進行以研究與自己的專業活動中的部分事項目前的人員變動。 在這種情況下，發展的量可以是18-72個氨基酸。 小時。在該過程的第17段中，訂單批准的第2段№499，建立了任何種類的教室持續時間學術小時45分鐘。 如果你想了解的有關僱員的職業活動的某些問題的全面更新，開發量應為73-144交流。 小時。

備註

課堂所謂的那種學生與老師的接觸工作。 它包括講座，研討會，小組輔導或個人訓練。 它還包括認證測試（中期及末期）。

發現

根據培訓（距離進修課程或學術工作）的類型，發展計劃的持續時間可以是18-144個小時之內。在訓練的專業人士誰已經成功地通過了相關的文件頒發的認證完成。 他們的樣品由獨立機構決定的，領先的教育活動。

程序

在許多大城市，也有機構在那裡你可以進行44-FZ培訓（聖彼得堡，例如）。 以下各節包含在程序：

1.工作拍賣，招標，客戶的競標佣金。 該行政法規的授權人及上游犯罪的責任。

2.採購計劃合同系統（最近的變化）的框架：

• 識別杞人憂天。
• 的形式和時間表的內容的新要求。 採用的規則，形成和修改。
• 用於計算的總體積每年購買的該過程。
• 配給。 建立標準成本的產品，工程和服務的需求。
• 指示一個計劃，通知，日程安排，合同的識別代碼等文檔的需求。

3.方法進行採購。 尤其是非貿易和交易業務。

4.其他程序：限制和機會。

5.合同的最大（初始）值。 對於需要對新興市場和價格信息的數據庫，客戶放在產品，服務工作。

要求規範的發展：

1. 主要的缺點和錯誤。 在慣例的基礎上，參考條款陷阱檢測。
2. 特異性反sverhsokraschennym交貨時間採購文檔。
3. 在錯誤的合同服務和佣金的形成。
4. 參與者的入場/非住院期間的做法違反檢測。
5. 標誌中形成合同制度的過渡期盲目zakups。

和其他部分可以被包括在程序中。

結論

在沒有聯邦GOSTSTANDART和合同服務組織的額外的職業培訓計劃的員工的監管要求，在此基礎上的44-FZ（在莫斯科或其他城市）的培訓，必須通過設置其發展的不同時間獨立開發自己的內容的權利上。 然而，機構必須考慮到，根據公認的準則，但最佳時期至少108 H的進修培訓，除法律規定的例外情況。 專家指出，這種程序，其量72小時，適合專業公司，供應商。 對於訂約當局的培訓時間不得少於108小時和領導人 - ..不不少於40小時目前，有國內立法的集約型轉變。 定期進行調整和補充現有的規則，包括那些有關採購為市政和國家的需要。 在這方面，必須及時，準確地更新在這一領域工作的專業知識。 按照此，推薦消費至少1頁/ 3年的工作人員進行培訓。 這將提供專業性的服務合同的專業適當的水平。