組織的形象

組織的形像是其形象，存在於人心中。 他有任何公司或公司，不管它是否工作。 如果它的形成是自發的，它會自發地發展。 這意味著沒有保證，這將是足夠的，有利於公司。 立即營造出良好的組織形象，更有利可圖，更不費力地糾正公司形成的自發，不利形象。

從什麼和誰依賴..

形成一種“人”或所謂公司形象，取決於這一領域專家的工作（公關，廣告，營銷）。 但是，組織的形像不僅是通過針對它的行動和行動而創造出來的。 所提供的服務或作品的質量，所生產的商品，工作人員對客戶的態度，雇主的態度和自己的活動，都不如說話和廣告重要。

開始..

創建組織的形象，你需要知道：

首先，關於公司在當下和未來的活動類型的一切;

第二，企業的服務（貨物）與競爭對手的服務（貨物）的不同;

第三，分析最近的對手，突出他們的主要缺點，並發揮自己的優勢。

內部影像

公司的員工是潛在客戶的真實工作和內部氛圍的大量參與者。 因此，組織的內部形像是外部不可分割的組成部分。 一個是幾乎不可能沒有另一個。

組織的內部形像是對員工，股東，業主，管理層和母親部門的心理態度。 所有這些都形成了公司的內部環境。

任務

良好的形象提升了公司的聲望，因為企業形象的出現使公司不僅關註生產問題。

提高服務和產品的廣告宣傳效果。

促進新服務和新產品進入市場，因為形像已經發展的公司，更容易將產品推向市場。 有品牌的認可，只有回想起“橙色革命”或“轉世直線”。

因為提高公司的競爭力 在平等的貨物和服務條件下，鬥爭是在形象層面進行的。

製作圖像

創建一個組織的形象最好被委託給高素質的專業人士。 這意味著你不應該省錢。 如果公司不關心創造良好的形象，消費者可以充分利用自己的想像力，想出自己的形象。 不用說，並不總是出來有利嗎？

創建步驟

組織的形象分為幾個階段：

1.確定主要觀眾，研究其性別，年齡，活動類型，收入水平等。

2.形象形象的發展 - 公司主要動機，價值觀和原則，特色及其產品和服務，對消費者重要。

3.引導和整合消費者心中的形象。

有什麼幫助？

創建組織形象，專業營銷人員使用以下基本工具：

企業形像是形成的主要手段。

2.各種設計技巧，包括創建套餐，設計辦公室，展覽，櫥窗，開發樣品廣告。

3.特別選擇和麵向消費者文體需求。

在每個具體情況下，使用各種廣告工具形成積極的態度。

5.公關活動 - 精心設計，不斷努力創造和加強企業與公眾之間的相互了解。 這些是新聞發布會，演講，展覽，贊助活動。

6.互聯網上的代表

7. 商標 （ 商標 ， 商標） - 用於個性化公司生產的服務和產品的名稱。